Факторы, влияющие на изменение производительность труда
Исследование теоретических основ расчета и измерения производительности труда.
1.1 Методы расчета и измерения производительности труда
Проблема измерения производительности труда является не менее сложной, чем определение самой сущности данной экономической категории. На практике используются различные методы измерения выработки и динамики производительности труда. Применение того или иного метода обусловлено, во-первых, уровнем, на котором измеряется производительность труда, а во-вторых, задачей, которая стоит перед экономической службой, производящей расчеты. Основные методы расчета производительности труда изложены ниже.
1-й метод: натуральный. По уровню измерения производительности труда можно выделить индивидуальные рабочие места (бригады, участки), выпускающие однородную продукцию. Здесь целесообразно применять натуральный метод для определения объема произведенной продукции и производительности труда (в шт, т, м3, м2 и т.д.).
, ед/чел.
2-й метод: трудовой. В условиях,когда производится большое количество разнообразной и часто меняющейся продукции, не имеет смысла пересчитывать всю номенклатуру продукции к одному какому-то натуральному измерителю.
, нормо-ч/чел (чел-ч/чел.)
Но трудовой метод измерения производительности труда обладает рядом недостатков: недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры создают соответствующие сложности в расчетах и анализе уровня производительности труда в сопоставлении с предшествующими периодами.
3-й метод: стоимостной. На уровне предприятий и отраслей экономики для измерения объема производства и производительности труда применяется в основном стоимостной метод.
руб/чел.
Факторы, влияющие на изменение производительность труда
Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.
Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:
· материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;
· социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.
Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.
Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.
С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства — средства производства, труд, его организацию и управление. Научно-технический прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, новые орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию производства.
Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов.
Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются:
· сокращение длительности производственного цикла,
· снижение трудоемкости изготовления изделий,
· предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов,
· сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др.
Существенное влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий более низкого качества. Улучшение качества во многих отраслях выражается в увеличении срока службы изделий. Однако повышение качества этих видов продукции будет эффективно лишь в том случае, если их физический и моральный износ будут примерно совпадать.
В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:
· повышение культурно-технического уровня трудящихся,
· качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием,
· повышение деловой квалификации кадров,
· рост уровня жизни населения,
· творческое отношение к труду и др.
Люди с более высокой общеобразовательной подготовкой быстрее осваивают профессии и становятся квалифицированными специалистами; они быстрее осознают общественную значимость своего труда, у них, как правило, более высокая организованность и дисциплина труда, больше творческой инициативы и изобретательности в работе. Несомненно, все это сказывается на производительности труда и качестве выпускаемой продукции.
Факторы роста производительности труда по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые.
К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства.
Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств.
Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие имеет качественную характеристику – направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов.
2.Расчет производительности труда.
| №№ | Показатели | ГОДЫ | |||||||||||||||
| Виды продукции | |||||||||||||||||
| А | Б | В | Г | А | Б | В | Г | А | Б | В | Г | А | Б | В | Г | ||
| Q | |||||||||||||||||
| Ц | 1,1 | 2,7 | 0,75 | 1,25 | 1,35 | 2,94 | 1,1 | 1,55 | 1,3 | 2,2 | 0,6 | 1,05 | 0,9 | 2,1 | 0,8 | 1,15 |
Для расчета производительности труда используются данные варианта №4. Для последующих расчетов производительности труда необходимо определить трудоемкость продукции (табл.1) и доходы за произведенную продукцию (табл.2).
Трудоемкость продукции рассчитывается по формуле:
где 
норма времени, чел-ч/ед;
Q – объем производства продукции, ед.
Доходы за произведенную и реализованную на рынке продукцию определяются произведением установленной рыночной цены (Ц, руб/ед) на объем продукции – Q - по видам изделий (А, Б, В, Г - ед.).
Полученные результаты используются для расчета производительности труда, что представлено в табл.3.
Таблица 1
Расчет трудоемкости продукции
| №№ П/П | ПОКАЗАТЕЛИ | Г о д ы | ||||
| Объем производства по видам продукции Q. тыс. ед. | А | |||||
| Б | ||||||
| В | ||||||
| Г | ||||||
Норма времени по видам продукции  | А | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | |
| Б | 0,92 | 0,92 | 0,92 | 0,92 | ||
| В | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | ||
| Г | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | ||
Трудоемкость по видам продукции  | А | |||||
| Б | 211.6 | 220.8 | 156.4 | 193.2 | ||
| В | ||||||
| Г | ||||||
Общая трудоемкость  | 330.6 | 352.8 | 254.4 | 299.2 |
Таблица 2
Расчет доходов
| №№ п/п | Показатели | Г о д ы | ||||
| Объем производства по видам продукции Q, тыс. ед. | А | |||||
| Б | ||||||
| В | ||||||
| Г | ||||||
| Итого | ||||||
| Цена по видам продукции Ц, руб/ед | А | 1.1 | 1.35 | 1.3 | 0.9 | |
| Б | 2.7 | 2.94 | 2.2 | 2.1 | ||
| В | 0.75 | 1.1 | 0.6 | 0.8 | ||
| Г | 1.25 | 1.55 | 1.05 | 1.15 | ||
| Доходы по видам продукции Д, тыс. руб. | А | |||||
| Б | 705.6 | |||||
| В | ||||||
| Г | 136.5 | 103.5 | ||||
| Общие доходы от производства Д, тыс. руб | 1279.6 | 680.5 | 743.5 |
Таблица 3
Расчет производительности труда
| №№ п/п | Показатели | Г о д ы | |||
| Объем производства - Q, тыс. ед. | |||||
| Трудоемкость продукции - Тр, тыс. чел-ч | 330.6 | 352.8 | 254.4 | 299.2 | |
| Доходы - Д, тыс.руб. | 1279.6 | 680.5 | 743.5 | ||
Средне-списочная численность персонала –  ,чел. | |||||
| Производительность труда: а) в натуральных единицах - Пт,, ед/чел. | 5.1 | 5.1 | 3.5 | 4.5 | |
| б) в трудовых единицах – Пт, чел-ч/чел. | 2.7 | 2.7 | 1.8 | 2.4 | |
| в) в стоимостных единицах - Пт, руб/чел. | 8.5 | 9.8 | 4.9 | 5.5 |