Производительность труда — это соотношение полезных результатов производства и затрат живого труда на их достижение

Словосочетание «живой труд» означает, что труд рассматривается как процесс, как реализация трудовых услуг в ходе производства данного товара. Термин «овеществлённый» или «прошлый» труд подразумевает труд, уже воплощённый в своих результатах — в тех же средствах производства, предметах потребления, услугах.

Каждая новая организационная форма производства, новые экономические от ношения утверждаются, если дают более высокий уровень производительности труда.

Более высокая производительность характеризует и более высокую форму экономического управления. Показатель производительности труда наилучшим образом отражает степень прогрессивности управленческой методики.

Динамика производительности труда отражает экономическое, политическое, социальное и культурное развитие общества, обусловливает его состояние в перспективе. При оценке и анализе производительности труда важно учитывать, каким из различных способов измерения производительности труда произведён замер её уровня или динамики для решения каждой конкретной задачи или исследования. Одним из вариантов её определения является измерение по добавленной стоимости или для макроэкономического уровня по валовому внутреннему продукту. Ниже предлагаются данные о динамике производительности труда, объёма производства и занятости в Российской Федерации, рассчитанные по статистическим показателям, опубликованным в различные годы последнего десятилетия.

Динамика объемов производства, занятости и производительности труда в Российской Федерации (в % к предыдущему году)[47]

ВВП	87,2	81,0	88,0	85,0	96,0	94,9	100,3	95,1	105,4	108,3
Занятость	98,0	97,7	98,3	97,9	97,7	99,5	99,1	98,6	100,2	101,0
Выработка	89,0	82,9	89,5	86,8	99,3	95,4	101,0	96,5	105,2	107,3

В первой половине 90-х гг. (1990-1995 гг.) выработка ВВП на одного занятого упала более чем на 43%, при спаде ВВП почти на 50%, а количества занятых на 11%.

В целом за 1990-2000 гг. выработка сократилась до 55,0% от базового уровня, объём ВВП в 2000 г. относительно 1990 г. составил 49,1% (за 10 лет спад производства превысил 50%), а численность занятых уменьшилась на 14,7%.

Увеличение массы продуктов и услуг, увеличение полезного эффекта труда в данный промежуток времени может быть результатом не только роста производительности труда, но и его интенсивности.

Интенсивность или напряженность труда выражается в количестве человеческой энергии, затрачиваемой одним работником в единицу времени.Это — затраты умственной и физической энергии человека. Таким образом, интенсивность, в основе своей является физиологическим, а не экономическим показателем.

Если при росте производительности труда его затраты на единицу продукции уменьшаются, то при росте интенсивности труда они остаются неизменными. Чрезмерный рост интенсивности труда равнозначен удлинению рабочего дня. Следовательно, нельзя не учитывать, что отражая состояние трудовых отношений на производстве, их социальный аспект, степень интенсивности труда имеет существенные социальные и экономические следствия, простирающиеся в своём проявлении от микро- до макроэкономического уровня хозяйствования.

Степень напряженности труда задаётся темпом рабочих приемов и количеством параллельных рабочих функций:

• числом обслуживаемых машин и т.д.;

• зависит от форм его организации, оплаты и нормирования, отношения к труду работника. <

Свое воздействие оказывают естественно-биологические факторы:

• климат, пол, состояние здоровья;

• национально-исторические предпосылки.

Определение соответствующих критериев нормальной интенсивности труда является предметом как общественных, так и естественных наук, поэтому они мо гут выражаться в различных формах.

С позиций реализации определённой государственной социальной политики необходимо опираться на обобщенный социально-экономический критерий интенсивности труда.

Важнейший критерий нормальной интенсивности труда состоит в сохранении высокой работоспособности трудящихся, как в течение всей их трудовой деятельности, так и каждого отдельного периода рабочего времени.

В настоящее время внимание к вопросам эффективности труда в целом ослаблено, как на предприятиях, так в проведении государственной социально-экономической политики. Но задача повышения эффективности общественного производства не только не теряет своей актуальности в условиях развития рыночных отношений, тем более, в условиях спада и/или заниженного уровня производства, но наоборот, делается жизненно важной для стабилизации и дальнейшего развития экономики, увеличения величины среднедушевого потребления материальных благ и услуг в нашем обществе.

Государство по определению берет на себя обязательства перед обществом осуществлять определённую социальную политику, обеспечивать важные минимальные стандарты потребления и качества жизни. Эта цель может быть достигну та при ограниченном и единовременном развитии как социальной сферы, трудовых отношений, так и собственно экономической базы производства товаров.

В основе целесообразной экономической деятельности лежит эффективность производства товаров, которая сводится к производительности труда. Именно рост производительности труда формирует необходимые предпосылки для реализации определённой социальной политики, а осуществление последней, неизбежный фактор повышения эффективности труда.

Важно отличать воздействие производительности труда на рост производства товаров от воздействия на объёмы производства степени интенсивности труда.