Ценностями между субъектами рынка для достижения целей организации;

2. Спрос на медицинскую услугу это:

+ Потребность, подкрепленная покупательской способностью

3. Себестоимость это стоимостное выражение:

+ всех видов затрат, связанных с производством одной медицинской услуги;

4. Цена медицинской услуги это:

+Сумма денег, которую пациент готов заплатить, и за которую врач готов оказать

Свою медицинскую услугу

5. Макроэкономика как понятие:

+часть экономической науки, изучающая экономику как целостную систему,

Формирующая цели экономической политики;

6. Какой из макроэкономических показателей наиболее точно характеризует уровень

благосостояния:

+Потребление ВВП на душу населения

7. Какие макроэкономические явления оказывают влияние на изменение потребностей

населения в медицинских услугах:

A. Цикличность развития экономики

B. Инфляция

C. Безработица

D. Дефолт

E. Деноминация

8. Микроэкономика изучает:

+Поведение субъектов хозяйствования на отдельных рынках

9. К основному персоналу медицинского учреждения относятся:

+ врачебный и средний персонал, оказывающий медицинские услуги;

10. Здравоохранение это система:

+Социальноэкономических и медицинских учреждений и мероприятия

Менеджмент. Понятие, история, содержание

Менеджмент-это особый вид самостоятельной деятельности в фирме, работающей для обеспечения поставленных целей при рациональном, экономичном использовании материальных и трудовых ресурсов на основе хозяйственного и экономического механизма рыночных отношений.

Предметом исследований являются отношения, которые возникают в процессе управления. Они возникают в производственном коллективе для организации трудового процесса, соблюдения определенного порядка, согласованных действий.

Понятия менеджмента:

1) наука и практика управления, 2) организация управления внутри фирмы, 3) процесс принятия управленческих решений.

В задачи менеджмента входит:

обеспечение автоматизации производства и переход к использованию работников, обладающих высокой квалификацией;

стимулирование работы сотрудников организации путем создания для них лучших условий труда и установления более высокой заработной платы;

постоянный контроль за эффективностью деятельности организации, координация работы всех подразделений организации, постоянный поиск и освоение новых рынков.

определение конкретных целей развития организации;

разработка стратегии развития организации.

установление контроля за выполнением поставленных задач.

История: Великая индустриальная революция XVII–XIX вв. оказала гораздо более существенное влияние на теорию и практику управления, чем все предшествующие революции. Именно на этом этапе и начал развиваться менеджмент в том виде, в котором мы привыкли воспринимать это слово. Именно тогда появилась потребность в талантливых управленцах, которые могли бы выработать свою стратегию управления фирмой и развития бизнеса и привести фирму к успеху.

К концу XIX – началу XX в. появились первые работы, в которых была сделана попытка научного обобщения накопленного опыта и формирования основ науки менеджмента. Как самостоятельная наука менеджмент зародился на рубеже XIX–XX вв. Именно в этот период появились первые школы, посвященные управлению хозяйственной деятельностью(классической школы «научного менеджмента», Школа «человеческих отношений», классической административной школы управления)

Вариант № 3

1 Экономика здравоохранения относится к наукам:

+ Общественным

2. Экономика здравоохранения изучает формы, методы и результаты хозяйственной

деятельности:

+В области медицины

3.Здравоохранение как отрасль национального хозяйства относится к сфере

производства:

+Материальных и нематериальных услуг

4.Финансирование здравоохранения в современных условиях осуществляется в

основном, за счет:

A. Бюджета