Приложение 4
КОЭФФИЦИЕНТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПО ВРЕМЕНИ Kв, ПРИНЯТЫЕ ПРИ РАСЧЕТЕ НОРМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ЗЕМЛЕРОЙНЫХ МАШИН (КРОМЕ РАЗРАБОТКИ ГРУНТА ЭКСКАВАТОРАМИ)
| Наименование работ | Коэффициент |
| § Е2-1-1. Рыхление немерзлого грунта бульдозерами-рыхлителями | 0,78 |
| § Е2-1-2. Рыхление мерзлого грунта бульдозерами-рыхлителями: | |
| ДЭТ-250 | 0,75 |
| остальных марок | 0,8 |
| § E2-1-3. Рыхление мерзлого грунта клин-молотом | 0,71 |
| § Е2-1-4. Нарезка прорезей в мерзлом грунте баровой машиной | 0,62 |
| § Е2-1-5. Срезка растительного слоя бульдозерами | 0,8 |
| § Е2-1-6. Срезка растительного слоя грейдерами | 0,8 |
| § Е2-1-18. Разработка немерзлого грунта траншейными роторными экскаваторами | 0,64 |
| § E2-1-19. Разработка мерзлого грунта траншейными роторными экскаваторами | 0,64 |
| § Е2-1-20. Разработка грунта траншейными цепными экскаваторами | 0,8 |
| § Е2-1-21. Разработка и перемещение грунта скреперами: | |
| прицепными | 0,8 |
| самоходными | 0,75 |
| § Е2-1-22. Разработка и перемещение нескального грунта бульдозерами: | |
| ДЭТ-250 | 0,75 |
| остальных марок | 0,8 |
| § Е2-1-23. Перемещение разрыхленного мерзлого грунта бульдозерами | 0,75 |
| § Е2-1-24. Перемещение взорванной скальной породы бульдозерами | 0,7 |
| § Е2-1-25. Разработка и перемещение грунта прицепным грейдером | 0,7 |
| § Е2-1-26. Разработка грунта грейдерами-элеваторами | 0,8 |
| § Е2-1-27. Бурение ям бурильно-крановыми машинами | 0,86 |
| § Е2-1-28. Разравнивание грунта бульдозерами при отсыпке насыпей | 0,7 |
| § Е2-1-29. Уплотнение грунта прицепными катками | 0,8 |
| § Е2-1-30. Уплотнение грунта прицепным решетчатым катком | 0,8 |
| § Е2-1-31. Уплотнение грунта самоходными катками | 0,79 |
| § Е2-1-32. Уплотнение грунта виброкатком | 0,77 |
| § Е2-1-33. Уплотнение грунта грунтоуплотняющей машиной | 0,7 |
| § Е2-1-34. Засыпка траншей и котлованов бульдозерами | 0,8 |
| § Е2-1-35. Предварительная планировка площадей бульдозерами | 0,8 |
| § Е2-1-36. Окончательная планировка площадей бульдозерами | 0,8 |
| § Е2-1-37. Планировка верха земляных сооружений грейдерами | 0,8 |
| § Е2-1-38. Нарезка сливной призмы земляных сооружений грейдерами | 0,8 |
| § Е2-1-39. Планировка откосов насыпей и выемок автогрейдерами | 0,8 |
| § Е2-1-40. Планировка откосов бульдозерами, оборудованными откосниками | 0,8 |
| § Е2-1-43. Нарезка и планировка кюветов автогрейдерами | 0,8 |
| § Е2-1-46. Планировка землевозных дорог автогрейдером | 0,8 |
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Дополнение к Общеотраслевому квалификационному справочнику
Извлечение из постановления
Госстроя СССР
от 3 июля 1987 года № 131
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций исполнителям, закрепляющих их обязанности, права и ответственность, составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в системе управления строительной организации и ее подразделений*, подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования в соответствии со специальностью и квалификацией, а также при проведении аттестации руководителей и специалистов.
* К строительной организации относятся: строительно-монтажные тресты, производственные строительно-монтажные объединения, проектно-промышленно-строительные объединения, проектно-строительные объединения, тресты механизации; домостроительные и сельские строительные комбинаты, управления строительства, шахтостроительные, углестроительные и разрезо-строительные комбинаты (на правах и со структурой треста); строительно-монтажные управления, передвижные механизированные колонны и другие приравненные к ним организации, на которые распространено действие Положения о социалистическом государственном предприятии; организации, выполняющие работы по сооружению, ремонту и реставрации памятников культуры, мемориальных комплексов и монументально-декоративному оформлению; ремонтно-строительные организации, а также подразделения (бригады, участки) производственных объединений, предприятий, организаций, осуществляющих строительство и капитальный ремонт хозяйственным способом за счет специальных ассигнований на строительство и капитальный ремонт зданий и сооружений, когда указанным объединениям, предприятиям, организациям, вышестоящими организациями устанавливается план по труду в строительстве.
2. Должностные наименования работников, квалификационные характеристики которых включены в настоящий сборник, установлены в соответствии с Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Госстандартом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Госпланом СССР и ЦСУ СССР, и постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года.
3. Конкретные требования к каждой квалификационной категории утверждаются руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из особенностей организации производства, труда и управления, при соблюдении требований к уровню подготовки и стажу работы, указанных в квалификационных характеристиках должностей.
4. В справочник не включены квалификационные характеристики должностей ведущих специалистов, а также заместителей руководителей, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих должностей.
Должностные обязанности «ведущих» устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности строительной организации или ее подразделений, либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов 1 квалификационной категории.
Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
5. Характеристика каждой должности имеет три раздела. В разделе «Должностные обязанности» перечислены функции, которые могут быть полностью или частично поручены для выполнения работнику, занимающему данную должность.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, законодательных актов, положений, инструкций и других руководящих и нормативных документов, а также методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Квалификационные требования» определены уровень и профиль специальной подготовки работника, необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей, и требования к стажу работы.
6. В характеристиках приведен перечень основных, наиболее часто встречающихся работ, исходя из сложившегося разделения и кооперации труда. При необходимости обязанности, включенные в характеристику той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями без увеличения численности работников по сравнению с определенной по нормативу. В процессе постоянного совершенствования организации управленческого труда, проведения мероприятий по повышению его эффективности возможно экономически целесообразное расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этом случае работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, родственных по содержанию работ, т.е. относящихся к одной функции управления, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации, изменения должностного наименования.
7. Соответствие фактически выполняемых oбязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационными комиссиями согласно действующему Положению о порядке проведения аттестации руководителей, инженерно-технических работников и других специалистов. При этом особое внимание уделяется качеству выполняемых работ, ответственности за порученное дело.
8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
МАСТЕР СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ РАБОТ
Должностные обязанности *.
* Должностные обязанности мастера установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ - производитель работ - мастер». В случае непосредственного подчинения мастера руководителю строительного участка в его должностные обязанности включаются функции производителя работ.
Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. Проводит работу по внедрению научной организации труда, бригадного и коллективного подряда, создает условия для освоения и выполнения рабочими действующих норм выработки. Вносит предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад. Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест. Знакомит рабочих с безопасными методами выполнения работ, инструктирует их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Контролирует соблюдение норм переноски тяжести, обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей. Ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору случаев нарушений правил техники безопасности и производственной санитарии. Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины. Проводит анализ хозяйственной деятельности участка, контролирует расходование фонда заработной платы. Организует внедрение передовых методов и приемов труда. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Совместно с профсоюзным комитетом организует социалистическое соревнование. Организует повышение квалификации рабочих и наставничество. Проводит воспитательную работу в коллективе, премирует в установленном порядке из фонда мастера отличившихся рабочих.
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности строительных участков; технологию и организацию строительного производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ; положение о коллективном и бригадном подряде и методы хозяйственного расчета участка и бригад; основы экономики, организации труда и управления, принципы планирования работы на участке; единые нормы и расценки, действующие положения об оплате труда рабочих; технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений; формы, методы и порядок подведения итогов социалистического соревнования; передовой отечественный и зарубежный опыт организации строительного производства и научной организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - школа мастеров и стаж работы в строительстве не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ЛАБОРАТОРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
Должностные обязанности.
Осуществляет руководство работой по комплексному экономическому анализу производственно-хозяйственной деятельности треста с целью более рационального использования производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сокращения объемов незавершенного производства, повышения экономической эффективности и рентабельности производства, совершенствования экономических методов управления. Организует разработку мероприятий по повышению научной обоснованности планов, совершенствованию методов экономического планирования, внутрихозяйственного расчета, в том числе в условиях коллективных форм организации труда. Разрабатывает методики проведения комплексного экономического анализа различных направлений деятельности строительной организации и ее подразделений, осуществляет исследования качества применяемых при планировании нормативов, участвует в работе по технико-экономическому обоснованию перспективы развития строительной организации. Организует работу по сбору, систематизации и изучению статистических данных, характеризующих количественные и качественные показатели деятельности строительной организации и ее подразделений. Обеспечивает разработку с привлечением других отделов нормативов расхода материальных ресурсов, затрат труда, использования строительных машин, продолжительности этапов строительства, фондоотдачи и др. Проводит работу по выявлению внутрихозяйственных резервов и разработке мероприятий по их использованию, а также осуществляет методическое руководство экономическими службами подразделений строительной организации по проведению оперативного экономического анализа хода выполнения плановых заданий, социалистических обязательств и встречных планов, выявлению и определению путей использования резервов производства. Обеспечивает разработку методических материалов по расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Занимается вопросами применения вычислительной техники и математических методов в экономических исследованиях, планировании и учете. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Проводит работу по обобщению и внедрению передового опыта строительно-монтажных организаций, достигших высоких технико-экономических показателей. Руководит работниками лаборатории.
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономике и организации строительного производства; перспективы развития строительной организации; экономические методы управления; организацию плановой работы; порядок установления показателей хозрасчетной деятельности подразделений строительной организации; методы сравнительного анализа результатов работы с показателями передовых организаций; формы организации и методы учета и анализа производственной, хозяйственной и социальной деятельности строительной организации и ее подразделений; экономику и организацию труда и управления производством, основы технологии производства; организацию статистического учета в отрасли; формы и методы организации социалистического соревнования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-экономических должностях не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОПЕРАТИВНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА УПТК
Должностные обязанности.
Руководит работой по обеспечению объектов технологическими комплектами сборных конструкций, деталей узлов, изделий, полуфабрикатов и материалов в соответствии с графиком выполнения строительно-монтажных работ. Участвует в организации производства по изготовлению нетиповых или несерийных конструкций, изделий, узлов, полуфабрикатов, а также по повышению технологической готовности материалов. Организует оперативный учет и контроль за ходом поступления технологических комплектов, за движением запасов готовой продукции. Обеспечивает оперативное регулирование поступления технологических комплектов, выпуск продукции производственными предприятиями УПТК. Координирует деятельность подразделений УПТК по комплектации, контейнеризации, транспортным перевозкам, погрузочно-разгрузочным работам. Осуществляет оперативное руководство диспетчерской службой УПТК на пунктах изготовления продукции и строительных площадках. Обеспечивает оперативный учет объема продукции, выпускаемой производственными подразделениями УПТК, выполнения графиков комплектной поставки конструкций, изделий, материалов, узлов и заготовок, подготавливает и передает соответствующую информацию за сутки, неделю (декаду), месяц. Руководит разработкой годовых и квартальных планов материально-технического обеспечения объектов строительными материалами, инструментом и организует выполнение этих планов. Осуществляет передачу необходимых фондов субподрядчикам и предприятиям строительной индустрии. Принимает от отдела подготовки производства унифицированную нормативно-технологическую документацию (УНТД) по комплектации и передает комплектовочно-технологические карты отделу комплектации УПТК. Осуществляет организацию работ по внедрению новой техники, рационализации и стандартизации в УПТК. Организует ремонтные работы, выполняемые силами УПТК, контролирует правильность списания строительных материалов на подсобном производстве и складской базе УПТК. Руководит работой по экономии материальных ресурсов, эффективности использования сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов в УПТК. Обеспечивает составление необходимой статистической отчетности по расходованию сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по материально-техническому обеспечению и комплектации; методы и порядок разработки перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и комплектации; организацию материально-технического снабжения и складского хозяйства; порядок составления производственно-технической документации; организацию оперативного учета и порядок составления отчетности; основы экономики и организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт комплектации и материально-технического снабжения; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях по оперативному управлению производством не менее 3 лет, либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях по оперативному управлению производством не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОМПЛЕКТАЦИИ ДОМОСТРОИТЕЛЬНЫХ И СЕЛЬСКИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМБИНАТОВ
Должностные обязанности.
Организует обеспечение комбината необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами (материалами, полуфабрикатами, конструкциями, комплектующими изделиями, инструментами, запасными частями). Обеспечивает составление сводных заявок на материальные ресурсы и производит расчеты для обоснования потребностей комбината в ресурсах в соответствии с проектно-технической документацией и годовым планом строительства. Разрабатывает и представляет в вышестоящие организации сводные плановые документы по комплектации для получения соответствующих фондов и лимитов прикрепления комбината к заводам-изготовителям и поставщикам. Обеспечивает своевременную реализацию выделенных фондов и лимитов по поставщикам и видам материалов. Заключает с поставщиками договора на поставку оборудования, комплектующих изделий и строительных материалов и контролирует их выполнение. Организует складское хозяйство, обеспечивает надлежащую приемку и отпуск изделий и материалов, хранение их в порядке, гарантирующем качественную и количественную сохранность. Обеспечивает своевременную разгрузку вагонов и автотранспорта, раскредитование вагонов, сортировку прибывших изделий и материалов, оформление товарно-транспортных документов. Организует погрузочно-разгрузочные работы на складе и реализацию мероприятий по внедрению научной организации труда, механизации и сокращению ручного труда. Осуществляет производственно-технологическую комплектацию объектов материально-техническими ресурсами, доставку их со склада в рабочую зону строящихся объектов согласно поточному технологическому графику. Организует выполнение сводных месячных и недельно-суточных графиков инженерной комплектации по комбинату и оперативное регулирование процесса комплектации. Обеспечивает своевременное изготовление несерийных и нетиповых деталей, узлов, изделий. Осуществляет контроль за соблюдением норм расходования материалов, их правильным хранением и использованием во всех подразделениях комбината. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Участвует в организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по комплектации; методы и порядок планирования комплектации, разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов; организацию комплектации и складского хозяйства; порядок составления заявок на материалы, заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением, установления лимитов на отпуск материалов подразделениями комбината; стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции; прейскуранты оптовых цен, номенклатуру потребляемых материалов; основы организации и технологии производства, труда и управления; организацию учета операций по комплектации и складскому хозяйству и порядок составления отчетности о выполнении плана комплектации; передовой отечественный и зарубежный опыт комплектации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в области комплектации и материально-технического снабжения не менее 5 лет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПОДСОБНЫХ ПРОИЗВОДСТВ
Должностные обязанности.
Обеспечивает организацию и развитие собственной промышленной базы и выпуск продукции промышленных предприятий высокого качества в объемах и сроки согласно плану и договорным обязательствам; освоение производства новой продукции, соответствующей по своим технико-экономическим показателям высоким достижениям отечественной и зарубежной техники. Осуществляет координацию работы предприятий подсобных производств. Определяет потребности в капитальных вложениях на строительство новых, реконструкцию и модернизацию существующих предприятий. Разрабатывает предложения по развитию собственного производства. Готовит заключения на документацию по проектированию строительства и реконструкцию предприятий подсобных производств. Разрабатывает предложения по совершенствованию системы хозрасчетных взаимоотношений между предприятиями и строительно-монтажными организациями. Участвует в разработке годовых и квартальных планов работ и промфинпланов предприятий подсобных производств, рассмотрения проектов планов внедрения новой техники и оргтехмероприятий, размещении заказов на изготовление оборудования, инструментов и технологической оснастки. Проводит анализ хозяйственной деятельности промышленных предприятий. Осуществляет контроль за разработкой оперативных планов работы предприятий, своевременной выдачей им технической документации для изготовления строительных конструкций, деталей, нетипового оборудования и т.п., выполнением годовых и квартальных планов работы предприятий, качеством выпускаемой продукции, выполнением плана материально-технического обеспечения предприятий. Принимает участие в определении потребности предприятий в материалах, полуфабрикатах и запасных частях. Организует социалистическое соревнование между подведомственными предприятиями и систематическое подведение итогов. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Руководит работниками отдела.
Должен знать:
постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством, специализацию предприятий и производственные связи между ними; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг); основы технологии производства; порядок разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции; организацию складского хозяйства транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятиях; организационную технику и средства механизации оперативного учета и регулирования хода производства, основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.