Порядок защиты курсовой работы

Законченная курсовая работа, подписанная студентом, содержащая все требуемые элементы оформления, вставленная в папку и скреплённая по левому краю, сдаётся для проверки руководителю как минимум за 15 дней до защиты.

После проверки руководитель подписывает титульный лист и даёт письменный отзыв. Студент изучает замечания и рекомендации рецензента и с учётом этого готовится к защите курсовой работы в установленном порядке.

Необходимость проведения и форма защиты курсовой работы определяется образовательными учреждениями самостоятельно.

Защита имеет своей целью выявление степени раскрытия автором темы работы, самостоятельности и глубины изучения проблем, полноты выводов и предложений.

Защита работы проводится каждым студентом индивидуально.

На защите работы студент должен показать не только знание темы, но и степень овладения научным методом мышления, логическим и статистическим анализом исследуемых проблем, способность к самостоятельному научному труду, умение чётко и ясно излагать свои мысли и аргументировать выводы.

Защиту курсовой работы целесообразно начать с выступления студента с подготовленным докладом, в ходе которого следует использовать заранее подготовленные иллюстрации (таблицы, графики и т.д.). Наиболее наглядной и эффективной формой подачи материала является презентация с использованием компьютерного сопровождения.

После выступления с докладом преподаватель может задать любые вопросы по работе, уточнить полученные выводы и результаты. Вопросы могут носить конкретный и общий характер. Ответы должны быть краткими и состоять, как правило, из двух-трёх предложений.

Примерная структура этапов защиты курсовой работы может быть следующей:

1. Представление студента и темы работы.

2. Причины выбора и актуальность темы.

3. Цель работы и её задачи.

4. Логика выведения каждого наиболее значимого вывода.

5. Заключительная часть (перспективы и задачи дальнейшего исследования данной темы)

В каждом учебном заведении разрабатываются свои критерии оценки курсовых работ.

Курсовая работа оценивается по пятибалльной системе, после защиты оценка сразу сообщается студенту.

Курсовая работа оценивается оценкой «неудовлетворительно», если она не отвечает установленным требованиям: не раскрыта тема, не использована специальная литература, работа списана из Интернета или из других курсовых работ, использованы устаревшие источники и т.д. Такая курсовая работа должна быть переработана с учётом требований и рекомендаций преподавателя и подлежит повторному рецензированию.

Структура курсовой работы, её оформление, организация выполнения и оценка должны соответствовать требованиям, изложенным в письме Минобразования России от 05.04.1999 №16-32-55 ин/16-13 « О рекомендациях по организации выполнения защиты курсовых работ (проекта) по дисциплине в образовательных учреждениях среднего профессионального образования».

Защита курсовой работы проводится перед студентами группы и преследует цель выявить знания студента по избранной теме, его эрудицию, способность аргументировать свои выводы, делать анализ и обосновывать рекомендации. Защита оценивается по 5-бальной системе.

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого»

(ФГАОУ ВО «СПбПУ»)

Университетский политехнический колледж

КуРСОВАЯ работа

По дисциплине:___________________________________________________

На тему:__________________________________________________________

__________________________________________________ группа ________

_{Номер специальности, расшифровка и группа}

Студент(ка) __________ ________________

Подпись Фамилия И.О.

Руководитель ____________ _________________

Подпись Фамилия И.О.

Санкт-Петербург

Приложение 2

СОДЕРЖАНИЕ:

(Примерный план курсовой работы на тему: «Производительность и оплата труда на предприятии»)

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………..……..........................3

ГЛАВА 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ............ 6

1.1.Понятие и показатели производительности труда на предприятии ……...6

1.2.Факторы и резервы роста производительности труда……………………..7

1.3. Мотивация как фактор повышения эффективности труда…………..…..10

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ …..…14

Оплата труда, понятие, виды и формы........................................................14

2.2. Принципы и функции оплаты труда……………………………………….22

2.3. Методика оценки эффективности заработной платы…………………….27

2.4. Оценка экономической эффективности заработной платы………………30

ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЛАЙМА» ………………….35

3.1. Характеристика организации …………………………………………..…35

3.2. Анализ труда и заработной платы……………………………..…….…….38

3.3. Анализ производительности труда работников…………………………..43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………...….……….46

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….……………...……….49

Приложение 3

ЗАДАНИЕ

для выполнения курсовой работы по по дисциплине «Экономика организации»

студенту_________курса__________ группы____________

__________________________________________________

/фамилия, имя, отчество/

Тема задания:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

После завершения курсовой работы должны быть представлены:

I. Курсовая работа с приложениями, оформленная в соответствии с установленными требованиями .

2. Курсовая работа и презентация в электронном виде

Дата выдачи ______________________

Срок окончания___________________

Преподаватель-руководитель курсовой работы: /подпись/

Приложение 4

Список рекомендуемой литературы

Основные источники:

1. Чечевицына Л.Н.,Чечевицына Е.В. Экономика организации : Ростов-н/Д: Феникс, 2013г.

2. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия) М. : Магистр; Инфра-М, 2013г.

Дополнительные источники:

1. Карпенко Е.А., Ларионова В.А., Ольхова Л.А. Экономика отрасли: торговля и общественное питание Альфа-М, Инфра-М, 2014 г.

2. Николаева Т.И., Егорова Н.Р. «Экономика предприятия торговли и общественного питания», 2015 г.

Интернет-ресурсы:

Консультант - плюс, Гарант.

Правительство РФ – http://government.ru/

Сайт статистики – www.gks.ru

Министерство экономического развития и торговли – www.economy.gov.ru

Министерство финансов Российской Федерации – www.minfin.ru

Министерство регионального развития РФ – www.minregion.ru

Федеральная налоговая служба – www.nalog.ru