Расчет фонда заработной платы инженерного коллектива, включаемого в договорную цену
Расчет фонда заработной платы осуществляется в два этапа.
На первом этапе определяется себестоимость научно-технической разработки. Для этого из определенной по формуле (1) цены разработки вычитается прибыль, величина которой обычно устанавливается самим предприятием.
В данной работе величина прибыли (в процентах от договорной цены) указана в варианте задания (приложение 7).
На втором этапе из себестоимости научно-технической разработки необходимо вычесть затраты, не связанные с оплатой труда. По статистике в коллективах, занятых конструкторскими разработками, они составляют от 30% до 40% себестоимости разработки. Таким образом, на оплату труда приходится 60 - 70% всех затрат.
В эту величину входят собственно фонд заработной платы и страховые взносы, величину которых можно принять на уровне 30% от фонда заработной платы.
Фонд заработной платы, подлежащий распределению между членами трудового коллектива, определяется по формуле:
ФЗП = (С – МЗ) / К (3)
где С - себестоимость разработки, руб.;
МЗ - материальные и другие затраты, не связанные с оплатой труда, руб.;
К – коэффициент, учитывающий страховые взносы (1,3).
Распределение объема работ и фонда заработной платы между исполнителями
Вначале необходимо определить объем работы в стоимостном выражении, выполненной каждым инженером.
Исходные данные для расчета представлены в табл. 1. Расчет осуществляется по формуле:
n
Vi = 0,01Кп Σ Цр Уip (4)
P=1
где Vi - стоимость работ, выполненных i-ым инженером, руб.;
Уip - объем работ (в процентах), выполненный i-м исполнителем на р-й стадии.
Таблица 1
Распределение объема работ (в %) между исполнителями
| N | Исполни- тели | Стадии работы | ||||||
| п/п | Техническое задание | Эскизное проектирование | Техническое проектирование | Деталировка | Сборка | Пояснительная записка | Технико-экономи-ческие расчеты (ТЭР) | |
| Ведущий инженер | - | - | - | |||||
| Конструктор 1-й категории | - | - | - | - | ||||
| Конструктор 1-й категории | - | - | - | - | - | |||
| Конструктор 2-й категории | - | - | - | - | - | |||
| Конструктор 3-й категории | - | - | - | - | - | |||
| Экономист | - | - | - | - | - | - |
После определения стоимости работы, выполненной каждым исполнителем, определяется норматив заработной платы (Nзп), представляющий собой долю начисленной заработной платы в договорной цене:
Nзп = ФЗП/Ц ( 5 )
Норматив должен быть рассчитан с большой точностью.
Результаты расчетов сводятся в табл. 2.
Таблица 2
Распределение объема работ и фонда заработной платы между исполнителями
| № п/п | Исполнители | Объем работы, руб. | Заработная плата, руб. |
| Ведущий инженер | |||
| Конструктор 1-й категории | |||
| Конструктор 1-й категории | |||
| Конструктор 2-й категории | |||
| Конструктор 3-й категории | |||
| Экономист |
Итого
Величина заработной платы каждого инженера определяется по формуле:
( 6 )
Важно отметить, что необходимым условием применения данного метода является ознакомление каждого сотрудника с объемом работ и суммой оплаты до начала работы над проектом. Объем работ должен обеспечивать достаточный заработок и в то же время быть реальным, чтобы работник был в состоянии выполнить его в срок.
Приложения
Приложение 1
Цены на разработку текстовых документов (технического задания, пояснительной записки)
| Единица объема | Цена, руб. |
| Лист текстового материала формата А4 |
Примечание. Цены на разработку чертежей общего вида (эскизного проекта) берутся из приложения 2 с коэффициентом 0,8.
Приложение 2
Цены на разработку чертежей (техническое проектирование), руб.
| Единица | Группа | Номера норм | |||||
| объема | новизны | ||||||
| I | |||||||
| Лист | А | ||||||
| формата | Б | ||||||
| А1 | В | ||||||
| Г | |||||||
| Д |
Приложение 3
Цены на разработку чертежа детали (деталировка), руб.
| Единица объема | Номер нормы | |||||||||||
| Лист формата: | ||||||||||||
| А4 | 4,6 | 4,9 | 5,4 | |||||||||
| A3 | 8,8 | 9,5 | 10,2 | |||||||||
| А2 | 16,6 | 18,3 | 20,0 | |||||||||
| A1 | 33,0 | 36,0 | 40,0 |
Приложение 4
Цены на разработку сборочных чертежей, руб.
| Единица | Группа | Номер | нормы | ||||
| объема | новизны | ||||||
| Лист формата А1 | А | ||||||
| Б | |||||||
| В | |||||||
| Г | |||||||
| Д |
Приложение 5
Цены на технико-экономические расчеты, руб.
| Единица объема | Группы новизны | ||||
| А | Б | В | Г | Д | |
| Лист формата А4 |
Приложение 6
В качестве критерия сложности применяется понятие "группа новизны сборочных единиц":
А - проектирование сборочных единиц по существующим образцам без значительных изменений;
Б - проектирование сборочных единиц, предусматривающее модификацию существующих образцов с использованием унифицированных элементов;
В - проектирование сборочных единиц с введением новых конструкторских и технологических решений по сравнению с существующими образцами;
Г - проектирование сборочных единиц с совершенно новыми параметрами, связанное с проведением экспериментальной проверки составных частей;
Д - проектирование сборочных единиц, предусматривающее применение принципиально новых процессов или методов работы.
Приложение 7
Варианты заданий
| № задания | Группа новизны | . Стадии научно-технической разработки | Про-цент прибыли от дого-ворной цены | ||||||||||||||||||
| Техническое задание, лист. | Эскизный проект | Технический проект | Рабочая документация | Пояс- нительная запис-ка, лист. | ТЭР, лист. | ||||||||||||||||
| № нормы | Кол-во листов | № нормы | Кол-во листов | Деталировка | Сборка | ||||||||||||||||
| № нормы | Кол-во листов | № нормы | Кол-во листов | ||||||||||||||||||
| А | |||||||||||||||||||||
| Б | |||||||||||||||||||||
| В | |||||||||||||||||||||
| Г | |||||||||||||||||||||
| Д | |||||||||||||||||||||
| А | |||||||||||||||||||||
| Б | |||||||||||||||||||||
| В | |||||||||||||||||||||
| Г | |||||||||||||||||||||
| Д | |||||||||||||||||||||
| А | |||||||||||||||||||||
| Б | |||||||||||||||||||||
| Г | |||||||||||||||||||||
| В | |||||||||||||||||||||
| Д | |||||||||||||||||||||
| А | |||||||||||||||||||||
| Б | |||||||||||||||||||||
| В | |||||||||||||||||||||
| Г | |||||||||||||||||||||
| Д | |||||||||||||||||||||
| А | |||||||||||||||||||||
| Б | |||||||||||||||||||||
| В | |||||||||||||||||||||
| Г | |||||||||||||||||||||
| Д | |||||||||||||||||||||
| А | |||||||||||||||||||||
| Б | |||||||||||||||||||||
| В | |||||||||||||||||||||
| Г | |||||||||||||||||||||
| Д | |||||||||||||||||||||
6. Рекомендуемая литература
Основная литература
1. Бычин В.Б. Нормирование труда: учебник для вузов/В.Б. Бычин, С.В. Малинин; под ред. проф. Ю.Г. Одегова; Гос. экономическая академия им. Г.В. Плеханова – М.: «Экзамен», 2003.
2. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учебник для эконом. вузов/В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова; под ред. проф. Ю.Г. Одегова; Рос. эконом. Академия им. Г.В. Плеханова. – 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во «ЭКЗАМЕН», 2005.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов/Б.М. Генкин. – 6-е изд., доп. – М.: НОРМА, 2006.
4. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: учебник для студ. вузов/ Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина; под общ. ред. проф. Р.Г. Мумладзе. - Ижевск; Митра-Информ, 2007
5. Надреева Л.Л. Организация, нормирование и оплата труда: Практикум. Казань; Изд-во КГТУ им. А.Н. Туполева, 2009.
6. Надреева Л.Л. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: метод. указания для выполнения курсовой работы.- Казань; Изд-во КГТУ им. А.Н. Туполева, 2009.
7. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное-практич. пособие для студ. вузов/ В. П. Пашуто. М.; КНОРУС, 2008
8. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учеб. пособие для студ. вузов/ В. П. Пашуто. М.; КНОРУС, 2008
9. Рофе А.И. Экономика труда: учебник для студ. вузов/ А. И. Рофе. - М.; КНОРУС, 2011.
Дополнительная литература
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда М.: ЮНИТИ, 1999.
2. Арон Е.И. Методы исследования и проектирования организации труда на предприятии. – М.: Экономика, 1972.
3. Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ–1): Методические и нормативные материалы. – М.: Экономика, 1989.
4. Бычин В.Б., Малинин С.В., Е.В.Шубенкова Организация и нормирование труда. Учебник для вузов \ Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Изд-во «Экзамен», 2003.
5. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда \ Под ред.Ю.Г. Одегова – М.: Изд-во Рос. Экрн. Акад., 2000.
6. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) \ Н.А. Волгин. – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
7. Гальцов А.Д. Организация работы по нормированию труда на машиностроительном предприятии. – М.: Машиностроение, 1984.
8. Гальцов А.Д. Нормирование и основы научной организации труда в машиностроении. – М.: Машиностроение, 1973.
9. Генкин Б.М. Оптимизация норм труда. – М.: Экономика, 1982.
10. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М. Издательство НОРМА, 2005.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999.
12. Звягин А.А. Нормирование инженерных работ. – М.: Экономика, 1975.
13. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: «Феникс», 2004.
14. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001.
15. Межотраслевые нормативные материалы по выбору оптимальных вариантов организации труда при многостаночном обслуживании и совмещении профессий. – М.: НИИ труда, 1979.
16. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. – М.: Экономика, 1987.
17. Методические рекомендации по применению микроэлементных нормативов при организации и нормировании труда. – М.: НИИ труда, 1979.
18. Методические рекомендации по установлению нормированных заданий рабочим-повременщикам и учету их выполнения. – М.: НИИ труда, 1979.
19. Нормирование и научная организация труда. – Справочное пособие / Под ред. Н.А. Лобанова. – Л.: Лениздат, 1978.
20. Нормирование труда служащих. – М.: НИИ труда, 1979.
21. Определение численности служащих производственных объединений (комбинатов) и предприятий. Общеотраслевые методические рекомендации. – М.: НИИ труда, 1980.
22. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов\ Под ред. В.В. Адамчука\ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 1999.
23. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации: Рекомендации. 2-е изд., доп. И перераб. М.: Институт труда, 1998.
24. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения: Учебник /Н.Ф. Ревенко, А.Г. Схиртладзе, В.Л. Аристова; Под общ. ред. Н.Ф. Ревенко. – М.: Высш. шк., 2005.
25. Основные методические положения по нормированию труда рабочих в народном хозяйстве. – М.: НИИ труда, 1988.
26. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие \ В.П. Пашуто. – Мн.: Новое знание, 2002.
27. Политика доходов и качество жизни населения \ Под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2003.
28. Применение математических методов и технических средств в исследовании и проектировании НОТ рабочих: Методические рекомендации. – М.: НИИ труда, 1974.
29. Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий \ Рук. авт. кол. Р.А.Яковлев, НИИ труда Минтруда России. М., 2000.
30. Управление персоналом организации \ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003.
31. Экономика и социология труда. Серия «Учебники, учебные пособия». Под редакцией Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. Ростов-на-Дону, «Феникс», 1999.
32. Экономика труда \ Под редакцией Винокурова М.А., Горелова Н.А. – СПб.: Питер, 2004.
33. Экономика труда: Учебно-методическое пособие \ Институт труда Минтруда России (НИИ труда). – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001.
34. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: МЦФЭР, 2003.