Глава 3. Ресурсы предприятия. Хпл, Хот - значения базового показателя в плановом и отчетном периодах
Хпл, Хот - значения базового показателя в плановом и отчетном периодах.
Номер операции
Тц - длительность производства изделия
Зн - стоимость материалов переданных со склада на первую операцию
Зп - полная себестоимость изделия
 |
 |
З'нп - стоимость изделия в незавершенном производстве после прохождения
i-ой операции технологического процесса.
| © ИВАКО Аналитик- |
Рис. 3.4, Графическая модель определения Кнз
Экономика предприятия
Для конкретных видов оборотных средств в качестве базового показателя выбирается
технико-экономический показатель, наиболее полно характеризующий их потребление.
Например, для вспомогательных материалов - их среднедневной расход, для тары -
годовой объем товарной продукции, для инструмента общего назначения и спецодежды -
среднегодовая численность работающих.
Среднегодовой остаток оборотных средств в отчетном периоде определяется:
где
Q1, q5 - остаток оборотных средств данного вида на 1 января отчетного и планового
года, р.;
Qi - остаток оборотных на первое число i-го квартала отчетного года.
Совокупный норматив оборотных средств равен сумме частных нормативов по всем
элементам нормируемых оборотных средств.
Элементы оборотных активов, находящиеся в сфере производства, называются
оборотными фондами. К ним относятся МПЗ (за исключением готовой продукции) и
расходы будущих периодов.
Элементы оборотных активов, находящиеся в сфере обращения, называются фондами
обращения. К ним относятся готовая продукция, средства в расчетах, временно свободные
денежные средства.
Оборотные средства - это сумма всех средств, вложенных в оборотные активы
предприятия,
Оборотные активы находятся в постоянном движении, переходят из одного вида в
другой. На рис. 3.5 структура цикла движения оборотных активов. Это движение имеетформу оборота: свободные денежные средства превращаются последовательно в МПЗ,незавершенное производство, готовую, отгруженную продукцию. Часть выручки от реализации идет на приобретение МПЗ, и оборот повторяется. Важнейшей
характеристикой оборотных средств является скорость их оборота. Она может
характеризоваться числом оборотов в течение какого-либо периода, например года, и
длительностью одного оборота.
Число оборотов рассчитывается как отношение себестоимости продукции,
реализованной в отчетном периоде, к среднему остатку оборотных средств. Длительностьоборота тоб - отношение числа календарных дней в отчетном периоде к числу оборотов:
где
Npnc - объем реализации продукции за год, р.;
qot - среднегодовой остаток оборотных средств', р.
Средняя продолжительность (длительность) одного оборота:
Предприятие должно следить за скоростью оборота, стремиться ее росту. Повышение
скорости оборота позволяет выпускать плановый объем продукции, используя меньшую
сумму оборотных средств.
-© ИВАКО Аналитик
Рис. 3.5. Структура цикла движения оборотных активов.
Экономика предприятия
Трудовые ресурсы
Персонал предприятия
К трудовым ресурсам относятся физические лица, участвующие своим трудов в
деятельности предприятия. Состав работников, дифференцированных по различным
признакам на группы, представлен на рис. 3.6.
Рис. № 3. б. Классификация персонала предприятия
Деятельность наемных работников осуществляется на основе договора с
предприятием, заключаемого при поступлении на работу. Этот договор может носить
форму трудового соглашения или договора гражданско-правового характера.
Согласно трудовому договору работник обязуется выполнять конкретную трудовую
функцию, то есть все виды работ по определенной специальности, квалификации,
должности. Он подчиняется внутреннему распорядку предприятия, включается в его
трудовой коллектив. Предприятие оплачивает труд работника, предоставляет ему рабочее
место, расходный материал, инструменты и т.п.
Все наемные работники подлежат социальному страхованию. На их заработную плату
начисляются взносы во внебюджетные фонды: пенсионный фонд, фонд социального
страхования, обязательного медицинского страхования и фонд занятости.
Работы для предприятия могут выполняться также и на основе гражданско-правовых
договоров, Содержание и порядок их заключения регулируется гражданским
законодательством.
Предметом гражданско-правового договора является определенный результат труда,
выполнение индивидуального конкретного трудового задания, осуществляемого без
подчинения исполнителя работы внутреннему трудовому распорядку предприятия. К
гражданско-правовым относятся договоры подряда, перевозки, комиссии, поручения,
авторские и др.
Работники предприятий дифференцируются на следующие категории.
1) рабочие - лица, непосредственно занятые производством материальных ценностей,
ремонтом, оказанием материальных услуг и т.п.
2) служащие, среди которых выделяются:
- руководители - лица, занятые управлением предприятия и его структурными
подразделениями, главные специалисты и заместители перечисленных работников;
- специалисты - лица, занятые инженерно-техническими, экономическими и иными
подобными работами;
-©ИВАКО Аналитик