Основные негативные факторы развития человеческого капитала в Республике Беларусь

Один из главных факторов деградации людского капитала – губительное поведение, к нему можно отнести алкоголизм, курение и другие вредные привычки. Кроме губительного поведения к основным факторам относятся: ухудшение здоровья населения и социальных условий жизни.

В республике Беларусь огромное влияние на здоровье человека оказывают результаты аварии на ЧАЭС. Исходя из этого, основной заболеваемостью в Республике Беларусь является болезни системы кровообращения.

В одном из докладов Всемирной организации здравоохранения было сказано, что в среднем белорус выпивает 27,5 литра чистого спирта (напитки пересчитаны на чистый алкоголь). Также в статистике было указано, что потребление алкогольных напитков с 2000 года возросло практически в 3 раза, это значит, что на одного человека приходится до 17,5 литров чистого алкоголя. Тяга к курению со временем тоже выросла и на текущий момент более 50% мужского населения Республики Беларусь – курящие. А доля курящих женщин возросла в 2 раза. И еще одна проблема, которая стоит наравне с алкоголизмом и курением – ВИЧ-инфекция. Беларусь стоит на 3 месте после России и Украины среди стран Восточной Европы по числу ВИЧ-инфицированных.

В настоящее время ни все организации могут предоставить хорошие условия труда и это, является причиной нетрудоспособности работников. Например, в 2013 году 26% рабочих на производстве трудились в неподобающих условиях, в то время как в 2000 году этот показатель составлять 15,5%

По данным Всемирной организации здравоохранения, для того, чтобы удовлетворить потребности общества в современном медицинском обслуживании и восстановлении трудовых ресурсов, требуется средств не менее 7–8% от ВВП. А в развитых странах выделяется 8–12%. Доля же расходов в Беларуси на здравоохранение от ВВП в 2014 г. составила 5%, что является одним из барьеров на пути выхода Республики Беларусь на европейский уровень[15, с. 91-92].

Также в работе организации важно уметь мотивировать работника к повышению качеств его работы. Так как, кроме способности к работе важно и желание работать.

Зарубежные исследователи говорят о том, что важность внутренних стимулов превышает важность внешних, особенно это заметно у высококвалифицированных работников. В связи с этим, значительная часть работы с персоналом в компаниях сегодня основана на косвенном воздействии на внутренние стимулы (проектирование рабочих мест, возможность обучения, а также участие в принятии решений и социальная среда на рабочем месте). Миграция и поиск информации способствуют перемещению рабочей силы в районы и отрасли, где труд лучше оплачивается, т. е. туда, где цена за услуги человеческого капитала выше[20, с.100].

В настоящее время, к капиталовложениям в людской капитал относятся и расходы на научные разработки. В ходе научного развития кроме создания интеллектуальных инноваций происходит преобразование людей как хозяйственного субъекта. В нынешнем обществе наука стала генератором людского капитала.

Организации Национальной академии наук Беларуси играют большую роль в разработке научных исследований, научно–технических, международных программ, инновационных проектов, а также в рамках исследовательских грантов отечественных и зарубежных фондов, таких как: Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований (БРФФИ), ООН по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО), Международная ассоциация по содействию сотрудничеству с учеными Новых независимых государств бывшего Советского Союза (ИНТАС), Международное агентство по атомной энергии (МАГАТЭ), Международный научно–технический центр (МНТЦ)[23, с. 31].

На процесс воспроизводства людского капитала влияет культура. Культура позволяет сохранить опыт предыдущих лет, знания и умения людей. Достижения экономики в обществе определяются во многом с помощью культурного уровня населения.

Человек на протяжении всей своей жизни проходит множество естественных возрастных стадий. Определенная стадия характеризует особое состояние свойств человека и его участие в различной жизненной деятельности: производственной, научной и другими. На разных стадиях требуются особые капиталовложения, и возместить эти инвестиции со временем невозможно.

Проведенный анализ показывает, что одним из основных факторов стабильного развития Республики Беларусь является достаточно высокий уровень накопленного человеческого капитала страны[31, с. 87].

Таким образом, мы можем сделать вывод о том, что одни из самых важных инвестиций в человека – инвестиции в здоровье. Главной причиной этого, является то, что охрана здоровья влияет на продолжительность жизни людей и тем, самым контролирует время функционирования человеческого капитала. Немаловажный фактор развития человеческого капитала – культура. Она накладывает свой отпечаток на развитие человеческого капитала, т.к. влияет на психологию человека.