Государство на рынке труда

----------------------------------------------------------------------------------------------------

государственное влияние на рынок труда связано с установлением минимума заработной платы выше равновесного значения. При этом повышается средний уровень заработной платы при одновременном сокращении занятых.

Без фиксации минимальной заработной платы равновесие установилось бы на уровне W_C,, по которой было бы занято L_C рабочих.

Закрепление заработной платы на уровне W_min > W_C приведет к сокращению занятых
до L_min, так как предприниматели наймут меньше рабочих, чем при равновесном уровне:

L_min < L _C .

ПРОФСОЮЗ – МОНОПОЛИСТ НА РЫНКЕ ТРУДА (МОДЕЛЬ ОТКРЫТЫХ ПРОФСОЮЗОВ) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- цель ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ограничение предложения труда для повышения уровня заработной платы ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Открытые профсоюзы не ограничивают числа своих членов. Наоборот, они стремятся объединить всех имеющихся или потенциальных рабочих. Это характерно для отраслевых профсоюзов, объединяющих главным образом неквалифицированных рабочих. В этом случае у профсоюза есть реальный шанс полностью контролировать предложение труда и оказывать давление на работодателей при заключении трудовых соглашений о ставке заработной платы (с помощью забастовок). Монопольная власть профсоюза позволяет сократить число занятых с LC до LU и повысить заработную плату с WC до WU (на 10-15% по сравнению с заработной платой нечленов профсоюза). Однако не во всех странах есть мощное профсоюзное движение. Так, в США доля членов профсоюзов не превышает 20% численности рабочей силы.

Модель монопсонии. Модель двусторонней монополии

МОНОПСОНИЯ

----------------------------------------------------------------------------------------------------

рыночная ситуация, при которой одному покупателю (фирме) противостоит множество продавцов (потенциальных рабочих)

----------------------------------------------------------------------------------------------------

основные черты

----------------------------------------------------------------------------------------------------

1) количество занятых на данной фирме составляет основную часть занятых данным

видом труда;

2) данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических

факторов, либо из-за невозможности найти альтернативное применение;

3) фирма «диктует» цену: ставка заработной платы находится в прямой зависимости от

количества нанимаемых работников.

На конкурентном рынке равновесие установилось бы в точке Е: L_d = L_S.

При монопсонии кривая предложения труда является кривой АТС: каждая точка на ней показывает средний уровень заработной платы. Привлечение дополнительных рабочих означало бы повышение заработной платы выше средней, так как монопсонист платит высокую заработную плату всем рабочим − и вновь, и ранее нанятым. Поэтому кривая MRC_L лежит выше кривой предложения труда L_S.

Равновесная ставка заработной платы находится на кривой предложения труда L_S под точкой пересечения кривых MRC_L и MRP_L (точка Е₂).

Равенство MRC_L = MRP_L в точке Е₁ определит размеры занятости, максимизирующие

прибыль монопсониста:

L_m < L_C MRC_L

W_m < W _C , W_m ‹

MRP_L

По сравнению с монополией продавца, который устанавливает свою цену выше уровня условий совершенной конкуренции (P_m > P_C), монопсонист устанавливает цену ниже уровня условий совершенной конкуренции (W_m <W_C).