Пример структуры и содержания курсовой работы натему«Формы и системы оплаты труда на предприятии».

Введение.

1.Теоретическая глава.

2.Анализ состояния оплаты труда на предприятии.

2.1. Краткая характеристика предприятия по основным экономическим показателям.

В этой части курсовой работы должна быть дана краткая характеристика экономических показателей работы предприятия (или подразделения) за анали­зируемый период. Рассматриваются: организационная структура управления предприятием, характеристика выпускаемой продукции, оборудование, числен­ность работающих, производственная программа предприятия, оптовый и роз­ничный товарооборот (для предприятий торговли), показатели состояния опла­ты труда и прочие экономические показатели деятельности предприятия. Необ­ходимо дать оценку работы предприятия за анализируемый и предшествующий периоды.

2.2.Формы и системы оплаты труда, существующие на предприятии.
Необходимо рассмотреть формы и системы оплаты труда, используемые на
предприятии. Выявить, какие системы оплаты труда используются для определенных категорий работников. Определить целесообразность ис­пользования данных форм и систем оплаты труда.

2.3.Характеристика фонда оплаты труда работников предприятия.

В параграфе необходимо рассмотреть долю фонда оплаты труда в общей сумме затрат предприятия в динамике за 2 года; структуру фонда оплаты труда по ка­тегориям работников в динамике.

2.4. Характеристика оплаты труда рабочих (или торгово-оперативного пер­
сонала).

Необходимо рассмотреть принципы формирования оплаты труда рабочих (для торговых предприятий - торгово-оперативных работников), выявить, из каких составляющих складывается их заработная плата. Рассмотреть, как меняется структура заработной платы рабочих за ряд лет в динамике, сделать выводы.

2.5. Характеристика оплаты труда специалистов.

Рассматриваются особенности формирования оплаты труда специалистов, вы­являются составляющие их заработной платы. Дается анализ структуры заработной платы специалистов за ряд лет в динамике, делаются выводы.

2.6. Анализ среднемесячной заработной платы работников предприятия.

Для анализа необходимо дать характеристику средней заработной платы работни­ков предприятия за два года. Сделать выводы.

3. Совершенствование оплаты труда на предприятии.

В данной главе необходимо предложить мероприятия, позволяющие улучшим состояние в сфере оплаты труда работников предприятия.

Заключение.

СПИСОК ОСНОВНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Анализ трудовых показателей: учеб. пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина [и др.]; под ред. П.Ф. Петроченко. - 2-е изд., пе-рераб. - М.: Экономика, 1989. - 288 с.

2. Волгин Н.А. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: монография / Н.А. Волгин, Ю.П. Кокин. - М.: Изд-во РАГС, 2008. - 168 с.

3. Гейц И.Р. Нормирование труда и регламентация рабочего времени / И.Р. Гейц. - М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2007. - 352 с.

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник / Б.М. Генкин. -8-е изд., пересмотр, и доп. - М.: Норма, 2009. - 464 с.

5. Генкин Б.М. Основы организации труда: учеб. пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Норма, 2008. - 400 с.

6. Колосова Р.П. Экономика персонала: учебник / Р.П. Колосова, Т.Н. Ва-силюк, М.В. Артамонова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 896 с.

7. Коновалова Г.Г. Статистика труда: учеб. пособие / Г.Г. Коновалова. -М.: Издательский дом «АТИСО», 2008. - 176 с.

8. Оплата труда в России и в современном мире: проблемы, действия. Коллективная монография / под общ. ред. В.И. Плакси, Р. Крумма, Н.А. Волги­на. - М.: Полиграф сервис, 2009. - 242 с.

9. Политика доходов и заработной платы / под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. - М.: Экономист, 2004. - 525 с.

10. Политика доходов и качество жизни населения / под ред. Н.А. Горело­ва. - СПб.: Питер, 2003. - 653 с.

11. Потуданская В.Ф. Мотивация трудовой деятельности: подходы к иссле­дованию и управлению / В.Ф. Потуданская, О.В. Копылова. - М.: Экономика, 2005. - 172 с.

12. Рынок труда: учебник / под ред. проф. B.C. Буланова и проф. Н.А. Вол­гина. - М.: Экзамен, 2000. - 448 с.

13. Цыганков В.А. Теория и методология исследования качества трудовой жизни / В.А. Цыганков; Федер. Агентство по образованию, Омский государст­венный технический университет. - М: Экономика, 2006. - 280 с.

14. Цыганкова И.В. Методика оценки качества трудовой жизни / И.В. Цы­ганкова. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2008. - 30 с.

СПИСОК ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

15. Волгин Н.А. Заработная плата - цена труда или рабочей силы? / Н.А. Волгин // Человек и труд. - 1999. - № 9. - С. 66-69.

16. Генкин Б.М. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы / Б.М. Генкин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2009. - 448 с.

17. Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет: учеб.-практ. пособие / О.Н. Дудченко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство «Экзамен», 2005. -192 с.

18. Карпенко Л.И. Причины и последствия тендерных различий в оплате труда // http.:// humanities.edu. ru/db/msg/44503.

19. Магун B.C. Российские трудовые ценности: идеология и массовое соз­нание / B.C. Магун // Мир России, 1998. - № 4. - С 113-144.

20. Потуданская В.Ф. Прогнозная оценка развитиятрудового потенциала Омской области: экономико-демографический аспект / В.Ф. Потуданская, Д.Н. Шайкин // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - № 17. С. 2-6.

21. Пошерстник Е.Б. Заработная штата в современныхусловиях / Е.Б. По-шерстник, М.С. Мейскин, Н.В. Пошерстник. СПб «Герда», 2000. - 640 с.