Тема 3. Принципи трудового права України

1. Поняття принципів трудового права та їх класифікацію.

2. Принципи, що виражають політику держави в галузі регулювання ринку праці й ефективної зайнятості.

3. Принципи трудового права в галузі встановлення умов праці робітників.

4. Принципи трудового права в галузі регулювання застосування праці найманих робітників.

5. Принципи трудового права в галузі охорони здоров’я і захисту трудових прав робітників.

Методичні вказівки по вивченню теми

Приступаючи до вивчення даної теми, треба з'ясувати, що будь-яка галузь права базується на певних основоположних початках, які відображають її суть, - правових принципах. Вони розрізняються між собою не тільки змістом, але і глибинністю, ступенем обхвату правового простору. Залежно від того, в одній або декількох галузях права діють відповідні принципи, їх можна підрозділити на загальні, міжгалузеві і галузеві принципи. Загальні принципи діють в рамках всієї правової системи, міжгалузеві розповсюджуються на декілька галузей права, галузеві властиві якій-небудь однієї галузі права.

Основні принципи трудового права відображають систему суспільних відносин, що об'єктивно склалася в організації праці. Причому вони діють разом з іншими принципами, які виявляються в трудовому праві не цілком, а лише стосовно регульованих відносин. Тому особливу увагу слід звернути на характерні риси і особливості основних принципів трудового права, а також їх значення в системі трудового законодавства.

Вивчаючи нормативний зміст основних принципів, необхідно розібратися з певним зв'язком між принципами трудового права і суб'єктивними правами і юридичними обов'язками працівників. Розкриваючи зміст основних принципів трудового права, важливо враховувати не тільки положення Кодексу законів про працю України, але і інше чинне вітчизняне і міжнародне законодавство у сфері праці, яке деталізує і доповнює його окремі положення, а також закріплює гарантії реалізації основних принципів трудового права.

Система основних принципів трудового права одержала своє правове закріплення в КЗпП України. Важливо пам'ятати, що основні принципи трудового права, відображаючи суть всього трудового законодавства і визначаючи напрями його розвитку, характеризуються властивими їм особливостями: нормативністю, системністю, економіко-політичною обумовленістю, стабільністю і загально-обов'язковістю.

Особливу увагу слід приділити аналізу таких принципів, як заборона дискримінації у сфері праці і примусової праці (статті 2¹, 22, 31 КЗпП України), якими закріплюється положення, згідно якому ніхто не може бути обмежений в трудових правах на підставі яких-небудь обставин, не пов'язаних з діловими якостями працівника.

На самостійне опрацювання виносяться питання:

1. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи регулювання трудових відносин.

2. Соціальне партнерство як принцип правового регулювання трудових відносин.

3. Принципи міжнародно-правового регулювання праці.

Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 3:

Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко). – К,: Юрінком Інтер, 2006. – 1200 с.

Про охорону праці: Закон України від 14.10.92р.(в ред. від 21.11.2002р.// Офіційний вісник України. – 2002. - №50. – Ст. 2234;

Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93р.// Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №36. – Ст.361;

Про оплату праці: Закон України від 25.04.95р.// Відомості Верховної ради України. – 1995. - №17. – Ст.121;

Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 3 березня 1998 р. // Відомості Верховної Ради України. — 1998. — № 34. — Ст. 227;

Про зайнятість населення: Закон України від 05.07.2012р.// Відомості Верховної Ради України. – 2013. - №24. – Ст.243;

Про примусову чи обов’язкову працю: Конвенція МОП №29(1930р.)// Людина і праця. – 1995. - №1;

Про дискримінацію в галузі праці і занять: Конвенція МОП №111(1958р.)// Людина і праця. – 1993. - №6-7.

Андрушко В., Кондратьєв Р. Спірні моменти судової практики у світлі нового тлумачення поняття “примусова праця”// Право України. – 1998. - №3;

Бару М. Правове регулювання трудових відносин: закон, мораль, справедливість // Право України. – 1998. - №2;

Гаврилюк О. Сучасне втілення принципів трудового права// Право України. – 2001. - №9;

Жернаков В. Свобода праці як принцип сучасного трудового права// Право України. – 1999. - №3;

Жернаков В. Реализация принципа свободы труда и запрета принудительного труда в законодательстве Украины// Предпринимательство, хозяйство и право. — 2000. — №10;

Кондратьєв Р., Гернего О. Принципи права та їх роль у регулюванні суспільних відносин// Право України. – 2000. - №2;

Лаврів О.Я. Система принципів трудового права України: Монографія. – Івано-Франківськ: ВДВ ЦІТ ПНУ ім. В.Стефаника, 2008. – 215 с.

Лазор Н. Договірне і централізоване регулювання умов трудового договору: вирішення проблеми// Право України. – 1998. - №1;

Лившиц Р. 3., Никитинский В. И. Принципы советского трудового права //Советское государство и право. — 1974. — № 8;

Паньков Д.А. Принципи правового регулювання колективних трудових відносин// Держава і право, випуск 29. – 2005;

Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. – М.:Юрид.лит., 1977. – 216с.;

Чернов Є. Застосування норм міжнародних конвенцій, принципів добросовісності та справедливості при розгляді судових справ// Право України. – 1998. - №4;

Шульженко І. Диференціація правового регулювання праці за статевою ознакою// Право України. – 2007. - №4;

Щербюк Н. Єдність і диференціація правового регулювання праці жінок.// Право України. – 2009. - № 1;

Ярошенко О. Щодо дискримінації в реалізації права на працю//Право України.–2000.– №7.