Семінарські (ПРАКТИЧНІ) заняття

№ теми	Назва теми, зміст заняття	Кількість годин	Кіль-кість балів
Модуль 1. Сутність організації праці 3 курс
Змістовий модуль 1. Сутність організації праці та історичні аспекти її розвитку
1.	Організація праці: сутність, зміст, мета, завдання
	Робота у командах
	Обговорення питань:
1.1.	Суть понять «організація»і «організація праці»
1.2.	Завдання наукової організації праці та її функції на підприємстві
1.3.	Місце організації праці в системі організації виробництва
	Становлення та розвиток організації праці
	Заповнення таблиці «Основні етапи розвитку НОП»
	Обговорення питань:
2.1.	Розвиток системної (наукової) організації праці послідовниками Тейлора: Гілбертом, Емерсоном, Фордом, Файолем та інш.
2.2.	Становлення і розвиток організації праці у роки радянської влади.
2.3.	Сучасний стан організації праці в Україні.
3.	Економічна і соціальна ефективність удосконалення організації праці
	Ситуація для аналізу
	Обговорення питань:
3.1.	Показники економічної ефективності вдосконалення організації праці. Економічний критерій вибору раціональних методів праці.
3.2.	Соціальна ефективність удосконалення праці.
3.3.	Соціально-економічні чинники умов праці та нормативні акти, що їх визначають.
	Модульний контроль №1
	Всього за змістовий модуль 1
Змістовий модуль 2. Трудовий процес та його організація
4.	Трудовий процес і методи його дослідження
	Заповнення таблиці «Класифікація трудових процесів»
	Розробка класифікаційної схеми методів вивчення витрат робочого часу
	Обговорення питань:
4.1.	Методи дослідження трудових процесів. Структурно-функціональний аналіз труд.процесу
4.2.	Критерії вибору раціональних методів праці. Раціоналізація прийомів і методів праці при проектуванні.
4.3.	Основні об’єкти регулювання в організації праці: робочий час, трудовий процес і його обслуговування, виробниче середовище.
5.	Поділ і кооперування праці
	Розв’язання практичних завдань
	Ситуація для аналізу
	Обговорення питань:
5.1.	Поділ праці на підприємстві. Умови для удосконалення поділу і кооперації праці при колективних формах організації праці.
5.2.	Аналіз і оцінка рівня поділу і кооперування праці на підприємстві. Підвищення ефективності поділу і кооперування праці.
5.3.	Сутність, умови введення та соціально-економічне значення суміщення функцій, професій.
5.4.	Особливості організації праці при багатоверстатному обслуговуванні.
6.	Організація й обслуговування робочих місць
	Розв’язання практичних завдань
	Обговорення питань:
6.1.	Поняття робочого місця, робочої зони. Класифікація робочих місць та вимоги до їх організації.
6.2.	Оснащення робочих місць та вимоги до нього.
6.3.	Планування робочих місць. Значення та зміст типового проекту організації робочого місця.
6.4.	Форми і системи обслуговування робочих місць.
7.	Атестація робочих місць
	Розв’язання завдань
	Обговорення питань:
7.1.	Карта організації праці на робочому місці, її зміст і призначення.
7.2.	Атестація і раціоналізація робочих місць, їх значення.
8.	Колективні форми організації праці
	Ситуація для аналізу
	Обговорення питань:
8.1.	Сутність колективної форми організації праці та її переваги порівняно з індивідуальною.
8.2.	Технологічні, організаційні та економічні передумови створення бригад.
8.3.	Класифікація видів виробничих бригад.
8.4.	Організація праці в бригадах: чисельність та професійний склад бригади, керівництво бригадою, планування роботи, розподіл трудового доходу.
	Модульний контроль №2
	Всього за змістовий модуль 2
Модуль 2. Управління організацією праці 4 курс
	Змістовий модуль 3. Організація умов праці та відпочинку
9.	Умови праці
	Виконання практичних завдань
	Обговорення питань:
9.1.	Умови праці та їх значення для підприємства і його персоналу. Класифікація чинників, що формують умови праці на підприємстві.
9.2.	Соціально-економічні чинники умов праці та нормативні акти, що їх визначають. Державне регулювання умов праці.
9.3.	Карта умов праці на робочому місці, її зміст і призначення.
9.4.	Аналіз і оцінка умов праці, напрямки їх поліпшення.
10.	Режими праці та відпочинку
	Виконання практичних завдань
	Обговорення питань:
10.1.	Змінний, добовий, тижневий, річний режими праці та відпочинку.
10.2.	Рівень працездатності та критерії придатності.
10.3.	Методи раціоналізації режимів праці та відпочинку.
10.4.	Шляхи поліпшення умов праці. Соціально-економічна ефективність заходів щодо поліпшення умов праці.
	Модульний контроль №3
	Всього за змістовий модуль 3
Змістовий модуль 4. Управління організацією праці на підприємстві
11.	Організація професійної підготовки робітничих кадрів
	Виконання практичних завдань
	Обговорення питань:
11.1.	Форми і ефективність підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації робочих кадрів і спеціалістів.
11.2.	Підготовка фахівців з вищою освітою.
11.3.	Сутність і зміст кадрової політики підприємства в умовах ринкової економіки.
12.	Дисципліна і мотивація праці
	Ситуація для аналізу
	Обговорення питань:
12.1.	Чинники, що впливають на дисципліну праці.
12.2.	Адміністративні, правові, організаційні, економічні, матеріальні, моральні методи зміцнення дисципліни праці.
12.3.	Правила внутрішнього трудового розпорядку.
12.4.	Матеріальна і нематеріальні мотивація трудової діяльності.
13.	Організація праці менеджера
	Ситуація для аналізу
	Виконання практичних завдань
	Обговорення питань:
13.1	Особливості праці менеджера. Сутність і зміст організації праці менеджера.
13.2.	Вимоги до організації робочого місця менеджера. Паспорт робочого місця менеджера.
13.3.	Створення комфортних умов праці на робочому місці. Культура праці.
13.4	Технічні засоби управління в роботі менеджера (засоби зберігання і пошуку документів, обробки документів і т.п.)
13.5.	Організація інформаційного забезпечення менеджера.
14.	Управління організацією праці на підприємстві
	Виконання практичних завдань
	Обговорення питань:
14.1.	Типові проекти організації праці на підприємстві та їх значення. Основні розділи типового проекту.
14.2.	Аналіз рівня організації праці та завдання, які вирішуються при кількісній оцінці цього рівня.
14.3.	Організація роботи з НОП на підприємстві та її завдання.
14.4.	Форми і методи залучення робітників підприємства до удосконалення організації праці на науковій основі.
	Модульний контроль №4
	Всього за змістовий модуль 4

Самостійна робота

№ п/п	Зміст самостійної роботи	Кількість годин	Кількість балів за тему
Модуль 1. Сутність організації праці 3 курс Строк виконання - до 15 травня. Якщо студент невчасно подасть виконану у повному обсязі роботу – отримає 50% від визначеної кількості балів (максимально 12 балів).
Змістовий модуль 1. Сутність організації праці та історичні аспекти її розвитку
1.	Організація праці: сутність, зміст, мета, завдання
1.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
1.2.	Підготовка анотованого списку літератури з досліджуваної теми (7 джерел)
1.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника за темою
1.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
2.	Становлення та розвиток організації праці
2.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
2.2.	Заповнення таблиці «Основні етапи розвитку НОП»
2.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника за темою
2.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
3.	Економічна і соціальна ефективність удосконалення організації праці
3.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
3.2.	Підготовка ессе «Взаємозв’язок між економічною і соціальною ефективністю вдосконалення організації праці та ефективністю діяльності підприємства»
3.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника за темою
3.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
	Всього за змістовий модуль № 1
Змістовий модуль 2. Трудовий процес та його організація
4.	Трудовий процес і методи його дослідження
4.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
4.2.	Заповнення таблиці «Класифікація трудових процесів»
4.3.	Розробка класифікаційної схеми методів вивчення витрат робочого часу
4.4.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника за темою
4.5.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
5.	Поділ і кооперування праці
5.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
5.2.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника за темою
5.3.	Підготовка ессе «Аналіз і оцінка рівня поділу і кооперування праці на підприємстві. Підвищення ефективності поділу і кооперування праці»
5.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
6.	Організація й обслуговування робочих місць
6.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
6.2.	Підготовка анотованого списку літератури з досліджуваної теми (7 джерел)
6.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника за темою
6.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
7.	Атестація робочих місць
7.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
7.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника за темою
7.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
8.	Колективні форми організації праці
8.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
8.2.	Підготовка анотованого списку літератури з досліджуваної теми (7 джерел)
8.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника за темою
8.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
	Всього за змістовий модуль 2
Модуль 2. Управління організацією праці 4 курс Строк виконання - до 15 грудня. Якщо студент невчасно подасть виконану у повному обсязі роботу – отримає 50% від визначеної кількості балів (максимально 6 балів).
Змістовий модуль 3. Організація умов праці та відпочинку
9.	Умови праці
9.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
9.2.	Підготовка ессе «Аналіз і оцінка умов праці, напрямки їх поліпшення»
9.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника
9.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
10.	Режими праці та відпочинку
10.1	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
10.2.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника
10.3.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
Всього за змістовий модуль 3
Змістовий модуль 4. Управління організацією праці на підприємстві
11.	Організація професійної підготовки робітничих кадрів
11.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
11.2.	Підготовка ессе «Форми і ефективність підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації робочих кадрів і спеціалістів»
11.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника
11.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
12.	Дисципліна і мотивація праці
12.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
12.2.	Підготовка анотованого списку літератури з досліджуваної теми (7 джерел)
12.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника
12.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
13.	Організація праці окремих категорій працівників
13.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
13.2.	Підготовка ессе «Вимоги до менеджера та організації його праці в сучасних умовах»
13.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника
13.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
14.	Управління організацією праці на підприємстві
14.1.	Вивчення теоретичного матеріалу теми, підготовка презентаційного виступу
14.2.	Підготовка анотованого списку літератури з досліджуваної теми (7 джерел)
14.3.	Вивчення основних термінів та складання термінологічного словника
14.4.	Відповіді на контрольні питання та тести (для самооцінки)
	Всього за змістовий модуль № 4
	Виконання індивідуального завдання
	Всього

Індивідуальна робота

№ п/п	Зміст індивідуальних завдань	Кількість годин	Кількість балів
Індивідуальне науково-дослідне завдання
	Підготовка дайджесту – оглядових матеріалів наукових публікацій (за індивідуальною тематикою)
	ВСЬОГО

Студентам надається право вибору будь-якої теми у межах програмного матеріалу навчальної дисципліни «Організація праці».

Рекомендована тематика індивідуальних науково-дослідних завдань:

1. Розвиток організації праці як науки: історичні аспекти, проблеми, перспективи.

2. Концептуальні та методологічні аспекти організації праці як науки.

3. Державне регулювання та управління організацією та охороною праці в Україні.

4. Напрямки підвищення ефективності організації праці на підприємстві.

5. Економічна та соціальна ефективність вдосконалення організації праці.

6. Удосконалення організації праці та його вплив на ефективність діяльності підприємства.

7. Трудовий процес як основний об’єкт організації.

8. Аналіз і оцінка рівня поділу і кооперування праці на підприємстві.

9. Проектування організації робочих місць, його значення і ефективність.

10. Атестація та раціоналізація робочих місць: сучасні проблеми та методи їх вирішення.

11. Колективні та індивідуальні форми організації праці: переваги і недоліки, сфери застосування.

12. Державне регулювання умов праці.

13. Соціально-психологічні та естетичні умови праці та їх вплив на ефективність діяльності підприємства.

14. Аналіз і оцінка умов праці на підприємстві, напрямки їх поліпшення.

15. Методи раціоналізації режимів праці і відпочинку.

16. Соціально-економічна ефективність заходів щодо поліпшення умов праці.

17. Форми і ефективність підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів.

18. Дисципліна праці як основа ефективної її організації. Методи зміцнення дисципліни праці.

19. Матеріальна і нематеріальна мотивація трудової діяльності.

20. Напрямки вдосконалення системи оплати праці на підприємстві.

21. Організація преміювання персоналу на підприємстві.

22. Сутність і завдання організації праці окремих категорій працівників.

23. Управління організацією праці на державному рівні і на рівні окремого підприємства.

24. Аналіз якості праці як необхідна умова і основа її вдосконалення.

25. Впровадження і стимулювання заходів щодо вдосконалення організації праці на прикладі окремих підприємств.

Строк виконання - до 15 грудня. Якщо студент невчасно подасть виконану у повному обсязі роботу – отримає 50% від визначеної кількості балів (максимально 5 балів).

Обсяг ІНДЗ – 7-10 сторінок друкованого тексту.

Структура:

­ постановка проблеми та обґрунтування актуальності теми;

­ аналіз періодичної літератури, досліджень, публікацій, в яких представлені результати аналогічних досліджень;

­ формулювання мети дослідження;

­ виклад і обґрунтування основного матеріалу;

­ висновки;

­ список використаної літератури, оформлений згідно з ДСТУ 7.1:2006 «Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи».

ІНДЗ має титульний аркуш із зазначенням стандартних реквізитів, виду роботи, теми ІНДЗ, П.І.Б. студента, група, П.І.Б. та посада викладача, рік виконання завдання.

Питання до екзамену

1. Організація праці як наука.

2. Праця як об’єкт організації.

3. Праця як економічна категорія, її економічне та соціальне значення.

4. Основні елементи процесу праці.

5. Методологічні основи організації праці.

6. Нормативна база організації праці.

7. Правове й інформаційне забезпечення організації праці.

8. Історичний процес розвитку організації праці і наук про працю.

9. Економічна та соціальна ефективність праці.

10. Показники економічної ефективності праці.

11. Соціальна ефективність праці.

12. Вплив удосконалення організації праці на ефективність діяльності підприємства.

13. Регулювання в організації праці.

14. Основні об'єкти регулювання.

15. Засоби регулювання в організації праці.

16. Регламентація робочого часу і міри праці.

17. Трудові нормативи і норми затрат праці.

18. Режими праці та відпочинку.

19. Охорона праці як елемент організації праці.

20. Поділ і кооперування праці.

21. Аналіз і оцінка рівня поділу і кооперування праці на підприємстві.

22. Суміщення функцій, професій; сутність, умови впровадження та соціально-економічне значення.

23. Особливості організації праці при багатоверстатному обслуговуванні.

24. Карта умов праці на робочому місці, її зміст і призначення.

25. Методи раціоналізації режимів праці та відпочинку.

26. Поняття робочого місця, робочої зони.

27. Класифікація робочих місць та вимоги до їх організації.

28. Сутність і основні функції обслуговування робочих місць.

29. Атестація робочих місць.

30. Поняття «трудовий процес» та його структура.

31. Класифікація трудових процесів та особливості їх організації.

32. Виробнича операція, її визначення та структура.

33. Методи дослідження трудових процесів.

34. Сутність колективної форми організації праці.

35. Бригада як основна форма колективної праці.

36. Формування умов праці.

37. Державне регулювання умов праці.

38. Методи вивчення і оцінки стану організації праці.

39. Комплексний аналіз організації праці.

40. Типові організаційні рішення. Типовий оргпроект, зміст його основних розділів.

41. Комплексне проектування організації праці.

42. Управління організацією праці на державному рівні.

43. Науково-методичне і правове забезпечення організації праці.

44. Праця як економічна категорія, її економічне і соціальне значення.

45. Методи зміцнення дисципліни праці.

46. Основні етапи, досягнення, прорахунки в розвитку теорії і практики організації праці в СРСР і Україні.

47. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності.

48. Соціально-економічна ефективність заходів щодо поліпшення умов праці.

49. Поняття мотивації, її сутність і значення. Матеріальна мотивація трудової діяльності.

50. Сутність і завдання організації праці окремих категорій працівників.

51. Управління організацією праці на державному рівні. Участь профспілок у поліпшенні організації праці.

52. Особливості праці менеджера. Сутність і зміст організації праці менеджера.