Дальнейшие расчеты ведутся по чистой продукции

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВПО

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Методические указания по

Выполнению контрольной работы.

Для студентов, обучающихся по специальности

080104.65 «Экономика труда»

Москва 2012г.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВПО

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Методические указания по

Выполнению контрольной работы.

Для студентов, обучающихся по специальности

080104.65 «Экономика труда»

Факультет – Менеджмента и маркетинга

Кафедра – Экономики труда и управления персоналом

Москва 2012г.

Методические указания разработал:

канд. экон. наук, профессор ВЗФЭИ Сорокина М.Е.

к.э.н., доцент Смирнова М.Е.

Методические указания обсуждены на заседании кафедры Экономики труда и управления персоналом.

Зав. кафедрой

к.э.н., профессор ВЗФЭИ Маслова В.М.

Методические указания одобрены на заседании Учебно-методического Совета ВЗФЭИ.

И.о. проректора по учебной работе

Председатель УМС к.э.н., доцент Рогозенков А.В.

Анализ трудовых показателей. Методические указания по выполнению контрольной работы. Для студентов, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда» - М.: ВЗФЭИ, 2012.

ББК 65

Финансово-экономический

институт (ВЗФЭИ), 2012.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Студенты V курса специальности 080104 «Экономика труда» выполняют контрольную работу по дисциплине «Анализ трудовых показателей».

Контрольная работа выполняется в сроки, предусмотренные учебным планом по окончании лекционных и практических занятий. Она является формой закрепления и контроля теоретических знаний и практических навыков, полученных студентом во время занятий и самостоятельной подготовки по данной дисциплине, а также полученных на III – IV курсах в результате изучения всех дисциплин цикла «Экономика труда». В этой работе студент должен показать умение грамотно систематизировать экономический материал, владение методами анализа основных экономических показателей по труду, способность сделать обоснованные выводы и дать предложения по устранению выявленных недостатков.

Исходные данные для написания контрольной работы приведены в расчетной части.

Выбор варианта зависит от последней цифры номера личного дела студента. Студенты, номер личного дела которых заканчивается на 1 и 2, выполняют первый вариант, на 3 и 4 – второй, на 5 и 6 – третий, на 7 и 8 – четвертый, на 9 и 0 - пятый вариант.

Расчеты должны проводиться по следующей схеме. На основе исходных данных студент по каждому вопросу задания составляет расчетно-аналитическую таблицу с внесением в нее необходимых показателей для максимально полного ответа на поставленный вопрос.

Для расчетов предлагается следующая аналитическая таблица:

№ п/п	Показатель	Единица измерения	Абсолютные показатели	Темпы роста
Базовый год	Отчетный год	План к баз. году	Факт к баз. году	Факт к плану
план	факт
А

Все расчеты в таблицах необходимо проводить с использованием программы Microsoft Office Excel. Вместе с тем, в тексте следует приводить формулы расчетов с пояснениями, примеры расчета каждого анализируемого показателя. Далее необходимо сформулировать в тексте выводы, установить взаимосвязи показателей, причины изменений и проч., в соответствии с поставленными в контрольной работе заданиями. Следует использовать в ходе выполнения контрольной работы КОПР «Анализ трудовых показателей».

Кафедра обращает внимание преподавателей, что в ходе лекционных и практических занятий по курсу следует подготовить студентов к выполнению контрольной работы, ознакомив их со всеми необходимыми для этого формулами и примерами расчетов.

Оформление работы. Контрольная работа должна быть набрана на компьютере: шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, через 1,5 интервала на стандартных листах белой бумаги формата А4 размером 297х210 мм, с полями - правое, верхнее и нижнее 1,5 см, левое 3,0 см (для сшивания). Возможно выполнение контрольной работы письменно - четким разборчивым почерком, в обычной школьной тетради с полями (2-3 см) для замечаний рецензента и пронумерованными страницами. Интервал между строками - не менее 0,5 см.

Перед ответом на поставленные вопросы следует переписать текст задания. Задания должны быть представлены в работе в том же порядке, как и в варианте, с соответствующей нумерацией.

Объем работы не должен превышать 20 страниц набранного на компьютере текста (кроме приложений) или 24 страницы обычной школьной тетради. Страницы должны быть пронумерованы. В конце работы должен быть приведен список использованной литературы (в алфавитном порядке) с выходными данными (место издания, издательство, год издания), поставлены дата выполнения контрольной работы и подпись студента. Положительно оценивается иллюстрация материалов работы таблицами, схемами, графиками и диаграммами.

На титульном листе работы обязательно заполняются все реквизиты: название дисциплины, номер варианта, полностью – фамилия, имя, отчество студента, курс, факультет, специальность, номер группы и студенческого билета, Ф.И.О. преподавателя.

Работы, выполненные небрежно, написанные неразборчиво, содержащие сокращения слов, зачеркнутые строки, вписанные слова, стилистические и грамматические ошибки, будут возвращены для исправления. Допускается использование в работе только общепринятых аббревиатур, например: МРОТ – минимальный размер оплаты труда; ТК РФ – трудовой кодекс Российской Федерации.

По результатам проверки контрольной работы выставляется оценка «Допущена к собеседованию» или «Не допущена к собеседованию». В случае допуска к собеседованию, которое проводится перед экзаменационной сессией, студенту следует подготовить ответы на замечания и вопросы рецензента, при необходимости - выполнить письменное дополнение к работе. Работы, не допущенные к собеседованию, выполняются повторно с устранением всех отмеченных недостатков и предоставляются на проверку вместе с первой контрольной работой. Выполнение повторной контрольной работы по новому варианту возможно лишь в исключительных случаях с разрешения преподавателя, ведущего дисциплину «Анализ трудовых показателей».

Консультацию по выполнению контрольной работы можно получить, обратившись к ведущему дисциплину преподавателю, или другим преподавателям кафедры: лично (ауд.513); по телефону 8 (499) 144 49 96; письменно по адресу: 123995, ГСП-5, Г-96, Москва, ул. Олеко Дундича, д.23, ВЗФЭИ, комн.513, кафедра Экономики труда и управления персоналом; по e-mail: [email protected], на форуме кафедры: http://www.vzfei.ru/cgi-bin/kons/kaf_for.plx?enter=1&kod_kaf=17.

Расчетная часть

В аналитической части работынеобходимо произвести следующие расчеты:

1. Определить показатели динамики производительности труда при ее измерении по товарной и чистой продукции (план к базовому году, факт к базовому году, факт к плану), объяснить причины различий, показать взаимосвязь индексов производительности труда по чистой и товарной продукции, индекса изменения удельного веса чистой продукции в стоимости товарной продукции.

Дальнейшие расчеты ведутся по чистой продукции.

2. Рассчитать в абсолютных цифрах и в процентах, как изменился объем чистой продукции за счет изменения производительности труда и изменения численности работающих (по тем же позициям сравнения: план к базовому году, факт к базовому году, факт к плану).

3. Рассчитать удельную производственную трудоемкость на 1 тыс. руб. чистой продукции, ее динамику (по тем же позициям сравнения), показать связь с индексом часовой производительности труда.

4. Определить дневную (сменную) производительность труда (по чистой продукции), сравнить ее динамику с динамикой часовой производительности труда и рассчитать индексы использования внутрисменного фонда рабочего времени, выявить резервы. Подтвердить выводы, рассчитав реальную продолжительность смены и проанализировав ее изменение (по тем же периодам сравнения).

5. Сопоставить динамику среднегодовой и среднедневной выработки рабочих, сделать выводы об использовании целодневного фонда рабочего времени (по тем же периодам сравнения). Подтвердить выводы, рассчитав среднее количество дней, отработанных одним рабочим и проанализировав изменения (по тем же периодам сравнения).

6. Определить индексы удельного веса рабочих в общей численности персонала, определить влияние изменения структуры кадров на показатель производительности труда в расчете на всех работающих. Расчеты производить по тем же позициям сравнения, измерение – по чистой продукции.

7. Определить возможный рост производительности труда дополнительно к достигнутому ее уровню, если использовать все резервы, выявленные в ходе анализа. (При определении возможного роста производительности труда взять лучшие показатели трех периодов и применить метод подстановок).

8. Определить абсолютное отклонение в расходовании ФЗП промышленно-производственного персонала от базового года (по плану, фактически), распределить его по причинам: изменение численности ППП, изменение среднегодовой заработной платы одного работника ППП, сделать выводы.

9. Рассчитать среднюю заработную плату (базис, план, отчет), проанализировать ее динамику и соотношение с темпами роста производительности труда по товарной продукции.

10. Рассчитать, какое изменение себестоимости товарной продукции (в %% и в рублях) намечалось планом в результате изменения затрат заработной платы на рубль товарной продукции (соотношения индекса производительности труда по товарной продукции и индекса средней заработной платы). Как фактически снизилась (увеличилась) себестоимость продукции в результате изменения этого соотношения. Для определения удельного веса заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде определить себестоимость, умножив сумму товарной продукции в базовом периоде на коэффициент 0,85 (затраты на рубль товарной продукции – 85 коп.).

Исходные данные