Выбираются по последней цифре зачетной книжки

Задания для выполнения домашних работ по дисциплине

«Трудовое право»

1. Правовое регулирование труда в условиях рыночной организации экономики.

2. Особенности метода российского трудового права в современный период.

3. Основные принципы трудового права в РФ.

4. Источники российского трудового права и особенности их реформирования.

5. Тенденции развития трудового законодательства.

6. Функции трудового права в РФ на современном этапе формирования рынка труда (рынка рабочей силы).

7. Система правоотношений в трудовом праве.

8. Понятие, основные черты индивидуального трудового правоотношения работника с работодателем.

9. Основания возникновения трудовых правоотношений.

10. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения.

11. Общая характеристика трудового договора.

12. Виды трудового договора.

13. Срочный трудовой договор и сфера его применения по Трудовому кодексу РФ.

14. Изменение условий трудового договора.

15. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

17. Дополнительные основания прекращения трудового договора отдельных категорий работников.

18. Правовые вопросы охраны труда работников.

19. Право работника на охрану труда и его гарантии.

20. Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда.

21. Охрана труда женщин.

22. Охрана труда молодежи.

23. Правовые вопросы организации материального стимулирования труда работников.

24. Правовые нормативы рабочего времени.

25. Право на отдых работников и его гарантии.

26. Правовое регулирование рабочего времени.

27. Правовое регулирование отпусков работников по трудовому законодательству.

28. Методы правового регулирования оплаты труда (заработной платы).

29. Организация оплаты труда работников госбюджетной сферы.

30. Гарантийные и компенсационные выплаты.

31. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

32. Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву РФ.

33. Поощрение работников за успехи в труде.

34. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды.

35. Условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации (работодателю), и ее виды.

36. Полная материальная ответственность работников и ее виды.

37. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

38. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда и ответственность за их нарушение.

39. Самозащита трудовых прав.

40. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

41. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

42. Судебная защита трудовых прав.

43. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

44. Коллективный договор в РФ.

45. Акты-соглашения, их виды, сферы применения и значение в регулировании социально-трудовых отношений.

46. Роль Российской трехсторонней комиссии, иных трехсторонних комиссий в заключении соответствующих актов-соглашений и разрешении коллективных трудовых споров.

47. Значение коллективных переговоров в достижении соглашений при заключении коллективного договора или мирного разрешения коллективных трудовых споров.

48. Защита коллективных интересов работников при коллективных переговорах, действие коллективного договора и в период окончания его действия (истечение срока, ликвидация организации и др.).

49. Роль коллективных переговоров и коллективного договора в странах с развитой рыночной экономикой (либо на примере отдельно взятой страны).

50. Право на забастовку и регламент ее организации и проведения.

51. Право на забастовку и ее ограничения в РФ.

52. Порядок признания забастовки незаконной и ее правовые последствия.

53. Общая характеристика трудовых прав и обязанностей работников.

54. Международно-правовое регулирование труда.