ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ. В соответствии с учебным планом студенты-заочники по данной дисциплине выполняют домашнюю контрольную работу и высылают ее в учебное заведение на проверку в
В соответствии с учебным планом студенты-заочники по данной дисциплине выполняют домашнюю контрольную работу и высылают ее в учебное заведение на проверку в сроки, предусмотренные графиком, который выдается каждому заочнику.
Общим требованием к выполнению домашней контрольной работы является продуманность ответов, а также практическая направленность решения предложенных ситуаций. Выполняя поставленное требование, студент должен:
- изучить содержание всей дисциплины;
- внимательно ознакомиться с вопросами своего варианта контрольной работы;
- подобрать соответствующие законодательные акты и комментарии к ним, учебную литературу;
- проверить, действует ли выбранный нормативный акт, вносились ли в него изменения и дополнения, используя СПС Консультант-Плюс, Гарант;
- ознакомиться с подобранными законодательными актами и литературой;
- составить развернутый план ответа на предложенные вопросы контрольной работы;
- приступить к оформлению контрольной работы;
Вариант контрольной работы определяется по таблице в зависимости от последних двух цифр Вашего личного дела. В таблице по вертикали размещены цифры от 0 до 9, каждая из которых - предпоследняя цифра номера личного дела. По горизонтали также размещены цифры от 0 до 9, каждая из которых -последняя цифра номера личного дела. Пересечение вертикальной и горизонтальной линий определяет клетку с номерами вопросов контрольной работы. Например, номер Вашего личного дела Ю-4-61-05. Число 05 означает год зачисления в техникум. Две цифры номера личного дела - 61 определяют вариант контрольной работы. Пересечение девятой строки по горизонтали и первого столбца по вертикали определяют клетку с номерами вопросов (12,39,66).
Студенты должны быть внимательны при выборе варианта. Работа, выполненная не по своему варианту, возвращается им без проверки и зачета.
Требования к оформлению контрольной работы
1. Контрольная работа выполняется в обычной тетради рукописным способом, либо на компьютере, страницы нумеруются. Если тетрадь в клетку, то писать следует через одну клетку. Объем контрольной работы не менее 15 и не более 20 листов.
2. На каждой странице тетради следует оставлять поля шириной 4 см для замечаний преподавателя, а для рецензии (заключения) преподавателя 2-3-(оставшиеся или вложенные) страницы в конце тетради.
3. Прежде чем приступить к изложению ответов на вопросы контрольной работы, следует тщательно изучить учебную литературу и нормативный материал, уяснить содержание. При этом учесть возможные изменения и дополнения в законодательстве.
4. Первая страница контрольной работы (титульный лист) представляет собой заполненный заочником бланк, который выдается учебным заведением. В нем указывается:
- фамилия, имя, отчество студента;
- шифр;
- наименование дисциплины в строгом соответствии с учебным планом:
- номер контрольной работы;
- номер варианта;
- адрес, место работы и занимаемая должность.
5. Работа должна быть выполнена аккуратно, четким разборчивым почерком. Сокращения слов не допускаются, кроме общепринятых – СК РФ, ГК РФ, УК РФ и т.п.
6. В конце работы указывается перечень использованной литературы, включающий:
нормативные акты (по их юридической силе, в нисходящем порядке);
учебная и дополнительная литература (по алфавиту).
7. Затем ставится дата выполнения работы и подпись студента.
На каждую контрольную работу преподаватель дает письменное заключение (рецензию) и выставляет оценки «зачтено» или «не зачтено». Не зачтенная работа возвращается студенту с обязательными рекомендациями по устранению недостатков. Студент выполняет работу и сдает вместе с первой на проверку. После возвращения контрольной работы студенту, он должен внимательно ознакомиться с замечаниями на полях, прочитать рецензию преподавателя, сделать работу над ошибками и повторить недостаточно усвоенный материал.
Требования к содержанию контрольной работы
Контрольная работа включает ответы на теоретические вопросы и решение задачи.
Ответ на вопрос дается после приведения его точной формулировки.
При ответах на теоретические вопросы студенты используют нормативные акты, учебную и дополнительную литературу, материалы опорных конспектов и лекций. Основные положения изложенного вопроса подтверждаются ссылками на статьи нормативно-правовых актов и примерами из судебной практики. Возможно использование в контрольной работе схем, таблиц. В конце ответа должны быть сформулированы общие выводы по содержанию ответа. При ответе на теоретический вопрос контрольной работы студент должен показать знание современного процессуального законодательства, а также учебной, научной и научно-практической литературы по заданному вопросу. Если при ответе на теоретический вопрос студент пользуется цитатами из какой-либо литературы, то необходимо сделать соответствующую сноску в конце страницы. Однако работа не должна превращаться в переписывание учебника или текстов тех или иных нормативных актов. В этом случае она не будет зачтена. Ответы на теоретические вопросы должны содержать самостоятельный взгляд студента на или иную проблему.
При выполнении практического задания необходимо:
1. дать обоснованный, исчерпывающий ответ со ссылкой на действующее законодательство. При этом обязательна ссылка на конкретные статьи, части, пункты и подпункты частей нормативных актов;
2. решить ситуацию по существу. Решение задачи по курсу не должно сводиться к «подбиранию» под ту или иную ситуацию какой-либо абстрактной нормы. Необходимо обосновать, почему и каким образом найденная студентом норма права должна быть применена в каждом конкретном случае.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
| № п/п | Наименование раздела, темы | |
| Раздел 1. Конституционно-правовое регулирование в профессиональной деятельности | ||
| Тема 1.1. | Основные положения Конституции Российской Федерации | |
| Тема 1.2. | Права и свободы человека и гражданина | |
| Раздел 2. Правовое регулирование гражданских отношений в профессиональной деятельности | ||
| Тема 2.1. | Нормативно-правовые акты, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности | |
| Тема 2.2. | Правовое положение индивидуальных предпринимателей | |
| Тема 2.3. | Организационно-правовые формы юридических лиц | |
| Тема 2.4. | Договорные отношения в профессиональной деятельности | |
| Раздел 3. Правовое регулирование трудовых отношений в профессиональной деятельности | ||
| Тема 3.1. | Права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности | |
| Тема 3.2. | Порядок заключения трудового договора и основания его прекращения | |
| Тема 3.3. | Оплата труда | |
| Тема 3.4. | Дисциплинарная и материальная ответственность работника | |
| Тема 3.5. | Государственное регулирование занятости населения | |
| Тема 3.6. Социальная защита граждан | ||
| Раздел 4. Правовое регулирование административных отношений в профессиональной деятельности | ||
| Тема 4.1. | Виды административных правонарушений и административной ответственности | |
| Раздел 5. Правовое регулирование защиты нарушенных прав в профессиональной деятельности | ||
| Тема 5.1. | Внесудебный порядок защиты нарушенных прав | |
| Тема 5.2. | Судебный порядок защиты нарушенных прав |
ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Основные источники:
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря. № 237.
2. Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24.07.2002. №95-ФЗ // Российская газета. 27.07.2002. №137.
3. Гражданский кодекс РФ. Часть 1. от 30.11.1994. № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
4. Гражданский кодекс РФ. Часть 2. от 26.01.1996. №14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 29.01.1996. №5. Ст.410.
5. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002. № 138-ФЗ // Российская газета. 2002. 20 ноября. № 220.
6. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 31 декабря 2001г. // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1; Часть 1. Ст. 1.
7. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996г. № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 26. Ст. 2954.
8. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001. №197-ФЗ // Парламентская газета. 05.01.2002. №2-5
9. Федеральный закон от 21.11.1996. №129-ФЗ "О бухгалтерском учете"// Российская газета. 28.11.1996. №228.
10. Певцова Е.А. Право (для профессий и специальностей социально-экономического профиля). Практикум. М.: ОИЦ "Академия", 2010.
11. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. М.: ОИЦ "Академия", 2010.
Дополнительные источники:
1. Гомола А.И. Практические задания и тесты по специальности "Правоведение". М.: ОИЦ "Академия", 2010.
2. Казанцев С.Я. Основы права. М.: ОИЦ "Академия", 2009.
3. Сорк Д.М.. Белоусова Е.Н., Лисовская Е.А. Правовое регулирование хозяйственной деятельности. М.: ОИЦ "Академия", 2008.
4. Справочная правовая система «Консультант Плюс. Высшая школа»
5. Справочная правовая система «Гарант»
6. Шкатулла В.И., Шкатулла В.В., Сытинская М.В. Основы правовых знаний. М.: ОИЦ "Академия", 2010.
Интернет-ресурсы:
http://window.edu.ru/ единое окно доступа к образовательным ресурсам
http://school-collection.edu.ru/ единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
http://www.ucheba.com/ образовательный портал «Учеба»
http://www.kodeks.net информационно–правовой сервер «КОДЕКС»
http://www.mto.ru/ Республиканский Центр экспертизы, мультимедиа и телекоммуникаций в образовании
http://ru.wikipedia.org/ Правовое обеспечение профессиональной деятельности
ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
| А | Б | Последняя цифра номера личного дела | |||||||||
| Предпоследняя цифра номера личного дела | |||||||||||
ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
1. Понятие и юридическое значение Конституции РФ.
2. Основы конституционного строя.
3. Федеративное устройство РФ. Президент РФ.
4. Федеральное Собрание РФ. Правительство РФ.
5. Судебная власть.
6. Местное самоуправление.
7. Понятие и классификация прав и свобод человека и гражданина. Личные, политические и социально-экономические права и свободы человека и гражданина.
8. Понятие и виды источников права. Нормативно-правовой акт как основной источник права РФ.
9. Понятие и особенности правового статуса индивидуального предпринимателя без образования юридического лица.
10. Порядок регистрации и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
11. Банкротство индивидуального предпринимателя. Имущественная ответственность.
12. Понятие и признаки юридического лица.
13. Коммерческие и некоммерческие юридические лица.
14. Хозяйственные общества и товарищества.
15. Унитарные предприятия.
16. Производственные и потребительские кооперативы.
17. Фонды. Учреждения. Союзы и ассоциации юридических лиц. Общественные организации
18. Понятие и значение гражданско-правовых договоров в профессиональной деятельности.
19. Договор купли-продажи.
20. Договор аренды.
21. Договор страхования и его виды.
22. Договор подряда.
23. Трудовые правоотношения и их субъекты.
24. Права и обязанности работника и работодателя, закрепленные Трудовым кодексом РФ.
25. Понятие и содержание трудового договора.
26. Документы, необходимые при приеме на работу. Установление испытательного срока.
27. Оформление трудовой книжки и приказа о приеме на работу. Фактическое допущение к работе.
28. Общие основания прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работника и работодателя.
29. Оформление прекращения трудового договора.
30. Понятие, формы и системы заработной платы.
31. Повременная и сдельная оплата труда. Тарифная система. Особенности оплаты труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
32. Гарантийные и компенсационные выплаты.
33. Удержания из заработной платы.
34. Понятие дисциплины труда, дисциплинарной ответственности.
35. Виды поощрений. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения и снятия.
36. Понятие материальной ответственности. Ограниченная и полная материальная ответственность работника, основания применения. Порядок взыскания ущерба.
37. Закон РФ «О занятости населения в РФ». Занятость граждан.
38. Порядок и условия признания граждан безработными. Права граждан в области занятости.
39. Государственная служба занятости населения.
40. Социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
41. Государственные пенсии и социальные пособия.
42. Понятие и система административных правонарушений. Состав административного правонарушения.
43. Понятие и особенности привлечения к административной ответственности.
44. Виды административных взысканий
45. Понятие, сущность и способы защиты нарушенных прав.
46. Понятие и содержание претензии. Порядок предъявления претензии.
47. Судебная система РФ.
48. Подведомственность и подсудность дел судам общей юрисдикции и арбитражным судам.
49. Понятие, форма и содержание искового заявления. Документы, прилагаемые к исковому заявлению.
50. Порядок обжалования судебных решений
Ситуация 51
Электромонтер Синев, проживающий в общежитии завода, самовольно занял освободившуюся комнату. За это директор завода приказом объявил ему выговор. Через два месяца Синев пришел на работу в нетрезвом состоянии и в связи с этим был уволен с работы за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.
В поданном в районный суд заявлении Синев, признавая факт появления на работе в нетрезвом состоянии, требовал восстановления на работе, так как неоднократно трудовую дисциплину не нарушал.
Законно ли уволен Синев?
Ситуация 52
Предприниматель Серов заключил с гражданином Борисовым договор на выполнение работ по ремонту квартиры. Договором предусматривалось, что Серов к 20 августа обязан облицевать стены ванной комнаты кафелем, перестелить и отциклевать паркет, окрасить потолки и оклеить стены обоями. Все работы выполнялись из материалов.
Серов, в свою очередь, поручил выполнение всех перечисленных работ ООО «Строитель».
При сдаче работ Борисову 20 августа выяснилось, что паркет настелен некачественно (имеются вздутия, щели), а кафельная плитка заменена на несоответствующую по цвету.
Борисов потребовал устранить недостатки в недельный срок и выплатить ему неустойку за некачественное выполнение работы.
Серов возражал против уплаты неустойки, поскольку в заключенном между ними договоре она не предусмотрена, а по поводу устранения недостатков рекомендовал обратиться к ООО «Строитель».
Правомерны ли требования Борисова? Разрешите дело.
Ситуация 53
Гражданка Иванова приобрела в ателье ООО «Красавица» ткань и заключила с ателье договор на пошив платья из этой ткани, при получении которого она обнаружила недостатки и отказалась от его оплаты и получения. Работники ателье не признали недостатков в изделии, предложили реализовать платье через свое ателье и вернуть деньги за ткань. Иванова с этим согласилась, но в течение 2-х месяцев платье никто не купил.
Как поступить Ивановой в сложившейся ситуации?
Ситуация 54
Кассир супермаркета «Ультрат» Полякова обсчитала покупателя Берлинга на 17 рублей, которые были обращены ею в свою пользу.
Дайте правовую оценку действиям Поляковой. Каким будет решение задачи в случае, если сумма обсчета составила 3 рубля 26 копеек?
Ситуация 55
Шорохов обратился в суд с исковым заявлением о разделе квартиры, в которой он проживает вместе с совершеннолетним сыном. Последний до вынесения судьей определения о принятии заявления к производству представил ему заключение врачей о психической неполноценности отца.
Решите вопрос о принятии заявления.
Ситуация 56
25-летний Сергей Лобов под влиянием плохой компании пристрастился к спиртным напиткам, стал полностью пропивать зарплату. Родители Лобова, стараясь спасти сына от губительного воздействия алкоголя, обратились в суд с просьбой об ограничении дееспособности Воронцова, в частности о лишении его прав самому получать зарплату и продавать принадлежащие ему вещи.
Отец Сергея просил суд назначить его попечителем и заявил при этом о своем намерении не расходовать на семейные нужды зарплату сына, а перечислять ее в сбербанк на его имя, но без права пользования вкладом, без разрешения отца.
Удовлетворит ли суд просьбу родителей.
Ситуация 57
Определите подведомственность следующих споров:
а) по требованию ОАО «Барс» к администрации Ленинского АО г.Тюмени об отказе в регистрации открытого акционерного общества;
б) по требованию Сидорова к ателье «Людмила» о возмещении убытков, причиненных неисполнением договора бытового заказа.
Ситуация 58
He успевая рассматривать дела, суд согласовывал в совещательной комнате и оглашал лишь резолютивные части решений. По двум делам было отложено и составление резолютивных частей. Решения составлялись в срок от 5 до 10 дней.
Укажите процессуальные ошибки.
Ситуация 59
Миша Аганов (7 лет) является инвалидом с детства.
На какие виды социального обеспечения он имеет право?
Ситуация 60
Грачеву, работавшему по трудовому договору, исполнилось 60 лет. Его общий трудовой стаж составляет 35 лет, а страховой стаж - 5 лет.
На какую пенсию Грачев имеет право?
Ситуация 61
В семье Варягиных случилось большое горе. 17 октября 2010г. от инфаркта скончался отец, а 5 марта 2011г. в результате аварии в метро умерла мать. Осталось двое детей 4 и 10 лет. В настоящее время дети живут с бабушкой-пенсионеркой (матерью отца).
Определите круг членов семьи, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца.
Ситуация 62
Павлов выдал своей жене Павловой расписку в том, что он при оформлении завещания на принадлежащее ему имущество не упомянет в нем детей от своего первого брака. Через год после этого Павлов умер.
В его завещании, удостоверенном нотариальной конторой, предусматривалось, что все принадлежащее ему имущество он завещает в равных долях детям от первого брака – 20-летней дочери и 23-летнему сыну. Павлова обратилась в суд с иском о признании этого завещания недействительным, ссылаясь на то, что при его составлении Павлов нарушил состоявшееся между ним и Павловой соглашение, закрепленное выданной им распиской.
Нарушает ли соглашение, заключенное между супругами Павловыми, нормы Гражданского Кодекса о правоспособности?
Ситуация 63
В августе 2011г. семья Овечкиных попала в автомобильную аварию. Пятилетний Петя Овечкин получил травму и ему была установлена категория «ребенок-инвалид».
Имеет ли он право на социальную пенсию?
Ситуация 64
Ветров (17лет) учится в последнем классе школы, работы не имеет. При обращении в центр занятости для регистрации в целях поиска работы получил отказ.
Правомерен ли отказ Центра занятости?
Ситуация 65
За систематическое нарушение правил сезонной охоты охотник-промысловик Дождев был подвергнут штрафу и лишен права охоты на четыре года.
Могло ли быть применено к Дождеву подобное административное взыскание?
Ситуация 66
ОАО «Кванта +» предъявило иск к редакции газеты «Тюменские известия» о защите чести, достоинства и деловой репутации в связи с тем, что газета опубликовала статью «Кто виноват?», порочащую деловую репутацию истца.
Каков порядок защиты деловой репутации юридического лица?
Ситуация 67
При рассмотрении гражданского дела по иску Гагаринского потребительского общества Ишимского района к Баларину о взыскании 865 рублей за похищенное им в потребительском обществе имущество было установлено, что в суд поступило и скоро будет рассмотрено уголовное дело по обвинению Баларина в хищении имущества, принадлежащего гражданину Гуляеву.
Суд постановил определение о приостановлении производства по делу до вступления в законную силу приговора суда.
Возможно ли увольнение Баларина в связи с совершением им хищения на предприятии?
Ситуация 68
Иванова обратилась с требованием о восстановлении на работу и выплате ей компенсации за вынужденный прогул. Иванов была уволена по сокращению штатов, однако она полагает, что как одинокая мать, имела право на льготы и не могла быть уволена.
Удовлетворит ли суд требования Ивановой?
Ситуация 69
Пахомов в рабочее время использовал машину работодателя в собственных целях, допустил дорожно-транспортное происшествие, причинив вред имуществу работодателя.
Учитывая, что работник нанес ущерб при самовольном использовании технических средств организации, работодатель включил в размер ущерба, подлежащего возмещению, упущенную выгоду (неполученные доходы) на основании Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный организации.
Правомерны ли действия работодателя.
Ситуация 70
Менеджер АО Леонтьева обратилась к администрации с заявлением об увольнении по собственному желанию 25 июня. 13 июля она не вышла на работу. Приказ об увольнении был издан 15 июля, и в тот же день выдана трудовая книжка. Расчет с Леонтьевой был произведен 10 июля. Леонтьева обратилась в суд с иском о выплате заработной платы за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки. Администрация считает, что вынужденного прогула не было, так как Леонтьева Должна была продолжать работу до издания приказа об увольнении.
Законны ли требования Леонтьевой?