Прогнозування чисельності трудових ресурсів

Статистика трудових ресурсів визначає забезпеченість окремих регіонів країни робочою силою. Дані про динаміку чисельності трудових ресурсів у вигляді абсолютних і відносних показників можуть бути використані для виявлення відповідних закономірностей і тенденцій, а також для перспективних розрахунків. У прогнозуванні чисельності трудових ресурсів найширше використовуються методи демографічної статистики.

Виходячи із прогнозної чисельності населення (визначаємо за відомою нам формулою )та питомої ваги населення працездатного віку у загальній чисельності населення (d), можемо визначити перспективну чисельність трудових ресурсів через n років за такою формулою:

, (5.2)

де S_o — чисельність населення на вихідну дату;

К_зпн — коефіцієнт загального приросту населення;

d— вірогідна в перспективі частка трудових ресурсів у чисельності населення, яка визначається з урахуванням тенденції розвитку.

На базі даних про рух трудових ресурсів доцільно визначити найбільш вірогідне значення коефіцієнта руху трудових ресурсів на перспективу. За наведеною нижче формулою можемо визначити прогнозовану чисельність трудових ресурсів на період протяжністю п років.

, (5.3)

де TP_o - чисельність трудових ресурсів на вихідну дату;

K_зп - вірогідне значення коефіцієнта загального приросту

трудових ресурсів, яке придатне для перспективних розрахунків.

Питання та завдання для самоперевірки

1. Дайте визначення поняття «трудові ресурси» та охарактеризуйте їх структуру.

2. Які категорії населення відносяться до працездатного населення згідно діючого законодавства України та за методологією міжнародної організації праці (МОП)?

3. Якими показниками характеризується економічна активність населення?

4. Дайте визначення категорії «зайнятості».

5. Як визначається загальний рівень економічного навантаження населення?

6. Як визначається рівень безробіття?

Задача 1

Середньорічна чисельність населення регіону становила 500 тис. чол. Частка населення працездатного віку — 0,8. Економічною діяльністю було зайнято 23 тис. пенсіонерів та підлітків, а незайнятих — 20 тис. працездатних.

Необхідно обчислити чисельність трудових ресурсів двома методами та сальдо маятникової міграції, якщо загальна чисельність зайнятих становила 204 тис. чол.

Відповідь:

· демографічний метод —- 223 тис. чол.;

· економічний метод — 224 тис. чол.;

· сальдо маятникової міграції— +1 тис. чол.

Задача 2

На початок року чисельність працюючого населення області становила 800 тис. чол. Коефіцієнт зайнятості всього населення становить 50%.

Визначити прогнозовану чисельність трудових ресурсів області через 6 років за умови, що чисельність населення щорічно буде зростати на 2,5%, а вірогідна частка трудових ресурсів у чисельності населення становитиме 60%.

Відповідь:1113,6 тис.чол.

Тема 6.