Оформление списка используемой литературы. Список литературы должен быть свежим, источники 5—7 летней давности, редко можно использовать ранние труды

Список литературы должен быть свежим, источники 5—7 летней давности, редко можно использовать ранние труды, при условии их уникальности.

Источники указываются в следующем порядке:

- законодательная литература, если есть;

- основная и периодическая;

- интернет-источники, если есть.

Пример оформления списка литературы:

Федеральный закон от 31 мая 2002 г. №62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» (с изм. и доп. от 11 ноября 2003 г.) // СЗ РФ. — 2002. — №22. — Ст. 2031.

Синкевич А.И. Международные договоры, направленные на урегулирование вопросов гражданства. — М.: Проспект, 2000. — с. 55—56

Блинов А.Б., Чаплин Г.Ю. Гражданство России: проблемы и перспективы // Конституционное и муниципальное право. — 2002. — №4. — с. 3—4.

Остапов А. И. Компрессоры и их устройство // Интернет ресурс: compresium.ru

Вопросы для подготовки к зачету

1.Социально-ответственное поведение как основа развития современной компании.

2.Человеческий капитал (Г.Беккер), инвестиции в человеческий капитал, человеческие ресурсы.

3.Социальная политика предприятия как инструмент формирование трудовой мотивации и лояльности, повышение привлекательности рабочего места, позитивный имидж предприятия среди работников, позитивная трудовая атмосфера на предприятии.

4.Основная и периферийная рабочая сила — доступ к социальным гарантиям. Социальное доверие (Фукуяма). Социальный капитал.

5.Деловая репутация. Нематериальные активы предприятия.

6.Учет и реализация различных групп интересов в процессе управления (концепция групп интересов П.Дракера).

7.Формирование профессиональных навыков работников компаний и конкурентные преимущества.

8.Управленческие цели социальных программ. Понятие социального менеджмента.

9.Корпоративная социальная ответственность как фактор роста стоимости компании. Факторы эффективности социального инвестирования

10.Понятие социальной политики. Понятие социально-рыночного государства. Социальная ответственность бизнеса – экономические, политические, экологические, социальные аспекты.

11.Бизнес и общество — взаимодействие, этика бизнеса. Этика бизнеса: экономическая, правовая, этическая и добровольная социальные виды ответственности (модель А. Кэррола).

12.Социальная экономика. Современное социальное законодательство. Благотворительность и бизнес.

13.Социальная политика, социальные проекты предприятий. Принципы, приоритеты, нормы, формальные и неформальные правила, регулирующие социальную политику предприятий.

14.Корпоративная социальная ответственность (экономика, экология и социальная политика предприятия). Корпоративное управление. Концепция «корпоративного эгоизма» (М. Фридман), «компания собственников».

15.Концепция корпоративного альтруизма, «компания участников». Концепция «разумного эгоизма».

16.Идеология промышленного патернализма. Этапы развития корпоративной социальной ответственности в ХХ веке (Фредерик и Грюниг): социальная ответственность фирм, корпоративная социальная ответственность, корпоративная социальная способность к реагированию, корпоративной социальной нравственность, социальный разум.

17.Понятие социальной политики.

18.Понятие социально-рыночного государства.

19.Социальная ответственность бизнеса – экономические, политические, экологические, социальные аспекты.

20.Бизнес и общество — взаимодействие, этика бизнеса.

21.Этика бизнеса: экономическая, правовая, этическая и добровольная социальные виды ответственности (модель А. Кэррола).

22.Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития.

23.Социальная экономика. Современное социальное законодательство.

24.Миссия корпоративной социальной политики. Роль собственников и топ-менеджеров корпораций в реализации социальной политики.

25.Понятие социального партнерства.

26.Преимущества компаний, проводящих активную социальную политику.

27.Качества корпоративной социальной политики — системность, прозрачность, широта, многообразие.

28.Государство как актор корпоративной социальной политики – создание условий для развития социальной политики предприятий

29.Концепция устойчивого развития.

30.Концепция микрокредитования М.Юнуса.

31.Корпоративная власть и социальная политика в условиях глобализации.

32.Социальная отчетность, социальные балансы и регуляторы — интернет присутствие, социальный кодекс корпорации.

33.Рейтинги деловой репутации.

34.Международные некоммерческие организации (в том числе экологические — МЭНГО: Фонд дикой природы, Гринпис) и их взаимодействие с международными корпорациями в области социальной политики.

35.Роль Международной организации труда (МОТ) (Базовая конвенция о трудовых стандартах, Декларация о фундаментальных принципах и правах на рабочем месте, Трипартистская декларация принципов относительно мультинациональных предприятий и социальной политики), Социальная хартия,

36.Организации по экономическому сотрудничеству и развитию, Международная торговая палата

37.Международные стандарты в области корпоративной социальной политики (AccountAbility 1000, ISO 14000 Management System Standards, Social Accountability 8000, Sunshine Standards for Corporate Reporting to Stakeholders), сертификация по принципам FSC (2 часа)

38.Роль государства в развитии и поддержании КСО – правовое регулирование, налоговая политика, институциальная политика.

39.Создание эффективной системы социальной ответственности.

40.Социальная ответственность бизнеса и приоритетные национальные проекты в России.

41.Идеология социально-ответственного предпринимательства. Правовой контекст. Экономический контекст — налоговые регуляторы, роль конвертных зарплат.

42.Региональные органы власти — давление на предпринимателей, партнерство.

43.Мотивация предпринимателей в отношении социальной политики предприятий в России (традиции, модернизационный подход, прагматизм).

44.Социальные установки о роли предпринимателей в общественном развитии. Корпоративизм, трипартизм.

45.Институты оценки качества и эффективности (отделы социального развития, кадровые службы, финансовые службы, центры социального мониторинга, внешние эксперты).

46.Оценка внешних и внутренних социальных программ.

47.Роль реципиентов социальной политики в оценке.

48.Бизнес-эффективность социальных программ. Социальная программа, социальный проект. Критерии эффективности.

49.Бенчмаркинг в сфере социальной политики.

50.Результаты социальных проектов. Социальное влияние проекта.

51.Типы и формы оценки. Качественные и количественные инструменты оценки.

52.Индикаторы эффективности корпоративной социальной политики.

53.Мониторинг, опросные методы, экспертные оценки, анализ отчетности, этнографии на предприятии.

54.Отчетность по социальным проектам (подразделения, операторы благотворительности, клиенты).

55.Социальный аудит.

56.Оценки рисков, преимуществ и оптимизация социальных проектов.

57.Оценка PR эффектов. Рейтинги деловой репутации. Востребованность оценки