Раздел 2. Оборотные средства предприятия
2.1. Дать понятие оборотных средств предприятия и отдельных их элементов. Охарактеризовать структуру оборотных средств предприятия используя данные приложения 3. Результаты оформите в виде таблицы 3.
Таблица 3 – Структура оборотных средств
| Элементы оборотных средств | Значение, тыс.руб. | Удельный вес,% |
| Производственные запасы | ||
| Незавершенной производство и полуфабрикаты собственного изготовления | ||
| Расходы будущих периодов | ||
| Готовая продукция на складе и отгруженная, находящаяся в оформлении | ||
| Итого нормируемые оборотные средства | ||
| Товары отгруженные, но не оплаченные покупателями | ||
| Денежные средства в расчетах | ||
| Дебиторская задолженность | ||
| Средства в прочих расчетах | ||
| Итого ненормируемые оборотные средства | ||
| Всего оборотные средства |
2.2. Дать характеристику и произвести расчет показателей эффективности использования оборотных средств:
Коэффициент оборачиваемости (Коб):
Коб = Вр/ ОСо (18)
где Вр - объем реализованной продукции, тыс.руб.;
ОСо - остатки оборотных средств.
Оборачиваемость в днях (длительность одного оборота) (То):
То = Тп/Коб (19)
где Тп - длительность периода (Тп=360 дней).
Коэффициент загрузки оборотных средств (Кз):
Кз = 1 / Коб = Со/Вр, (20)
2.3Предложите мероприятия по ускорению оборачиваемости оборотных средств.
Раздел 3. Трудовые ресурсы предприятия
3.1. Дать понятие трудовых ресурсов предприятия, Охарактеризовать структуру кадров промышленного предприятия.
3.2.Используя данные приложения 4 и формулы 21–25 рассчитайте среднегодовую численность работников и показатели движения кадров. Результаты оформите в виде таблицы 4.
Таблица 4 – Показатели движения трудовых ресурсов предприятия
| Показатели | Значения показателей |
| Численность работников на начало года | |
| Приняты на работу | |
| Выбыли | |
| В том числе: на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом; по собственному желанию; за нарушение трудовой дисциплины. | |
| Численность работников на конец года | |
| Среднесписочная численность работников | |
| Коэффициент оборота по приему работников | |
| Коэффициент оборота по выбытию работников | |
| Коэффициент текучести кадров |
Среднесписочная численность работников (Чсп):
Чсп = (Чнг + Чкг) /2 (21)
где Чнг – численность работников на начало года;
Чкг – численность работников на конец года.
Численность работников на конец года (Чкг):
Чкг = Чнг +Чпр – Чвыб, (22)
Коэффициент оборота по приему (Кпр),%:
Кпр = Чпр *100 / Чсп, (23)
где Чпр – численность работников принятых на работу в течении года;
Коэффициент оборота по выбытию (Квыб),%:
Квыб = Чвыб *100 /Чсп, (24)
где Чвыб– численность работников уволенных в течении года;
Коэффициент текучести кадров (Ктек),%:
Ктек = Чу*100 /Чсп, (25)
где Чу – численность работников, уволенных по субъективным причинам (собственному желанию, по инициативе администрации и в связи с окончанием срока контракта);
3.3. Дайте понятие производительности труда и показателей ее характеризующих. Используя данные приложения 4 и формулы 26-27 рассчитайте основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Результаты оформите в виде таблицы 5.
Таблица 5 – Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
| Показатели | Значения показателей |
| Среднесписочная численность работников | |
| Численность рабочих, чел | |
| Отработано всеми рабочими за год, тыс. ч | |
| Отработано одним рабочим за год, ч | |
| Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. | |
| Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб. | |
| Среднечасовая выработка одного рабочего, руб. |
Среднегодовая выработка одного работника (рабочего) (Всг):
Всг = V / Чсг (26)
где V – годовой выпуск продукции, руб.
Чсг – среднегодовая численность работников (рабочих).
Среднечасовая выработка одного рабочего (Всч):
Всч = V / Чсг * Т (27)
где Т – отработанное за год число часов одним рабочим.