Трудовые ресурсы предприятия. Производительность труда

А.О.Смирнов

Экономика предприятия

СБОРНИК ЗАДАЧ

для практических занятий и

самостоятельной работы

Новосибирск – 2011

УДК 338.45 (075.8)

Доцент, к.э.н. А.О.Смирнов

Сборник задач по дисциплине "Экономика предприятия" является кратким учебно-методическим руководством для студентов, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент» и предназначено для студентов всех форм обучения. В него включены задачи по основным темам. Приведены основные теоретические положения и формулы для расчета экономических показателей.

Кафедра экономики и финансов

Для бакалавров по направлению 080200 «Менеджмент»

Утверждено редакционно-издательским советом СибГУТИ в качестве

сборника задач для проведения практических занятий и

самостоятельной работы студентов.

ã Сибирский государственный

университет телекоммуникаций

и информатики, 2011 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

1 ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ. . . . .. . . . . . . 5

2 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

ТРУДА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. 6

3 ОПЛАТА ТРУДА на предприятии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . 9

4 ОСНОВНЫЕ производственные ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. . . . . . .11

5 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ. . . . . . . . . . . . . ..15

6 ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА предприятия. . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. .17

Себестоимость производства и реализации

Продукции. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. .19

8 Прибыль предприятия. рентабельность. . . . . . . . . . . . . . . . 21

Эффективность производства и инвестиций. . . . . . . . . . .. 23

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

ВВЕДЕНИЕ

Сборник задач по дисциплине «Экономика предприятия» предназначен для получения практических навыков в решении задач по основным темам, предусмотренным учебной программой подготовки бакалавров по направлению 080200 «Менеджмент».

Задачи, приведенные в сборнике, основаны на действующих законах Российской Федерации и положений в области экономики предприятия.

Базовыми источниками, содержание которых взято за основу, являются работы авторов, перечень которых приведен в рекомендуемой литературе.

В сборник вошли практически все типы задач, которые подлежат изучению в основных разделах дисциплины.

Приводятся необходимые теоретические положения, основные формулы, и условные обозначения для решения задач.

Сборник задач может быть использован при написании контрольных работ и при подготовке к сдаче экзаменов для студентов, обучающихся заочно.

Для решения задач рекомендуется следующий алгоритм (последовательность) их решения:

1. Постановка задачи (краткая запись условия задачи в символьном виде).

2. Выбор способа (метода) решения (подбор соответствующих формул).

3. Расчет и получение результатов.

4. Интерпретация результатов и выводы.

(Рекомендуется округление результатов производить на заключительном этапе расчетов до 2-3-х знаков после запятой).

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Задача 1. Предприятие выпустило основной продукции на сумму 325,5 тыс. руб. Стоимость работ промышленного характера, выполненных на сторону, составила 40,5 тыс. руб. Полуфабрикатов собственного производства изго­товлено на 25,0 тыс. руб., из них 80% потреблено в своем производстве. Размер незавершенного производства уве­личился на конец года на 5,0 тыс. руб.

Определите объем товарной, валовой и реализованной продукции.

Задача 2. Основная продукция предприятия запланирова­на в объеме 620 тыс. руб., услуги промышленного харак­тера сторонним организациям — 58 тыс. руб. Стоимость произведенных полуфабрикатов составит в планируемом периоде 50 тыс. руб., из них 40% - для собственного производства. Размер незавершенного про­изводства на конец периода увеличится на 30 тыс. руб. Остатки готовой продукции на складе на начало периода — 60 тыс. руб., на конец периода — 30 тыс. руб.

Определите объем товарной, валовой, реализованной, и чистой про­дукции предприятия, если известно, что стоимость материальных затрат составляет 50 % товарной продукции.

Задача 3. Имеются следующие плановые и фактические данные по выпуску продукции предприятия за отчетный период:

Изделия	Выпуск, тыс. руб.
план	факт
А	85,5	86,5
Б	92, 3	93,5
В	44,8	44,8
Г	-	20,3
Д	32,6	-
Е	26,8	47,3

Определите процент выполнения плана по объему про­дукции и по ассортименту.

Задача 4. Составьте план исходящего платного обмена РЦТ.

Исходные данные:

Виды обмена	n-2 год	n-1 год	текущий год (n)
I полугодие	II полугодие	I полугодие	II полугодие	I полугодие
Телеграммы, т.ед.	15,5	15,2	14,6	14,1	13,5
Междугородные телефонные разговоры, т. ед.	50,2	57,5	54,6	66,5	56,4

Задача 5. Составьте план объема услуг ГТС по телефонным аппаратам и таксофонам в среднегодовом натуральном выражении, а также определите их количество на конец года исходя из следующих данных:

(ед.)

Виды услуг	Кол-во на начало года	План прироста
1 кв.	2 кв.	3 кв.	4 кв.
телефонные аппараты
Таксофоны

Задача 6. Определите ожидаемый в текущем году объем услуг на ГТС и составьте план на новый период, на основании следующих исходных данных:

(ед.)

Показатели	Среднее кол-во в I полугодии	Наличие на 1.07 текущего года	Прирост во II полугодии текущего года	Прирост в плановом году
I кв	II кв	III кв	IV кв
Телефонные аппараты
Установка телеф. ап-тов	-

Основные формулы

Объем товарной продукции определяется по формуле:

Тп = Тг + Тк + Ти + Ф,

где Тг - стоимость готовых изделий (услуг, работ), предназначенных для реализации на сторону;

Тк - стоимость готовых изделий для нужд капитального строи­тельства и непромышленного хозяйства своего предприятия;

Ти - стоимость полуфабрикатов своей выработки и продукции вспомогательных и подсобных хозяйств, предназначенных для реализации на сторону;

Ф - стоимость основных фондов собственного производства.

Объем валовой продукции:

Вп = Тп – Ннг + Нкг,

где Ннг и Нкг - стоимость незавершенного производства на конец и начало периода соответственно.

Объем реализованной продукции предприятия:

Рп = Онг + Тп - Окг ,

где Онг и Окг - остатки нереализованной продукции на начало и конец периода соот­ветственно.

Объем чистой продукции, если это необходимо, можно определить как разность между товарной продукцией и материальными затратами (включая амортизацию) на ее производство.

Определение обмена i-го вида в целом по организации связи:

Sqi = qi_исх + qi_вх + qi_тр ,

Определение ожидаемого выполнения плана в текущем году:

Эта процедура осуществляется на основе анализа данных за I и II полугодие ряда предыдущих лет (3-5 лет). Затем рассчитываются коэффициенты соотношения обмена по полугодиям и определяется их среднее значение, как средняя геометрическая, и вычисляется ожидаемое выполнение плана обмена во II полугодии.

К_п = q_II / q_I ; ; q_{ож II} = q_I ´`К

Обмен на планируемый год определяется как произведение величины обмена, ожидаемого в текущем году (q_ож) и среднегодового темпа изменения обмена за ряд предыдущих лет, рассчитанного по формуле средней геометрической:

q_пл = q_ож ´ `I

Планирование каналов связи (технических устройств) определяется исходя из их наличия на начало планируемого периода (N_1.01), а также прироста (выбытия) в плановом году с учетом времени их функционирования (DN):

`N<sub>пл</sub> = N<sub>1.01</sub> ± D`N

Среднегодовой прирост (DN ) в зависимости от сроков ввода технических устройств в эксплуатацию определяется по-разному:

если сроки ввода неизвестны: D`N = 0,5×DN;

при помесячном вводе: D`N = åDN_i ´ n_i / 12;

при поквартальном вводе: D`N = (3,5DN₁ + 2,5DN₂ + 1,5DN₃ + 0,5DN₄) / 4.

Количество технических устройств на конец планируемого периода равно:

N_к.г = N_1.01 ± DN.

Трудовые ресурсы предприятия. Производительность труда

Задача 1. На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 700 человек. 10 октября 6 человек были призваны в на службу в армию, 15 октября было принято 8 человек, а 20 октября уволились по собственному желанию 6 человек. Определите среднесписочную численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября и коэффициенты состояния кадров в октябре месяце.

Задача 2. Определите явочную и списочную численность рабо­чих по следующим данным: трудоемкость работ на год по плану — 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу — 2032 ч; полезный (эффективный) фонд - 1637 ч; коэф­фициент выполнения норм выработки - 1,1.

Задача 3. Предприятие выпускает изделие по годовой производственной программе 50000 шт. Трудоемкость изготовления одного изделия составляет 4 часа. Коэффициент выполнения норм выработки – 1,2. Количество рабочих дней в году 300, продолжительность смены 8 часов, потери рабочего времени, связанные с технологией производства, составляют 10% от номинального фонда рабочего времени. Определите необходимую численность работников на плановый период.

Задача 4. В отчетном году объем выпуска товарной продукции составил 750 млн. руб.; среднесписочная численность ППП — 150 человек. В планируемом году объем товарной продукции соста­вит 810 млн. руб. Производительность труда на одного работника должна увеличиться на 10%. Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах; среднесписочную численность ППП в планируемом году.

Задача 5. Имеются следующие данные о работе предприятия за два года

Показатели	Первый год	Второй год	Изменение
Объем продукции, т.р.	2100,0	2272,0
Численность ППП, чел.	700	710
Производительность труда, руб./чел.

Определите:

- прирост продукции в результате увеличения численности работников (т.р.);

- прирост продукции за счет роста производительности труда (т.р.);

- удельный вес прироста продукции за счет роста производительности труда (%).

Задача 6. На почтамте в среднем за месяц производится сортировка 1200 тысяч исходящей письменной корреспонденции. Установленная норма выработки сортировщика – 2500 ед. в час. Определите численность сортировщиков.

Задача 7. Определите плановую среднесписочную численность работников организации связи, если условная экономия численности за счет роста производительности труда составит в плановом году 28,0 единиц, а доходы возрастут на 12%. В текущем году среднесписочная численность работников составляла 543,0 единиц.

Задача 8.Определите и проанализируйте изменение производительности труда на ГТС за три года. Исходные данные представлены в таблице.

Показатели	Годы
1-й	2-й	3-й
Доходы от реализации услуг, т. рублей	2345,5	2456,6	2578,4
Среднесписочная численность работников, ед.	156,0	158,5	160,0
Производительность труда, т. руб./чел.

Основные формулы

Численность работников по трудоемкости производственной программы определяется по формуле

Ч = тр_пл / Фрв ´ квн ,

где Ч - численность основных рабочих-сдельщиков, человек;

тр_пл - плановая трудоемкость производственной программы, нормо-ч;

Фрв - нормативный баланс рабочего времени одного рабочего в год, ч;

Квн - коэффициент выполнения норм времени рабочими.

Плановая трудоемкость производственной программы определяется по плановому нормативу трудовых затрат на единицу продукции, умноженному на плановый выпуск продукции.

Для определения численности рабочих по нормам выработкиможет быть использована следующая формула:

Ч = Qпл / Нвыр ´ Квн ,

где Qпл - плановый объем продукции (выполняемых работ) в установленных единицах измерения за определенный период времени;

Нвыр - норма выработки в тех же единицах измерения.

Планирование численности основных рабочих, выполняющих работы, на которые имеются нормы обслуживания, сводится к определению общего количества объектов обслуживания с учетом сменности работ:

Ч = (Nуст ´ С/Ноб) ´ Ксп ,

где Nуст - количество единиц установленного оборудования;

С - количество рабочих смен;

Ксп - коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную;

Ноб - норма обслуживания (количество единиц оборудования, обслуживаемого одним рабочим).

Продолжительность рабочего времени в плановом периоде может быть определена на основе бюджета рабочего времени по следующей формуле:

Трв = (Тк – Тв – Тпрз) ´ Псм –– Тс ,

где Тк - количество календарных дней в году;

Тв - количество выходных дней в году;

Тпрз - количество праздничных дней в году;

Псм - продолжительность рабочей смены, ч;

Тс - потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем в предпраздничные дни, ч.

Состояние кадров на предприятии определяется с помощью следующих коэффициентов:

- коэффициент выбытия кадров

Квыб = Чвыб /`Ч,

где Чвыб – численность выбывших за период работников;

`Ч – среднесписочная численность работников за период.

- коэффициент приема кадров

Кпр = Чпр /`Ч ,

где Чпр - численность принятых за период работников;

- коэффициент текучести кадров

Ктек = Чув /`Ч ,

где Чув – численность уволенных работников по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины.

- коэффициент оборота кадров

Коб = (Чвыб + Чпр) /`Ч

Выработка определяется как отношение объема произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой индукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

В = Q / Т или В = Q /`Ч.

Трудоемкость продукции представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции и устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами и определяется по формуле

Тр = Т/Q,

где Т — время, затраченное на производство всей продукции (в нормо-часах, человеко-часах);

Q — объем произведенной продукции в натуральном выражении.

В целом по предприятию производительность труда можно определить по формуле

Птр = Тп /`Ч.

где Тп – стоимость товарной (валовой, реализованной) продукции, т.руб.

Изменение производительности труда (I_Птр) за определенный период по показателям выработки (В) или трудоемкости (Тр) может быть определено при помощи следующих формул:

I_Птр = В₁ / В₀, или I_Птр = Тр₁ / Тр₀ ,

где В₁ и B₀ — выработка продукции соответственно в отчетном и базисных периодах в соответствующих единицах измерения;

Тр₁ и Tр₀ — трудоемкость продукции в отчетном и базовом периодах, нормо-час. или чел.-час.

I_Птр= (B₁ / B₀) х 100 или I_Птр = (Тр₁ / Тр₀) х100,

где I_Птр — темп роста производительности труда, %.

DI_Птр = [(В₁ – B₀) / B₀] ´ 100 или DI_Птр = [(Тр₁ – Тр₀) / Тр₀] ´ 100,

где DI_Птр — темп прироста производительности труда, %.

Прирост объема продукции за счет роста производительности труда можно определить по следующей формуле DQ_Птр = (Птр₁ – Птр₀)´Ч₁ , а за счет роста численности DQ_Ч = (Ч₁ – Ч₀)´Птр₀

Численность работников по обработке обмена и обслуживанию абонентов:

Численность работников, занятых эксплуатационно-техническим обслуживанием оборудования и сооружений связи:

Среднесписочная численность работников:

Производительность труда:

Рост и прирост производительности труда:

Условная экономия численности за счет роста производительности труда: