За каждый правильный ответ – 1 балл.
Директорская контрольная работа
для специальности 250405 «Технология комплексной переработки древесины»
по дисциплине «Управление структурным подразделением»
Вариант № 1.
Задание № 1
Перечислите основные потребности человека
За каждый правильный ответ - 1 балл.
Всего - 7 баллов.
Задание № 2
Перечислите основные принципы, лежащие в основе трудовой мотивации
За каждый правильный ответ - 1 балл.
Всего - 5 баллов.
Задание № 3
Дополни фразу
За каждый правильный ответ - 1 балл.
Всего - 4балла.
1. Элементы и процессы неживой природы (автомобиль, станок, велосипед), а также объект или процесс человеческой природы (государство, город, организация, семья и т.д) являются _____________ управления.
2. Элементами и функцией организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических и т.д.) является _________________
3. Технологии и методы управления являются ______________ науки управления.
4. Система управления состоит из субъекта и объекта. Объект – тот, _____управляет, субъект – тот, ______ управляют.
Задание № 4
Распредели методы управления по группам
За каждый правильный ответ - 1 балл.
Всего - 9 баллов.
| Экономические | Социально-психологические | |||||||
| финансирование и кредитование | |
| организационно-методическое инструктирование | |
| нормирование | |
| материальное-стимулирование и санкции | |
| организационное регламентирование | |
| проектирование | |
| убеждение | |
| ценообразование | |
| контроль за соблюдением платежной дисциплины | |
| внушение | |
| рациональное использование собственных оборотных средств | |
| «заражение» | |
| демонстрация примеров поведения |
Задание 5
Напишите, какие потребности, кроме потребности в достойной оплате своего труда, могут лежать в основе трудовой мотивации работника.(не менее 5)
За каждый правильный ответ - 1 балл.
Всего - 5 баллов.
Задание 6
Руководитель должен уметь воздействовать не только на мотивацию своих подчиненных, но и на собственные побуждения к труду. Назовите 3-4 способа самомотивации.
За каждый правильный ответ - 1 балл.
Всего - 3 балла.
Задание 7
Приведите 5-10 аргументов, которые определяют предпочтительность принятия группового решения
За каждый правильный ответ - 1 балл.
Всего - 5 баллов.
Задание 8
Найдите соотношение
За каждый правильный ответ - 1 балл.
Всего - 3 балла.
Культура как
| Инструмент управления | Взаимодействуют элементы организации и осуществляются основные процессы | ||
| Среда управления | Совокупность доминирующих моральных норм и ценностей, принятых образцов поведения и укоренившихся ритуалов, традиций, которые разделяются членами организации | ||
| Объект управления | Возможность повысить эффективность деятельности организации или развития местного сообщества |
Задание № 9
Верно/неверно
За каждый правильный ответ - 1 балл.
Всего - 10 баллов.
| Вопрос | |
| 1. У истоков школы научного менеджмента стояли Мери Паркер Фоллетт и Элтон Мэйо | |
| 2. Тейлор пренебрегал человеческим компонентом организаций и ставил акцент скорее на коллективные, чем на индивидуальные качества людей | |
| 3. А.Файоль был первым исследователем, классифицировавшим изучение менеджмента по его функциональным признакам: планирование, организация, распоряжение, координация и контроль. | |
| 4. Мери Паркер Фоллетт и Элтон Мэйо можно назвать самыми крупными авторитетами в развитии школы человеческих отношений в управлении. | |
| 5. По Э. Мэйо, неформальные отношения в процессе производства является весомой организационной силой, способной либо бойкотировать распоряжения менеджмента, либо способствовать проведению его установок в жизнь. | |
| 6. Жажда безоблачных отношений на производстве любой ценой представляет собой одну из наиболее слабых сторон доктрины Э.Мэйо | |
| 7. Теория «Х» обосновывала необходимость интеграции индивидуальных и организационных целей в управленческом процессе, что рассматривалось как основа управления нового типа. | |
| 8. Концепция управления человеческими ресурсами исходит из предпосылки, что моральный климат на предприятии, равно как и удовлетворенность работников, является продуктом творческого решения проблем, вызванных соучастием рабочих в управлении. | |
| 9. А.Файоль и другие теоретики менеджмента рассматривали планирование, организацию, мотивацию и контроль как отдельные части, а не как различные стороны единого процесса | |
| 10. К 1970 г. Управление человеческими отношениями конституировалось в специальную управленческую функцию, получившую наименование «Управление персоналом» | |
Задание № 10
Тест
За каждый правильный ответ – 1 балл.
Всего – 21 балл
| № п/п | Вопрос | Варианты ответа |
| 1. | Что является функциями управления | А) анализ Б) прогнозирование и планирование В) организация и координация Г) менеджмент Д) мотивация |
| 2. | Отношение людей по поводу потребностей есть … | А) экономическая сфера общества Б) политическая сфера общества В) духовная сфера общества Г) социальная сфера общества Д) ноосфера |
| 3. | К чертам линейно-штабной структуры управления относятся: | А) сохранение полного единоначалия Б) выработка решений специалистами В) ответственность специалистов перед исполнителями |
| 4. | К основным методам планирования относятся: | А) балансовыйБ) нормативный В) расчетно-аналитический Г) перспективный Д) экономико-математическиеЕ) графоаналитическийЖ) программно-целевые |
| 5. | По срокам различают следующие виды планирования на предприятии: | А) сетевое Б) перспективноеВ) индикативное Г) текущееД) оперативно-производственноеЕ) тактическое |
| 6. | Главная цель бизнес-плана − это: | А) выпуск запланированного объема продукции Б) расширение предпринимательской деятельности В) получение прибыли Г) привлечение денежных средств |
| 7. | Что понимается под сегментированием рынка? | А) часть рынка отрасли Б) разделение потребителей на определенные группы покупателейВ) мероприятия по продвижению товара на рынок и обеспечению конкурентоспособного положения |
| 8. | Порядок разрешения споров, которые могут возникнуть между сторонами при исполнении контракта, называется | А) арбитраж Б) санкции В) форс - мажор |
| 9. | Главной причиной возникновения и развития внешнеэкономических связей между странами является | А) желание людей увидеть, и познакомится с культурой, традициями и уровнем жизни других стран Б) перенять опыт и достижения в области новых технологий других стран В) все вышеперечисленное Г) международное разделение труда |
| К экономической модели управления организацией относится | А) материальное поощрение Б) творческое участие В) мотивация Г) власть |