Предельная доходность и предельные издержки ресурса. Кривые спроса на ресурсы и предложения рес-сов. Совершенная и несовершенная конкуренция на рынках ресурсов.
С точки зрения пр-ва важное значение имеет устойчивость спроса на тот или иной ресурс, кот. зависит от производ. силы ресурса и от величины спроса на товар, произведённый с помощью этого ресурса. Это в равной мере касается как труда, так и других видов ресурсов. Что касается производительной силы ресурса, то этот показатель выводится из определения таких хар-к, как предельный пр-т в денежном выражении (MRP), и предельные издержки на ресурсы (MRC).
Предельный пр-т – прирост общего дохода в рез-те применения каждой дополнительной единицы рес-са. Предельные издержки на рес-с – прирост издержек за счёт использования каждой дополнительной единицы рес-са. Что касается фирмы, то для неё прибыльным оказывается применения дополнительных единиц рес-са до тех пор, пока предельный продукт не уравняется с предельными издержками. Если, например, число рабочих, нанимаемых фирмой таково, что посл. пр-т, произведенный работником превышает предельные издержки, фирма будет получать прибыль от найма дополнительных работников и будет осуществлять данный процесс. В случае обратного явления фирма постарается избавиться от излишних работников. Спрос на ресурсы зависит от неценовых факторов: произв-ть рес-са, рын. цена пр-та, производимого с помощью рес-са, изменения цены на другие ресурсы. Действие этих факторов различно для условий совершенной и несовершенной конкуренции. Цена на пр-т и предельный доход на рынке чистой конкренции равны м/у собой, поэтому равны и цены на рес-сы и предельные издержки на них. В условиях чистой конкуренции цена пр-та постоянная, но вследствие действия закона убывающей предельной произв-ти кривая спроса на ресурс будет плавно понижаться. На чистоконкрентном рынке труда ставка зарплаты определяется совокупным предложением труда. Отдельно взятая фирма не может оказывать воздействие на величину зарплаты, ибо она привлекает относительно небольшую долю совокупного труда. Т.о., совокупные издержки на рес-сы будут возрастать на величину ставки зарплаты каждого последовательно нанимаемого работника. Вследствие этого фирма будет нанимать рабочих до тех пор, пока предельные издержки на рес-сы будут равны их предельному пр-ту (MRS=MRP). При несовершенной конкуренции фирма вынуждена устанавливать более низкую цену не пр-т с тем, чтобы увеличить пр-во пр-та и улучшить его реализацию. Кривая спроса на рес-сы здесь падает. Но т.к. в условиях несовершенной конкуренции произв-ль менее реагирует на снижение зарплаты при найме рабочих, чем условиях чистой конкуренции, падение кривой на опр. этапе может становится ступенчатым.
(2 ГРАФИКА-конспект)
25Рынок ресурсов: понятие, особенности, стр-ра. Спрос на ресурсы: понятие, факторы, эластичность.
В рыночной эк-ке ценообразованию подвержены не только товары и услуги, но и ресурсы (ф-ры пр-ва). Формирование спроса на ресурсы отличается от спроса на готовую пр-цию. Спрос на ресурсы является понятием производным от величины спроса на готовые товары. Зависимость здесь такова, что с возрастанием спроса на товары возрастает спрос на ресурсы, с помощью которых изготавливается данный товар. И наоборот. В этом и состоит специфика спроса на рес-сы. Спрос на рес-сы определяется рядом ф-ров. В качестве основных из них являются: денежные доходы потребителей, хар-р их распределения по отраслям, соц. и этические подходы к исп-нию. Расходы на ресурсы производятся за счёт доходов домохоз-в, поэтому последние выступают основным фактором формирования спроса на ресурсы. Что касается распределения ресурсов, то здесь всё зависит от уровня цен на ресурсы. Соц. и этические подходы к исп-нию ресурсов предполагают решение проблем долевого распределения доходов м/у различными соц. группами населения, этических норм бизнеса, регулирование зарплаты. С точки зрения пр-ва важное значение имеет устойчивость спроса на тот или иной ресурс, кот. зависит от производ. силы ресурса и от величины спроса на товар, произведённый с помощью этого ресурса. Это в равной мере касается как труда, так и других видов ресурсов. Что касается производительной силы ресурса, то этот показатель выводится из определения таких хар-к, как предельный пр-т в денежном выражении (MRP), и предельные издержки на ресурсы (MRC).
Как действует фактор изменения спроса на ресурс? Спрос на ресурс зависит от изменений спроса на продукт, вследствие этого любое изменение спроса на продукт будет влиять на его цену, а значит и на предельный продукт данного рес-са. Кривая спроса на труд изменяется в зависимости от производительной силы труда, в свою очередь произв-ть труда зависит от кол-ва связанных с ним ресурсов. В рез-те воздействие оказывается на предельную произв-ть труда и получается, что чем больше величина связанных с трудом ресурсов, тем выше предельная произв-ть труда и тем выше спрос на труд.
Спрос на определённый ресурс зависит от уровня цен на другие ресурсы. При этом степень воздействия зависит от хар-ра взаимоотношения м/у ресурсами. Они могут быть взаимозам. и взаимодоп. В случае взаимозаменяемости, например, труда и капитала, происходит следующее: если снижаются цены на машины и оборудование, на спросе на труд это отразится двояко – будет действовать эффект замещения и эффект объёма пр-ва пр-ции. Эффект замещения приводит к тому, что труд начинает замещаться более дешевым ресурсом, т.е. машинами и это приведёт к падению спроса на труд. В свою очередь, если будут падать цены на машины и оборудование, это снизит издержки пр-ва и приведёт к увеличению объёма пр-ва, в рез-те чего возрастёт спрос на труд. Рес-сы могут быть и взаимодополняемыми. В этом случае колич. уменьшение или увеличение одного рес-са повлечёт за собой соответствующие изменения другого. Фирмы стремятся к установлению оптимального соотношения рес-сов. В данном случае в основе её действий лежат 2 правила: минимизации издержек и максимизации прибыли.