Оцінка рівня пенсійного забезпечення

Співвідношення пенсійних витрат і ВВП є важливим показником.

Останнім часом цей показник в Україні дещо збільшується, але в цілому він близький до показників європейських країн.

З липня 2004 року за постановою Кабінету Міністрів України підвищено на 30 грн розмір пенсій тим громадянам, пенсія яких не сягає рівня прожиткового мінімуму. На це буде щомісячно витрачено Пенсійним фондом України 350 млн грн, а також Кабінет Міністрів виділить із Державного бюджету до Пенсійного фонду ще 275,5 млн грн.

Приклад

У Харківській області різні види пенсій отримують 795,7 тис. громадян. Зокрема 148 тис. інвалідів: 18,7 тис. інвалідів війни, 5 тис. інвалідів-чорнобильців, 16 тис. інвалідів дитинства. Кожен рік на пенсію виходить близько 40 тис. громадян.

Розмір пенсії суб'єктам підприємницької діяльності, які обрали спрощену систему оподаткування, визначається за нормами Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Заробітна плата для обчислення розміру пенсії цій категорії осіб визначається із застосуванням формул, які передбачені в статті 40 зазначеного закону, залежно від того, чи сплачувала особа єдиний податок чи страховий внесок у фіксованому розмірі.

При сплаті єдиного податку місячний розмір заробітку визначатиметься як співвідношення суми сплаченого податку, яка спрямовується до Пенсійного фонду (42% від суми податку), до розміру страхового внеску до Пенсійного фонду (32%).

Приклад

При сплаті єдиного податку у розмірі 200 грн місячний розмір заробітної плата підприємця - фізичної особи, який обрав спрощену систему оподаткування, дорівнюватиме 262,5 грн (200 х 42 / 32). При сплаті страхового внеску у фіксованому розмірі така заробітна плата визначається, як співвідношення фіксованої суми страхового внеску (фіксований внесок буде затверджуватись законом) до розміру страхового внеску до Пенсійного фонду (32%) та перемноженого на 100%. При сплаті фіксованого страхового внеску у розмірі 70 грн, розмір місячного заробітку дорівнюватиме 218,75 грн. (70 х 32% /100%).

Важливим є питання щодо зарахування років навчання у вищому навчальному закладі до страхового стажу. Періоди навчання до 1 січня 2004 року зараховуються до страхового стажу для призначення пенсії на підставі документа про навчання у ВНЗ. 222

Щодо періоду навчання після 1 січня 2004 року, то він зараховуватиметься до страхового стажу лише за умови сплати за цей період страхових внесків. Сплата страхових внесків під час навчання провадитиметься на підставі договору про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, укладеного з органом Пенсійного фонду терміном не менше, ніж на 1 рік. У договорі про добровільну участь є можливість передбачити сплату страхових внесків однією сумою за минулі періоди навчання, але це стосується тільки періодів навчання після 1 січня 2004 року.

Якщо особа працює за сумісництвом, то для обчислення пенсії буде врахована заробітна плата з двох місць роботи, якщо з цих заробітків сплачуються страхові внески до Пенсійного фонду, але в межах максимальної величини заробітку, із якої належить сплачувати страхові внески до Пенсійного фонду. На 01.01.2004 р. ця величина становила 2660 грн.

Кількість працюючого населення (у віці 18—60 років) — 21 млн осіб.

Кількість платників пенсійних внесків - 16 млн осіб.

Співвідношення платників внесків до пенсіонерів — 1,3:1.

Розмір пенсійних внесків: роботодавці сплачують до Пенсійного фонду 32% фонду оплати праці, працівники сплачують 1/5% заробітної плати (залежно від її розміру).

Для фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощений порядок сплати податку буде встановлений окремий фіксований пенсійний платіж.

Мінімальний розмір пенсії за віком за новим Законом — 92,45 грн (20% від середньої заробітної плати за 2003 рік - 462,27 грн).

Середній розмір пенсії станом на 01.01.2003 р. (до введення в дію нового пенсійного законодавства) був 133 грн.

Співвідношення середньої пенсії до середньої зарплати станом на 01.01.2003р.-33%.

Середній розмір пенсії на 01.01.2004 р. був 180 грн. (після проведення перерахунків пенсій та підвищення їх на 12%).