Задания для самостоятельной работы студента.

1. Выявить соотношение понятий «спор», «разногласие», «конфликт».

2. На основе анализа учебной, научной литературы, комментариев трудового законодательства, публикаций из периодических изданий и материалов судебной практики приведите различные точки зрения на понятие «трудовые споры» и предложите собственное определение.

3. Выделите и перечислите причины трудовых споров по следующим группам: экономические, социальные, юридические. Результаты оформите в виде таблицы.

4. Подготовьте презентацию по вопросу подведомственности и подсудности трудовых споров.

5. Выделить принципы разрешения трудовых споров, раскрыв содержание каждого из них. Результаты оформите в виде таблицы, используя компьютерные технологии.

6. Подготовить сообщение по теме: «Альтернативные способы разрешения трудовых споров: теория и практика».

7. Подготовить тезисы к дебатам по теме: «Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство».

8. Подготовить тезисы к диспуту по теме: «Медиация при разрешении трудовых споров: законодательство и практика применения».

При подготовке 7 и 8 заданий группа делиться на 4 подгруппы.

Задачи

1. Определением судьи районного суда г. Волгограда отказано в принятии искового заявления Чистова (бывшего генерального директора ОАО «Прометей») к ОАО. Основанием для отказа в принятии искового заявления в определении суд указал на положения ст. 22, 134 ГПК РФ и ст. 33, 225.1 АПК РФ, мотивировав тем, что заявленные истцом требования (о признании расторжения трудового договора по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным; отмене решения единственного акционера ОАО о расторжении трудового договора с Чистовым; изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке на увольнение по п. 2 ст. 278 ТК РФ; взыскании компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ и процентов за задержку выплаты; взыскании компенсации морального вреда) не могут быть разрешены судом общей юрисдикции, поскольку отнесены к специальной подведомственности арбитражного суда (заявленный истцом спор является корпоративным спором об обжаловании решения органа управления юридического лица).

С таким определением истец не согласился, принес на него частную жалобу, в которой указал, что не согласен с определением суда в связи с неправильным применением судом первой инстанции норм процессуального права, заявленный истцом спор является индивидуальным трудовым спором и подлежит рассмотрению и суде общей юрисдикции.

Определите подведомственность спора.

2. Бороздин обратился в районный суд города Екатеринбурга ни месту жительства истца с иском к АО (указав юридический адрес ответчика в городе Москве) о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула. Обращаясь в суд по месту своего жительства, истец руководствовался тем, что ст 29 ГПК РФ предусмотрено право обратиться в суд по месту жительства истца с иском о восстановлении трудовых прав, а истец проживает в Екатеринбурге.

Разрешите вопрос о подсудности трудового спора.

3. В ходе рассмотрения индивидуального трудового спора представитель ответчика не оспаривал наличие у ООО (ответчика) задолженности перед истцом по заработной плате за восемь месяцев в размере 3 000 000 руб., однако просил применить к отношениям сторон положения ст. 333 ГК РФ о снижении взыскиваемых судом в пользу работника с работодателя денежных сумм ввиду тяжелого материального положения ответчика, в которое тот был поставлен недобросовестными действиями самого истца — бывшего генерального директора ООО.

Какое решение должен вынести суд?

Возможно ли применение по аналогии норм гражданского законодательства при рассмотрении трудовых споров?

Тема 5. Индивидуальные трудовые споры

Вопросы для обсуждения

1. Понятие и признаки индивидуального трудового спора.

2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

3. Комиссия по трудовым спорам и организация ее работы. Компетенция комиссии по трудовым спорам

4. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссиях по трудовым спорам. Обжалование решений комиссии по трудовым спорам.

5. Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде.

6. Вынесение решений по трудовым спорам. Исполнение решений по трудовым спорам.

7. Особенности рассмотрения отдельных категорий трудовых споров.