Система оценки знаний студента

1. Текущий рейтинг проводится на основании выставлении баллов за участие и активность на форумах. Цель – систематическая проверка понимания и усвоения теоретического учебного материала, умения использовать теоретические знания при решении практических задач.

2. Рубежный контроль в течение семестра на заочной форме обучения проводится – 1 раз в период сессии. Цель – выявление уровня усвоения определенной части учебного материала.

3. Результаты рубежного контроля складываются на основе суммирования баллов, полученных студентом при сдаче оцениваемых мероприятий (при 3- кредитной дисциплине суммируются баллы 3-х оцениваемых мероприятий; при 2-кредитной или 1-кредитной дисциплинах – 2-х и 1-х соответственно) и баллов, полученных за участие и активность на форумах.

4. Результаты рубежного контроля составляют 60% итоговой оценки знаний обучающихся по кредитной технологии.

5. Распределение баллов по оцениваемым мероприятиям осуществляется равномерно.

6. Итоговый контроль проводится в форме экзамена и составляет 40 % итоговой оценки знаний студентов.

7.Политика учебной дисциплины.Изучение дисциплины осуществляется согласно календарно-тематического плана.

8. Самостоятельная работа студентов предполагает самостоятельное изучение студентами соответствующих тем дисциплины и включает такие виды работ как: решение ситуационных задач, контрольных работ, кейсов и др. Поощряется самостоятельность и своевременность выполнения заданий присвоением дополнительных баллов за каждую выполненную работу.

9. Критерии оценки учебных достижений.Согласно требованиям кредитной технологии образования при определении итоговой оценки требуется отводить:

60% - на рубежный контроль знаний

40% - на итоговый экзамен

10. При бальной системе контроля знаний студент за семестр может набрать максимально: 100 баллов – 100%

Рубежный контроль - 60 баллов

Итоговый экзамен - 40 баллов

10. Итоговая оценка в данной системе определяется по формуле 1:

ИО = РК + ИЭ, где (1)

ИО – итоговая оценка

РК – рубежный контроль

ИЭ – итоговый экзамен

Рубежный контроль знаний студента (РК) определяется по формуле 2:

РК = (У + А) + ОМ, где (2)

У – участие в форумах (чатах);

А – активность на форумах (чатах);

ОМ - оцениваемые мероприятия;

Участие в чатах (У) – 12 баллов

Активность на чатах (А) – 12 баллов

Оцениваемые мероприятия (ОМ) – 36 баллы

Вид контроля	Итого баллов	%
Текущий рейтинг, в том числе
Участие в форумах (чатах)
Активность на форумах (чатах)
Оцениваемые мероприятия
Рубежный контроль
Итоговый экзамен
Итоговая оценка

Шкала выставления рейтинга студента

№

Вид контроля

Критерии оценки 1-го рейтинга (Р1), %

Неделя

Итоги 1-го рейтинга (Р1)

Критерии оценки 2-го рейтинга (Р2), %

Неделя

Итоги 2-го рейтинга (Р2)

Посещаемость

Активность студентов

Выполнение заданий СРСП

Выполнение заданий СРС (курсовая работа, реферат, презентация и др.)

Итого текущий контроль

Выполнение заданий рубежного контроля

Итого

Доля от итоговой оценки

30%

30%

11. Учебные достижения студентов оцениваются по десятибалльной буквенной системе.

Буквенная оценка	Баллы	%-ое содержание	Традиционная оценка
А	4,00	95-100	Отлично
А-	3,67	90-94
В+	3,33	85-89	Хорошо
В	3,00	80-84
В-	2,67	75-79
С+	2,33	70-74	Удовлетворительно
С	2,00	65-69
С-	1,67	60-64
D+	1,33	55-59
D	1,00	50-54
F	0,67	0-49	Неудовлетворительно

График проведения дистанционных консультаций

Ф.И.О. преподавателя
Контактные телефоны	Факс 20-16-36
Электронный адрес
время пребывания тьютора- консультанта на электронной связи (дни недели, часы).
время форума (дни недели, часы).

Теоретический материал

Лекция 1.

Основы организации и управления персоналом

Ключевые термины:

· управление;

· организация;

· жизненность;

· индикатор…

Цель лекции: дать определение организации, управления, персонала. Приобрести навыки для взаимосвязи уже изученных понятий и их преобразование под воздействием новых знаний; познакомить студентов с особенностями системы управления.

Планы лекции

Введение в управление персоналом. Менеджмент персонала и его роль в управлении деятельностью организации.