Классификация затрат рабочего времени

Движение кадров

Изменение места и сферы приложения труда, рода деятельности и производственных функций работников.

Характеризуется показателями:

1) Удельный вес работников отдельных групп (категорий) в общей численности предприятия в процентах

2) Коэффициента характеризующие оборот кадров

· К. оборота по приему

· К оборота по выбытию

· К текучести

· К постоянства

Чпр - Среднее число принятых в течение отчетного периода человек

Чср – средне списочная численность за этот же период (человек)

Чв – численность выбывших работников за отчетный период

Ч нпр – численность уволенных за прогулы и других нарушений

Чспг – численность работников состоящий в списочном составе весь отчетный год

· К общего оборота кадров

Виды численности

1) Списочная

В списочный состав включаются – все работники, принятые на постоянную, сезонную, временную работу на один день и более

Списочный состав определяется на основании приказов по подразделениям и учитываются те работники, находящиеся на работы и отсутствующие.

2) Явочная

Фактически присутствующие на рабочем месте, согласно табелю учета рабочей времени

3) Среднесписочная

Определяется путем суммирования за каждый день явочной численности за месяц включая праздники и выходные делением на число календарных дней в этом месяце.

За праздники и выходные принимается равной списочной численности предыдущего дня

4) Численность на дату

Списочный состав на определенную дату

Классификация затрат рабочего времени

Затраты труда являются самым динамичным видом ресурсов организации, снижение трудозатрат в результате приводит к снижению себестоимости продукции

Для установления нормальных норм труда эти затраты классифицируются:

Рабочий день

1) Время работы

(1) Подготовительно заключительное

(2) Оперативное

(a) Основное

(b) дополнительное

(3) Время обслуживания

2) Время перерыва

(1) Время отдыха

(2) Время по технологическим причинам

(3) Вр. организацонно-техническое

(4) Вр. На Нарушения дисциплины

Для правильной организации труда необходимо знать какое количество труда требуется для выполнения той или иной работы. Процесс установления меры труда каждого работника – называется нормой труда

Нормирование труда

Определение максимального допустимого количества времени для выполнения конкретной работы.

- основа правильной организации труда исходя из функций и целей ставящий работодатель

- нормы труда различают в зависимости от единиц измерения труда

Норма времени (Нвр) – продолжительность рабочего времени , необходим го для произ единиц продукции в данных орган-технических условиях

Рабочее время – длительность трудового процесса. (трудовой кодекс РФ) является единственным измерителем нормативных видов труда.

Норма выработки количество или стоимость продукции работ (услуг), которые необходимо изготовить в единицу времени

С целью исследования трудового процесса применяется научные методы исслед.:

· Хронометраж

· Фотография рабочего дня

· Выборочный метод изучения потерь рабочего времени

· Опытно-статистический метод

· Аналитический метод

Производительность труда

В условиях рыночной экономики труд выступает одним из факторов производства. Существует рынок труда.

- результативность целенаравленной деятельности людей измеряемая кол произ в единицу времени продукцией приходящаяся на одного работника при нормальной интенсивности труда

Измеряется в натуральном и стоимостном выражении

Ø Чем больше произ продукции , тем больше выработка работника

Метод расчета выработки	Выработка Производинмая в единицу рабочего времени (час месяц квартал год)	Выработка Приходящаяся на одного статистического работника (месяц квартал год)
Натуральный (шт,м,кг)
Стоимостной 1 руб
Трудовой

1) Наиболее простой и наглядный, используется при изготовлении однородной продукции

2) Ведет учет объема произ продукции в стоимостном выражении, получает в многономенклатурном производстве

3) Применяется на рабочих местах, бригадах произ неоднородную продукцию

Различают показатели уровня произ труда

При определении 2 системы:

1) Показатель выработки в единицу времени B=Q/T

2) Показ трудоемкости Tp = T/Q

При расчете показ уровня произв труда необходимо обеспечить сопоставимость различных уровней