Качество и Уровень жизни населения
ЛЕКЦИЯ 3
Рынок труда включает в себя рынок рабочей силы. К функциям рынка труда относят: встречи и согласия между субъектами рынка труда, гарантии в обеспечении конкуренции на рынке труда, установление эффективных ставок заработной платы работникам, доходов работодателям, обеспечение занятости населения, социальное партнерство в системе рыночных отношений, в том числе социально-трудовых отношений. Текущий рынок труда образуется за счет естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест. Текущий рынок состоит из отдельных элементов:
а) Открытый рынок – это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке, переподготовке.
б) Скрытый рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике.
в) Сегментация рынка труда – разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, субрынки, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами. Сегменты рынка подразделяются на первичный рынок труда ( рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости, высокий уровень зарплаты, возможность профессионального продвижения, сильные и эффективные профсоюзы) и на вторичный рынок труда ( характеризуется большой текучестью кадров, нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталой техники и технологии, отсутствием профсоюзов).
Различают две основные модели рынка труда: Внешняя и Внутренняя.
Внутренний рынок труда – система социально-трудовых отношений , ограниченных рамками одного предприятия. Он обусловливается наличием и составом работников на предприятии и в движении внутри предприятия, причинами перемещения, уровнем занятости, степени использования оборудования, наличием свободных, вновь создаваемых и ликвидируемых рабочих мест.
Внешний рынок труда – это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабах страны, региона, отрасли. Он предполагает первичное перемещение, перераспределение работников по сферам предложения труда. Внешний рынок труда в значительной степени реализуется через текучесть кадров, он обеспечивает движение работников с одних предприятий на другие и порождает безработицу.
Безработица – социально-экономическое явление, когда часть ЭАН, которая хочет работать и ищет работу, не может трудоустроиться. Безработным считается тот, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет работу, готов приступить к работе и не имеет других источников дохода кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости.
Цель гос политики занятости – содействие полной эффективной и свободно избранной занятости населения, гос гарантии соц поддержки безработных в соотвествии с ФЗ о занятости населения в РФ:
- выплата пособий по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности
- выплата стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности
- осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг и психологическую поддержку
- бесплатное медицинское освидетельствование, при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение
- финансирование в порядке, определяемом правительством РФ, материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению органов гос службы занятости населения.
Время в течении которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в общественных работах, время необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность, период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призывы на военную службу и сборы, привлечение к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, трудовой стаж НЕ прерывается.
Порядок определения пособий по безработице установлен ФЗ о занятости населения в РФ ст 30 – 34.
Качество и Уровень жизни населения
Под уровнем качества понимается степень обеспеченности населения необходимыми материальными и нематериальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения потребностей людей в этих благах.
Уровень жизни населения – это важнейший критерий оценки эффективности социально-экономической политики гос-ва. Показатели уровня жизни можно сгруппировать по ряду признаков:
1. В зависимости от иерархического уровня
а) Макроэкономические показатели: среднедушевое производство ВВП, номинальные и реальные доходы населения, демографические показатели, продолжительность рабочей недели, свободное время, уровень инфляции.
б) Микро-показатели, характеризующие удовлетворение основных потребностей на уровне индивида или семьи.
2. В зависимости от характера отражения категории уровень жизни
а) Прямые, характеризующие уровень жизни непосредственно. Например, уровень потребления основных продуктов питания
б) Косвенные, отражающие уровень жизни опосредованно. Например, демографические показатели.
3. В зависимости от характера расчета
а) Абсолютные значения
б) Составляющие уровневые показатели
в) Характеризующие изменения уровневых показателей
4. В зависимости от группы потребностей, удовлетворение которых характеризует тот или иной показатель. Выделяю три основные группы потребностей:
а) Физические
б) Духовные или интеллектуальные
в) Социальные
В мировой практике используют три основные концепции к определению уровня бедности: абсолютные, относительные и субъективные.
Показатели и индикаторы уровня жизни населения:
1. Удовлетворение основных физических потребностей.
Показатель здоровья
1.1. Общая смертность на одного или 100000 населения
1.2. Число детей, умерших в возрасте до 1 года на тысячу родившихся
1.3. Ожидаемая продолжительность жизни
1.4. Заболеваемость с утратой трудоспособности
Питание
2.1. Потребление основных продуктов питания
Жилище
3.1. Ввод в действие общей площади жилых домов
3.2. Общая площадь жилищ
3.3. Благоустройство жилищного фонда
3.4. Средний размер квартир
Домашнее имущество
4.1. Обеспеченность населения предметами культурно-бытового и хозяйственного назначения
4.2. Продажа населению предметов культурно-бытового назначения
Платные услуги
5.1. Объем платных услуг населению
5.2. Структура платных услуг населению
5.3. Объем бытовых услуг
Культурный уровень населения
6.1. Уровень образования населения
6.2. Объем издаваемых книг и брошюр
6.3. Объем издаваемых журналов и других периодических изданий
6.4. Обеспеченность населения телевизорами
Условия труда
7.1. Потеря рабочего времени в промышленности (в среднем на 1 рабочего дней)
7.2. Изменение условий труда работника
7.3. Травматизм на производстве
Условия отдыха
8.1. Численность детей, отдохнувших в летних оздоровительных лагерях
Социальное обеспечение
9.1. Соотношение средних и минимальных размеров пенсий и оплаты труда
9.2. Соотношение средних размеров пособий на детей и их прожиточного минимума
9.3. Соотношение размеров пенсий и прожиточного минимума
Социально-бытовая обстановка
10.1. Общая численность безработных
10.2. Смертность от несчастных случаев, отравлений, травм, убийств
10.3. Забастовки (число человеко-дней потерь рабочего времени, число участников)
10.4. Число зарегистрированных преступлений
10.5. Объем сброса загрязненных сточных вод
10.6. Выбросы в атмосферу загрязняющих веществ
Доходы и расходы
11.1. Денежные доходы населения, в том числе по видам
11.2. Денежные расходы населения, в том числе по видам
11.3. Среднемесячные зарплаты работающих в экономике, в том числе по отраслям, регионам, профессиям
11.4. Прирост сбережения населения по вкладам