Визначення економічної ефективності заходів, пов'язаних з поліпшенням умов праці

Етапи розрахунків такі:

1)Визначається додатковий обсяг продукції або роботи, який очікується при вдосконаленні умов праці.

а) При наявності даних про втрати часу в зв’язку з поганими умовами праці

,%, (50)

де та – відповідно втрати часу фактичні та по проекту, %.

б) На основі бальної оцінки працездатності робітників при використанні новини, яка поліпшує умови праці

Бальна оцінка умов праці дана в табл. 10.

Таблиця 10

Критерії оцінки елементів умов праці

Найменування умов праці	Оцінка елемента, бал
4 бала	5 балів	6 балів
1. Температура повітря в шахті,˚С	26,1-30,0	30,1-34,0	більш 34,0
2. Запилення за відношенням до граничнодопустимого рівня (ГДР)	більш у 6-10 разів	більш у 11-30 разів	більш ніж у 30 разів
3. Шум за відношенням до ГДР	1,07-1,13	1,14-1,25	більш 1,25
4. Вібрація, що перевищує ГДР, дб	до +6	від 6 до +9	більш +9
5. Токсичність за відношенням до гранично допустимої концентрації (ГДК)	2,5-4,0	4,1-6,0	більш 6,0
6. Переміщення деталей вручну вагою, кг	11-20	21-35	більш 35
7. Робота та переміщення в лаві при потужності пласта, м	1,01-1,2	0,81-1,0	менш 0,81
8. Управління механізмами, ремонт, монтаж	вільна поза	вимушена поза	-
9. Небезпека за раптовими викидами	-	підвищена	висока
10. Небезпека обвалення порід	підвищена	висока	дуже висока
. 11. Небезпека вибуху газу, пилу, пожарів	низька	підвищена	висока

Примітка: за даними табл. 10 визначається середня кількість балів по елементам умов праці, що характерні для даного робочого місця (до і після впровадження заходів).

За середньою кількістю балів визначають інтегральну оцінку важкості праці фактичну і проектовану , які наведено в табл. 11.

Таблиця 11

Середня кількість балів на робочому місці за умовами праці ;	Інтегральна оцінка важкості праці ;
4,0	53,0
4,1	53,9
4,2	54,4
4,3	55,1
4,4	55,7
4,5	56,3
4,6	56,8
4,7	57,3
4,8	57,7
4,9	58,1
5,0	58,5
5,1	58,9
5,2	59,2
5,3	59,3
5,4	59,7
5,5	59,9
5,6 - 6,0	60,0

Поміж величиною Іп та показником працездатності Кінт існує емпіричний зв’язок:

. (51)

Приріст продукції (навантаження, темпів проходження виробки і т.д.) через показник працездатності буде:

, %, (52)

де ; - показники працездатності відповідно до та після впровадження заходів;

Кп – коефіцієнт, що враховує приріст продуктивності праці внаслідок збільшення працездатності ( = 0,2).

2) Економія на умовно-постійних витратах внаслідок приросту навантаження (темпів проходження виробки)

а) Проектована (нова) собівартість на очисних роботах

, грн/т, (53) де – фактична собівартість по лаві, грн/т;

- частка умовно-постійних витрат у собівартості по лаві;

; – навантаження на лаву фактичне і проектоване, т.

Значення : вузькозахватні комбайни – 0,33; стругові установки – 0,46; механізовані комплекси – 0,54; щитові агрегати – 0,36.

,т ; (54)

б) Економія від зниження собівартості у лаві

, грн за рік, (55)

де - число робочих днів у році.

в) Економія за рахунок додаткового зниження собівартості на умовно-постійних витратах, якщо проектовані заходи приводять до збільшення видобутку по шахті:

, грн за рік, (56)

де - питома вага умовно-постійних витрат у виробничій собівартості шахти (0,65…0,78);

- коефіцієнт зростання навантаження на шахту за рахунок проектованих заходів;

- середньодобове навантаження на шахту в період до використання заходів, т;

- собівартість 1т по шахті до використання заходів, грн/т.

3) Економія витрат внаслідок зниження професійних захворювань

, грн, (57)

де – середні витрати на перепідготовку робітника, що захворів, підготовку нового робітника, грн за рік;

– середні витрати на соцзабезпечення (пенсії, стаціонарне та санаторне лікування), грн за рік;

– умовні втрати прибавочного продукту суспільством у плановому році в розрахунку на 1 випадок захворювання, грн за рік;

, – фактична і проектована частота випадків захворювань робітників на 1000 працівників;

– середня облікова чисельність робітників на об’єкті в плановому році, люд.

Умовні втрати прибавочного продукту ( ):

- якщо робітник вибуває з виробництва

, грн; (58)

- при заміні робітника, що захворів, робітником меншої кваліфікації

, грн, (59)

де – середньомісячна зарплата робітника, що захворів, грн;

- середньомісячна зарплата робітника, що його замінив, грн;

- коефіцієнт умовних втрат прибавочного продукту в зв’язку з вибуттям із виробництва захворілого робітника, =1,4;

– число місяців, потрібних для досягнення новим робітником кваліфікації того, що захворів.

4) Визначається економічний ефект

, грн/рік (60)

Умовні позначення та висновки дивитися формулу (41).

Приклад З.

В очисному забої з базовим навантаженням d_ф = 300 т на добу та
собівартістю С_ф = 6 грн/т проведені заходи, що до зниження температури
повітря з 35° до 27°С, запилювання атмосфери з 350 до 100 мг/м³ (ГДР= 10 мг/м³) та рівня шуму з 1,26 до 1,10 ГДР. Одночасні витрати на ці заходи складають В_од = 20000 грн.

Витрати на перепідготовку хворого робітника, виплату допомоги З^п=4200 грн;

- середньомісячна зарплата хворого робітника 3 = 3000 грн, а того, що
замінює - 3¹ = 2400 грн;

- витрати на соціальне забезпечення З^сз = 2500 грн;

-частота захворювань робітників на 1000 працівників фактична-30,
проектована-12;

-число місяців, потрібних для досягнення новим робітником
кваліфікації того, що захворів N_міс = 4;

-середньооблікова кількість робітників на об'єкті у плановому році Ч_п =105 люд.

Кількість робочих днів за рік – 300.

Розв'язування