Система показателей эффективности

Числитель и знаменатель в показателе эффективности может иметь различное содержание, поэтому всесторонняя характеристика эффективности возможна только при помощи системы показателей. Каждый показатель эффективности, входящий в систему, строится исходя из его аналитического назначения и, имеет вполне определенное экономическое содержание. В зависимости от уровня общения ресурсов или затрат и способа построения показатели эффективности подразделяют на виды: обобщающие и частные; прямые и обратные; ресурсные и затратные.

Обобщающие показатели эффективности характеризуют использование всех видов (элементов) примененных ресурсов или текущих затрат.

Частные показатели эффективности характеризуют использование отдельных элементов ресурсов или затрат.

Прямые показатели эффективности рассчитываются таким образом, что в числителе приводится величина экономического эффекта, а в знаменателе ресурсы или затраты. В обратных показателях эффективности эффект приводится в знаменателе, а ресурсы или затраты – в числителе.

Если при расчете эффективности используются ресурсы, то такие показатели эффективности называют ресурсными, если же используются затраты – затратными.

В качестве конкретного показателя экономического эффекта для дальнейших определений возьмем, например, валовой внутренний продукт (ВВП). Будем использовать следующие обозначения ресурсов и затрат:

− основной ресурс (среднегодовой стоимостной объем основных фондов);

− оборотный ресурс (среднегодовая стоимость остатков оборотных средств);

− трудовой ресурс (среднесписочная численность работников);

− затраты основных средств (амортизация);

− затраты оборотных средств (материальные затраты);

− затраты труда (заработная плата работников);

− объем производственных средств;

− общие текущие затраты;

− общие примененные ресурсы.

Очевидно, при расчете обобщающих показателей эффективности с помощью ресурсного подхода существует проблема соизмеримости трудовых ресурсов (в человеках) и производственных средств (в денежных ед.). Для решения этой проблемы можно использовать два метода:

а) пересчет производственных средств в трудовое измерение по формуле

,

где −производительность труда работников в базисном периоде, В этом случае общий объем примененных ресурсов в трудовом измерении будет

, (чел.).

б) пересчет трудовых ресурсов в стоимостное измерение через функциональный эквивалент (ФЭ) замены единицы живого труда общественным (в денежном выражении). ФЭ определяется по формуле

,

где - фондовооруженность базисного периода; - среднегодовой темп прироста фондовооруженности; - среднегодовой темп прироста производительности труда. В этом случае общий объем примененных ресурсов в стоимостном измерении равен

, (ден. ед.).

Система показателей эффективности общественного производства валового внутреннего продукта содержит следующие основные показатели:

1) обобщающие прямые ресурсные показатели эффективности производства

, ; , ;

2) обобщающие обратные ресурсные показатели эффективности производства

, ; , ;

3) обобщающие прямой и обратный затратные показатели эффективности производства

; ;

4) частные прямые ресурсные показатель эффективности производства

; ; ,

где – производительность труда, (руб./чел.); – фондоотдача, (руб./руб.); – коэффициент оборачиваемости оборотных средств, (руб./руб.);

5) частные обратные ресурсные показатели эффективности производства

; ; ,

где – трудоемкость, (чел./руб.); – фондоемкость; − коэффициент закрепления оборотных средств;

6) частные прямые затратные показатели эффективности производства

; ; ,

где –зарплатоотдача; − амортизациеотдача; − материалоотдача;

7) частные обратные затратные показатели эффективности производства

; ; ,

где − зарплатоемкость; − амортизациемкость; − материалоемкость.

Надо отметить, что использование тех или иных показателей системы зависит от задач, которые ставятся в анализе.