Структура та зміст другого розділу курсової роботи
Вступ
Ефективне функціонування суб'єктів виробничо - господарської діяльності забезпечується при глибокому вивченні факторів зовнішнього та внутрішнього середовища, які мають бути виявлені і оцінені. Раціонально організоване управління є запорукою успіху діяльності будь - якого підприємства, отже, менеджменту відводиться найважливіша роль. Це обґрунтовується тим, що навіть за умов наявності великого податкового тиску, недосконалості нормативно - законодавчої бази, нестачі власних коштів тощо, досконало організована система управління може не допустити кризових явищ на підприємстві. Тому наявність відповідних знань і навичок в області аналізу стану підприємницької діяльності буде сприяти підготовці висококваліфікованих спеціалістів, вказане буде практично реалізованим за умови самостійної роботи студентів.
Мета виконання курсової роботи, поглиблення знань з економіки підприємств майбутніх фахівців і набуття навичок визначення основних економічних показників підприємств шляхом самостійного вивчення літературних джерел, обробки статистичних матеріалів, і проведення відповідних розрахунків.
Курсова робота складається з трьох частин:
1) теоретичної;
2) розрахункової;
3) пропозищйної.
Завдання теоретичної частини - вивчити теоретичну сутність теми, проаналізувати питання, що стосуються обраної теми, на основі вивчення літературних джерел національних та зарубіжних вчених - економістів. В першій частині необхідно:
1) викласти сутність значення проблеми;
2) навести показники, які характеризують проблему і дослідити їх динаміку,
3) зробити аналіз і дати критичну оцінку сучасного стану проблеми.
Завдання розрахункової частини полягає в одержанні основних економічних показників підприємства з наведених даних, в їх аналізі і складанні висновків.
У третій частині роботи необхідно запропонувати заходи щодо вирішення проблеми й економічно їх обгрунтувати.
Виконання курсової роботи завершується її захистом у встановлений робочим навчальним планом термін.
1. ПІДГОТОВКА ДО ВИКОНАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
Студент одержує тему для розробки запропоновану тематичним планом або замість запропонованої студент може обрати іншу тему за умови її узгодження з керівником, іусіх питань стосовно виконання курсової роботи студенти можуть одержати консультацію керівника за розкладом, що наводиться на дошці об'яв кафедри.
1.1. Теми курсових робіт
1. Формування витрат на відновлення виробничих основних засобів та умови їх оптимізації.
2. Формування витрат на виробництво та реалізацію продукції та шляхи їх вдосконалення.
3. Характеристика та структура оборотних засобів та розробка методів їх раціонального використання.
4. Джерела фінансування оборотних засобів підприємства та умови їх раціонального використання.
5. Стан нормування оборотних засобів підприємства та шляхи їх вдосконалення.
6. Виручка від реалізації продукції та шляхи її зростання в умовах формування та розвитку ринку.
7. Характеристика фінансових результатів виробничої діяльності підприємства та шляхи її зростання.
8. Формування балансового прибутку підприємства та розробка заходів, спрямованих на ного зростання.
9. Розподіл та використання прибутку підприємства та шляхи їх вдосконалення
10. Управління формуванням прибутку підприємства та шляхи його зростання.
11. Класифікація та структура факторів, що впливають на величину прибутку підприємства та заходи щодо його зростання.
12. Рентабельність виробничо - господарської діяльності підприємства та шляхи її підвищення
13. Показники рентабельності та умови їх використання при визначенні фінансового стану підприємства.
14. Планування прибутку підприємства та шляхи його вдосконалення.
15. Система оподаткування доходу підприємства та розробка заходів її вдосконалення.
16. Основні засоби підприємства та умови їх раціонального використання.
17. Формування амортизаційного фонду підприємства та шляхи його раціонального використання
18. Характеристика стану капітальних вкладень підприємства та джерела їх формування.
19. Організація ремонту основних засобів та джерела їх фінансування.
20. Нематеріальні активи підприємства, джерела їх придбання та умови використання
21. Визначення потреби в оборотних засобах та шляхи їх раціонального використання.
22. Формування статутного фонду підприємства та шляхи оптимізації його структури
23. Капітал підприємства, умови його формування та раціонального використання.
24. Характеристика та структура виробничих витрат промислового підприємства та шляхи їх раціонального формування
25. Трудові ресурси промислового підприємства та умови їх раціонального використання
20. Продуктивність праці промислового підприємства та шляхи п зростання
27. Резерви зростання продуктивності праці на промислових підприємствах
28. Соціально - економічний розвиток промислового підприємства та напрямки вдосконалення соціально - психологічних відносин у колективі.
29. Якість продукції промислового підприємства та шляхи її підвищення в умовах функціонування ринку.
30. Технічний та організаційний розвиток промислового підприємства та шляхи його зростання.
31. Характеристика інвестиційної діяльності підприємства та шляхи її вдосконалення.
32. Система ціноутворення на продукцію промислового підприємства та шляхи її вдосконалення
33. Вплив якості продукції промислового підприємства та показники и конкурентноздатності
34. Кон'юнктура товарного ринку та порядок її впливу на здійснення виробничо -господарської діяльності підприємства
35. Оцінка конкурентноздатності продукції промислового підприємства та шляхи її зростання
36. Умови визначення ціни на продукцію промислового підприємства та шляхи її вдосконалення
37. Матеріально -технічне забезпечення підприємства та умови його оптимізації.
38 Формування фонду оплати промислового підприємства та його раціональне використання.
39. Форми і системи оплати праці промислового підприємства та шляхи їх вдосконалення.
40. Природоохоронна діяльність гірничодобувних та збагачувальних підприємств та заходи що спрямовані на підвищення ефективності її використання.
41. Характеристика виробничої потужності підприємства та заходи що спрямовані на підвищення ефективності п використання.
42. Характеристики оборотних засобів підприємства та шляхи її ефективного використання
43. Формування витрат на виробництво продукції та шляхи їх раціональної побудови.
1.2. Обгрунтування актуальності теми і формулювання мети курсової роботи
Встановлення актуальності теми є необхідною умовою; при її виявленні студент повинен продемонструвати вміння оцінити необхідність розробки теми, її взаємозв'язок з іншими напрямками її діяльності підприємства і вплив на економічні показники, розкрити сутність проблеми.
Для оцінки становища за обраною темою складається стислий огляд опрацьованої сучасної літератури, який показує необхідність дослідження і розробки відповідних заходів. Курсова робота присвячується відносно вузькій темі, саме цим обумовлена необхідність здійснення літературного огляду тільки з питань обраної теми. Після огляду літературних джерел необхідно показати, які питання теми отримали достатню розробку, яка існує розбіжність поглядів. Це дає основу студенту сформулювати мету курсової роботи. На основі мети студент має встановити перелік задач, які необхідно вирішити в процесі виконання курсової роботи для досягнення зазначеної мети.
1.3. Вивчення літературних джерел
При виконанні курсової роботи студент повинен показати вміння працювати з літературними джерелами починати слід з вивчення чинного законодавства, потім перейти до періодичних видань, підручників, монографій національних та зарубіжних авторів. Використовуючи в тексті курсової роботи запозичені положення, слід їх наводити як цитати з обов язковим зазначенням джерела.
Кількість цитат повинна бути оптимальною, список використаної літератури слід складати за діючими правилами, тому при опрацюванні літературних джерел до своїх записів
необхідно заносити усі вихідні відомості (стосовно журналів - прізвища усіх авторів, назву статті, назву журналу, його номер і рік видання, номер сторінок розташування статті, стосовно книг - прізвища усіх авторів, назву книги, видавництво, рік видання, обсяг у сторінках)
1.4. Зміст теоретичної частини
Зміст теоретичної частини роботи полягає у послідовному викладенні теоретичного матеріалу.
У вступу слід обґрунтувати актуальність теми, визначити мету і завдання роботи При написанні першого розділу роботи необхідно послідовно викладати матеріал, уникати повторів, наводити свої коментарі щодо питань, які розглядаються, обов'язково необхідно зробити аналіз наявних теоретичних досліджень, зробити висновки щодо вивченості даної проблеми національними та зарубіжними вченими - економістами, зробити чітко визначені висновки.
СТРУКТУРА ТА ЗМІСТ ДРУГОГО РОЗДІЛУ КУРСОВОЇ РОБОТИ
2.1. Загальна характеристика підприємства та основні техніко - економічні показники
виробничо - господарської діяльності
У цьому підрозділі надається інформація про історію розвитку підприємства; умови, які обумовили форму власності та які технічні, технологічні, організаційні й економічно -фінансові результати отримано на підприємстві при зміні форми власності Надається характеристика основних техніко - економічних показників у динаміці, наводиться їх загальний аналіз.
2.2. Розрахунок та аналіз показників, що відображають тему, мету, задачі курсової
роботи
У цьому підрозділі наводиться аналіз показників, які характеризують зміст курсової роботи або проводиться його розрахунок. Розкриваються кількісні та якісні характеристики показників, наводиться рекомендована методика розрахунку показника, визначаються фактори впливу зовнішнього та внутрішнього середовища та умови формування показника. Тут робляться висновки про існуючу систему менеджменту стосовно мети та задач курсової роботи, чітко показуються проблеми та недоліки організації, планування, контролю, управління, мотивації
2.3 Методологічний апарат для виконання другого розділу курсової роботи
2.3.1. Визначення виробничої програми підприємства
Для визначення виробничої програми підприємства використовують натуральні трудові і вартісні показники.
Натуральні показники - це обсяг продукції в натуральних одиницях за номенклатурою; згідно з завданням для кожної курсової роботи визначена як номенклатура виробництва (це вироби А, В, С), так і обсяг кожного виробу у тисячах штук.
Маючи трудомісткість одиниці продукції кожного найменування і означену завданням кількість, можна розрахувати виробничу програму у трудових показниках, тобто розрахувати трудомісткість всієї виробничої програми.
Для розрахунку виробничої програми у вартісних показниках необхідно насамперед визначити структуру ціни одиниці виробу.
Таблиця 1
| Повна собі вартість | Прибуток | Акцизний збір | ПДВ | Націнка збутової організації | Націнка торговельної організації | |||
| Ціна оптова | ||||||||
| Ціна відпускна | Витрати Прибуток | ПДВ | Витрати | Прибуток | пда | |||
| Ціна збутова | ||||||||
| Ціна роздрібна | ||||||||
Рентабельність продукції дорівнює
Пі
Рпі =------ * 100 % (2.1)
Сі 
де Рпі - рентабельність продукції і-го найменування у відсотках;
Пі - прибуток підприємства від реалізації одиниці означеної продукції, грошової одиниці (г.о )
Сі - повна собівартість одиниці означеної продукції, г.о.;
На основі рентабельності продукції можна розрахувати оптову ціну одиниці продукції
Цопт.і = Сі + Пі, г.о.
(2.2)
Тоді товарна продукція, що підготовлена для постачання споживачам, визначається як
m
ТП = ∑ Nі Цопті + Р, г.о (2.3)
I=1
де ТП - обсяг товарної продукції;
Nі - випуск продукції і-ого найменування в натуральних одиницях;
Цопт.і - оптова ціна підприємства одиниці продукції 1-ого найменування, г.о.;
Р - вартість робіт промислового призначення для інших підприємств, г.о.;
т - номенклатура продукції
Реалізована продукція підприємства - це вартість відвантаженої продукції, за яку на рахунок підприємства-постачальника надійшли кошти у зазначений термін, реалізована продукція визначається за формулою
РП =ТП + Гн – Гк.,г.о
(2.4)
де РП - реалізована продукція, г.о.;
ТП - товарна продукція, г.о.,
Гн, Гк - готова продукція, яка знаходиться на складі або відвантажена відповідно на
початок і кінець зазначеного терміну, г.о;
Таким чином, реалізована продукція в даному разі буде відрізнятися від товарної на величину зміни залишків готової продукції на складі.
У валову продукцію включають (у вартісному виразі) всю продукцію незалежно від ступеня її готовності; валова продукція визначається за формулою
ВП + ТП + НЗВк - НЗВп, г.о. (2.5)
де ВП - валова продукція, г.о.;
НЗВк, НЗВп - вартість залишків незавершеного виробництва відповідно на початок і кінець зазначеного терміну, г.о.;
ТП – товарна продукція, г.о.;
Нормативно-чиста продукція, як відомо, відображає знову утворену вартість і обчислюється за такою формулою
m
ЧПн = ∑Nі * НЧПі + P’,г.о. (2.6)
і=1
де ЧПн - обсяг нормативно-чистої продукції, г.о;
Nі - випуск продукції і-ого найменування в натуральних одиницях, шт; НЧПі - норматив одиниці чистої продукції і-ого найменування, г.о.;
m - номенклатура;
Р' - вартість робіт промислового призначення (див. формулу 3), яка враховує лише заробітну плату працівників з відрахуванням у соціальні фонди і нормований прибуток, г.о.;
Норматив одиниці чистої продукції і-ого найменування розраховується за формулою
НЧПі = ЗПрі + Кзп • ЗПрі + Пні, г.о. (2.7)
де НЧПі - норматив одиниці чистої продукції, г.о.;
ЗПрі - заробітна плата (основна і додаткова) з відрахунками підприємства у соціальні
фонди (які складають 37,5% від суми основної і додаткової заробітної плати) тих
робітників, що виготовляють одиницю продукції і-ого найменування;
Кзп - коефіцієнт заробітної плати, який дозволяє враховувати витрати на заробітну
плату з відрахуваннями у соціальні фонди інших крім робітників, категорії
виробничого персоналу;
Пні - нормативний прибуток на одиницю продукції і-ого найменування, г.о.;
ЗПРі = 1і* tшкі*Кдзп*Ксф,г.о. (2 8)
де ЗПРі - заробітна плата (основна і додаткова) з відрахуванням підприємства у соціальні фонди за виготовлення одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;
1і — година тарифна ставка розряду, за яким тарифікована робота по виготовленню одиниці продукції і-ого найменування, г.о./година;
tшкі-норма часу (трудомісткість технологічна) на виготовлення одиниці продукції і-ого найменування, нормо-години,
Кдзп - коефіцієнт, що враховує додатикову заробітну плату , Ксф - коефіцієнт, що враховує відрахування у соціальні фонди
Кзп = 
(2.9)
де Кзп - коефіцієнт заробітної плати;
ФЗПвпв - фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу підприємства за
певний період (у даному випадку за рік), г.о.;
ФЗПр - фонд заробітної плати робітників підприємства за той же період, г.о.
Рні
Пні - (Сі - Смі) • , г.о. (2.10)
де Пн - нормативний прибуток на одиницю продукції і-ого найменування, г.о.;
Сі - повна собівартість одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;
Смі - витрати на матеріали для виготовлення одиниці продукції і- го найменування,
г.о.;
Рні - нормативна рентабельність, розрахована по відношенню до собівартості без
матеріальних витрат, %.
Умовно-чиста продукція відрізняється від нормативно-чистої на величину річних амортизаційних відрахувань
УЧП=ЧПн +А, г.о. (2.11)
де УЧП - умовно-чиста продукція, г.о., ЧПн - нормативно-чиста продукція, г.о.; А-амортизаційні відрахування, г.о.
Амортизаційні відрахування за квартал визначаються як добуток балансової вартості основних фондів станом на початок звітного кварталу та четвертої частини встановленої норми амортизації.
Балансова вартість на початок кварталу (періоду) дорівнює
Ба = Б(а-1)- А(а-1) + П(а-1) - В(а-1) (2.12)
де Ба - балансова вартість основних виробничих фондів на початок визначеного періоду;
Б(а-1) - балансова вартість основних виробничих фондів на початок попереднього
періоду;
А (а-1) - амортизаційні відрахування за попередній період;
П(а-1) - витрати на придбання основних виробничих фондів у попередньому періоді;
В(а-І) - вартість виведених з експлуатації основних виробничих фондів у попередньому
періоді.
Амортизаційні відрахування за рік дорівнюють сумі амортизаційних відрахувань за чотири квартали. Доцільно усі показники навести у таблиці.
| № | Назва показника | Одиниця вимірювання | Показники |
| Трудовий | Нормо-годин | ||
| Товарна продукція | Тис.г.о. | ||
| І.т.д. |
Розділ необхідно завершити розглядом усіх показників виробничої програми, їх порівнянням, їх перевагами і вадами з точки зору оцінки діяльності підприємства.
2.3.2 Розрахунки необхідних трудових ресурсів і ефективності їх використання
Чисельність робітників-відрядників можна розрахувати як частку від розподілу загальної трудомісткості виробничої програми на дійсний фонд робочого часу одного середньоспискового робітника.
Чисельність усього промислово - виробничого персоналу визначається, виходячи з долі, що складає чисельність робітників-відрядників.
Продуктивність праці є одним з найважливіших економічних показників і свідчить про ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві, він показує здатність одного середньоспискового працівника підприємства випускати певну кількість продукції за одиницю часу (в даному разі за рік)
В Україні для підприємства і галузі продуктивність праці розраховують таким чином
ТП
ПП =---------- , г.о./чол (2.13)
ПВП
де ПП - продуктивність праці, г.о.,
ТП - товарна продукція, г.о.;
ПВП - чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.
В курсовій роботі необхідно розрахувати продуктивність праці, виходячи з обсягу виробництва продукції підприємством за різними вимірами; усі показники необхідно навести у таблиці.
Таблиця 2. Продуктивність праці на підприємстві
| № | Назва показника продуктивності праці | Одиниці вимірювання | Показник |
| У трудових показниках | н-год/чол | ||
| Вартісні а) через товарну продукцію б) і т.д. | г.о./чол. |
Необхідно пояснити важливість показника продуктивності праці, переваги і вади показників, одержаних при їх обчислюванні, виходячи з обсягу виробництва продукції за різними вимірами, визначити найбільш відповідний дійсному стану і водночас універсальний
2.3.3 Визначення виробничої потужності, виробничих фондів і ефективності їх використання
Для розрахунку виробничої потужності можуть бути використані наступні формули Виробнича потужність (в умовних одиницях, оскільки виробництво багато номенклатурне) дорівнює
Nф.ум.
ВП = , ум. одиниць (2 14)
Квп
де ВП - виробнича потужність в умовних одиницях;
Nф.ум. - фактичне виробництво в умовних одиницях,
Кдп - коефіцієнт використання виробничої потужності
Виробництво Nф.ум можна розрахувати за формулою.
τ∑
Nф.ум ==--------- , ум. одиниць (2.15)
τум
де τ∑ - загальна машиноємкість усієї виробничої програми, годин; τум - машиноємкість однієї умовної одиниці продукції, год/вироб.
Машиноємкість одиниці продукції і-ого найменування τі може бути орієнтовано визначена як частка від ділення трудомісткості одиниці цієї продукції на кількість чоловіків, що одночасно виготовляють цю продукцію
Тоді
m
τ∑= ∑ τі *Ni, год (2.16)
і=1
де τ∑ - загальна машиноємкість усієї виробничої програми, годин,
τі - машиноємкість одиниці продукції і-ого найменування, годин/вироб; Ni - випуск продукції і-ого найменування, шт.
Машиноємкість однієї умовної одиниці розраховується таким чином
τум = τіγi + τіγi (2.17)
де ті - машиноємкість одиниці продукції і-го найменування, годин/ум.вироб;
γі - частка виробів і-ого найменування у загальній кількості виробів
Ефективність використання основних виробничих фондів визначається такими показниками як фондовіддача, фондоємкість, фондоозброєність
ТП
Фв ------- , г.о./г.о (2.18)
ОПФср
де Фв - фондовіддача, г.о./г.о., яка показує, скільки товарної продукції знімається з кожної грошової одиниці вартості основних виробничих фондів; ТП-товарна продукція, г.о.
ОПФср - середньорічна вартість основних виробничих фондів, г.о.
Сереньорічна вартість основних виробничих фондів може бути розрахована як
Бп + Бк
ОПФср------- -------- , г.о. (2.19)
де Бп, Бк - балансова вартість основних виробничих фондів відповідно на початок і кінець року, г.о.
Балансова вартість основних виробничих фондів на кінець року у порівнянні з їх величиною на початок року зменшується на суму амортизаційних відрахувань і вартості реалізованих непотрібних основних виробничих фондів.
ОПФср
Фе = ---------------, г.о./г.о. (2.20)
ТП
де Фє - фондоємкість, г.о./г.о.;
ОПФср - середньорічна вартість основних виробничих фондів, г.о.. ТП - товарна продукція, г.о.
Фондоозброєність дорівнює
ОВФср
Фо =------------- , г.о./чол (2.21)
ПВП
де Фо - фондоозброєність, г.о./чол;
ОВФср - середньорічна вартість основних виробничих фондів, г.о., ПВП - чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.
Визначення середньорічної вартості оборотних засобівможна зробити, виходячи з формули коефіцієнту оборотності
РП
Коб= ------- ---------------------------------------- (2.22)
ОЗнср
де Коб - коефіцієнт оборотності оборотних засобів;
РП - реалізована продукція за рік, г.о.;
ОЗнср - середньорічна вартість нормованих оборотних засобів, г.о.
Доцільно порівняти визначення оборотності з іншими засобами і відзначити недоліки Тривалість обороту визначається за формулою
360
Тоб= -------- ,дні (2.23)
Коб
де Тоб - тривалість одного обороту, днів;
Коб - коефіцієнт оборотності оборотних засобів.
Узагальненим показником ефективності діяльності підприємства є його рентабельність (або норма прибутку), що визначається як
Р=Пбал/ОВФср+Ознср*100% (2.24)
де ОВФср - середньорічна вартість основних виробничих фондів, г.о.;
Р - рентабельність підпиємства, %
ОЗнср – середньорічна вартість нормових оборотних засобів,г.о.
2.3.4 Складання собівартості товарної продукції і визначення ії структури
Для здійснення заходів щодо зниження собівартості необхідно визначити її структуру, тобто розрахувати внесок кожного елементу у загальну повну собівартість.
Матеріальні витрати можуть бути розраховані, виходячи з їх долі у собівартості одиниці продукції кожного виду; тоді загальні матеріальні витрати - це сума добутків матеріальних витрат на одиницю продукції на її кількість у натуральному виді.
Другий елемент собівартості - оплата праці - містить основну і додаткову заробітну плату усього промислово-виробничого персоналу. Для його розрахунку необхідно:
1) визначити основну заробітну плату, необхідну для виготовлення одиниці
продукції 1-ого найменування, виходячи з годинної тарифної ставки розряду, за яким
тарифікована робота, і її трудомісткості;
2) визначити заробітну плату на одиницю продукції з урахуванням додаткової;
3) визначити заробітну плату робітників-відрядників, що безпосередньо
виготовляють усю продукцію за номенклатурою;
4) визначити заробітну плату усього персоналу, враховуючи коефіцієнт заробітної
плати.
Третій елемент - відрахування у соціальні фонди - визначається, виходячи з величини оплати праці і встановлених відсотків відрахувань.
Четвертий елемент - амортизаційні відрахування - був визначений попередньо у підрозділі 2.1.
П'ятий елемент - інші витрати - розраховується як різниця між загальною собівартістю усього випуску товарної продукції і сумою попередніх елементів.
Для визначення внеску кожного елементу уся собівартість приймається як 100%, потім розрахувати долю кожного елементу у відсотках; дані навести у таблиці 2.3.
Таблиця 2.3 Структура собівартості товарної продукції
| № п/п | Назва елементу | Грошові одиниці | % |
Необхідно зазначити склад елементу "інші витрати" і виходячи з досвіду виробничої практики, запропонувати заходи щодо їх зменшення. Необхідно також розрахувати, на скільки відсотків збільшиться прибуток, що залишається на підприємстві, якщо елемент "інші витрати" буде зменшений на визначений відсоток (маючи на увазі, що оптова ціна зберігається, прибуток у вихідному стані приймається за 100%).
2.3.5 Визначення цін на продукцію, оформлення і розподіл прибутку підприємства
За схемою рисі (підрозділ 2.1) необхідно розрахувати відпускні ціни на продукцію підприємсгва. Оптові ціни були розраховані у підрозділі 2.1 Відпускна ціна містить акцизний збір і податок на додану вартість (20% до оптової ціни разом з акцизним збором).
Прибуток можна визначити за формулою m
П∑ = ∑ Nі • Пі + Р, г.о. (2.25)
i=1
де П∑ - прибуток, що надійде до підприємства після продажу товарної продукції, г.о. Ni - випуск продукції і-ого найменування, шт;
Пі - прибуток, що заплановано в оптову ціну одиниці продукції і-ого найменування, г.о.; визначається за показниками рентабельності продукції;
Р - надходження від реалізації непотрібного майна, г.о.
Прибуток, що залишається на підприємстві, дорівнює 70% від П∑; цей прибуток орієнтовано розподіляється за схемою (у відсотках):
резервний фонд - 5-20
фонд розвитку виробництва, науки і техніки - 50 - 60
фонд соціального розвитку - 15-20
фонд матеріального заохочування - 30-35
Фонди соціального розвитку і матеріального заохочування формуються лише за рахунок прибутку, що залишається на підприємстві; фонд розвитку виробництва науки і техніки має і інші джерела (наприклад, амортизаційні відрахування); тому його величину необхідно розраховувати.
Якщо припустити, що суми цього фонду будуть спрямовані на придбання нових основних виробничих фондів, то можна розрахувати коефіцієнт оновлення за формулою
ОПФвв
Коновл. = (2.26)
ОПФк
де Коновл. - коефіцієнт оновлення;
ОПФвв - вартість введених основних виробничих фондів за певний період, г.о.; ОПФк - вартість основних виробничих фондів на кінець періоду, г.о.
Величина одержаного коефіцієнта оновлення дозволяє оцінити достатність чи брак коштів на реконструкцію підприємства.
2.3.6. Виконання підприємством обов'язків перед бюджетом і соціальними фондами
Підприємство сплачує до бюджетів.
1) податок на прибуток, що дорівнює 30% відП∑;
2) акцизний збір;
3) податок на додану вартість;
Сума акцизного збору, що сплачує підприємство як виробник підакцизного товару можна визначити за формулою
m СAзі
АЗ∑ =∑ Ni • Ці--------- , г.о. (2.27)
i=1 100
де АЗ∑ - загальна сума акцизних зборів, що сплачується підприємством, г.о.;
Ni- випуск продукції і-ого найменування, шт;
Ці - оптова ціна одиниці продукції 1-ого найменування, г.о.;
СAзі - ставка акцизного збору на продукцію і-ого найменування;
m-номенклатура випуску.
Податок на додану вартість, що складає 20%, дорівнює
Спдв m
ПДВ------------- ∑ Ni• (Ці + АЗІ), г.о. (2.28)
1000 і=1
де ПДВ - податок на додану вартість, г.о.;
Спдв - ставка податку на додану вартість, %;
Ni- випуск продукції і-ого найменування, шт;
Ці - оптова ціна одиниці продукції і-ого найменування, г.о.;
АЗІ - акцизний збір з одиниці продукції і-ого найменування, г.о.
Сазі
АЗi-Ці*--------- , г.о. (2.29)
де АЗі - акцизний збір з одиниці продукції і-ого найменування, г.о.; Сазі - ставка акцизного збору на продукцію і-ого найменування, %.
Підприємство здійснює внески у пенсійний фонд (32%), фонд сприяння зайнятості населення (15%) і фонд соціального страхування з усіх виплат персоналу - як у вигляді заробітної плати, так і у вигляді премії.
2.3.7 Соціальна діяльність підприємства
Обов'язковою і невід'ємною стороною діяльності підприємства є створення умов, які сприяли поліпшенню матеріального стану працівників. Цьому сприяє одержання прибутку і його часткове використання на виплату премії і придбання житла.
2.3.7.1 Розрахунок середньомісячної заробітної плати на підприємстві
Фонд матеріального заохочування, спрямований виключно, на виплату премій за результати роботи за рік, розподіляється пропорційно заробітній платі. Тому середньомісячну заробітну плату для працівника підприємства можна розрахувати таким чином
ФЗПпвп +ФЗМ
ЗПсер.п = , г.о./чол (2.30)
ПВП* 12
де ЗПсер.п. - середньомісячна заробітна плата працівника підприємства, г.о./чол; ФЗПпвп-фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу, г.о. (розраховано у підрозділі 2.3.4 як елемент собівартості);
ФМЗ - фонд матеріального заохочування, г.о.;
ПВП - чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.
Для визначення середньомісячної заробітної плати робітника підприємства необхідно розрахувати, скільки грошових одиниць премії припадає на одну грошову одиницю заробітної плати (так би мовити "ціну розподілу премії").
ФМЗ
ФМЗцрп =------------- , г.о. (231)
ФМЗпвп
де ЦРП — ціна розподілу премії, г.о.
ФМЗ - фонд матеріального заохочування, г.о.,
ФЗПпвіі - фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу, г.о. Тоді середньомісячна заробітна плата робітника-відрядника дорівнює
ФЗП відр +ЦРП * ФЗП відр
ЗПсервідр =-------------------------------- , г.о./чол. (2.23)
гвідр * 12
де ЗПсервідр - середньомісячна заробітна плата робітника-відрядника, г.о.; ФЗПвідр - фонд заробітної плати робітників- відрядників, що містить основну і додаткову заробітну плату, г.о.;
ЦРП - ціна розподілу премії, г.о./г.о.;
гвідр - чисельність робітників-відрядників, чол
2.3.7.2 Виконання соціальної програми підприємства (забезпечення житлом)
Виконання соціальної програми підприємства стосується насамперед забезпеченням житлом тих працівників, для яких це вкрай необхідно.
За приміщенням, що всі кошти фонду соціального розвитку будуть спрямовані на придбання житла, підприємство у змозі за рік придбати
ФСР
n =----------- , кв (2 33)
Цкв
де n - кількість квартир;
ФСР - фонд соціального розвитку, г.о.;
Цкв - ціна за одну квартиру, г.о./кв
Враховуючи, що за статистикою приблизно 5-6 відсотків персоналу мають потребу в житлі або в поліпшенні побутових умов, можна визначити міру задоволення цієї потреби.
2.4 Підготовка третього розділу курсової роботи
У третьому розділі роботи наводиться система доходів, які розробляються на основі розрахунків проведених у другому розділі.
Запропоновані заходи повинні мати економічне обгрунтування. Розділ закінчується розрахунком економічного ефекту.