Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации
Типовые контрольные задания и иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, владения
Варианты для выполнения контрольной работы
Вариант 1
1. Характеристика основных групп заинтересованных сторон (стейкхолдеров) и их роль в деятельности компании.
2. Опыт внедрения концепции корпоративной социальной ответственности отечественными компаниями.
3.Тест
Как трактуется понятие «корпорация» в отечественной практике?
1)совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом;
2)объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия;
3)форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму;
4)верны ответы 1, 2, 3;
5)данное понятие отсутствует в отечественной практике.
Вариант 2
1. Модель пирамиды корпоративной социальной ответственности А. Керолла.
2. Современные подходы к корпоративной социальной ответственности: агентская теория, теория оценки эффективности корпоративной социальной деятельности и др.
3. Тест.
Из предложенных вариантов подберите более точный синоним понятия «корпорация»?
1)«социальная ответственность»;
2)«человеческий капитал»;
3)«капитальное общество»;
4)«деловая репутация»;
5)«уставный капитал».
Вариант 3
1. Определения понятий «социальная ответственность бизнеса» и «корпоративная социальная ответственность».
2. Сравнительный анализ концепции социальной ответственности и социального реагирования.
3. Тест.
Какие разновидности акционерного общества, известные европейскому законодательству, могут быть отнесены к корпорации?
1)коммандитные акционерные общества;
2)коммандитные товарищества на акциях;
3)концерны;
4)финансовые холдинги;
5)все ответы верны.
Вариант 4
1. Американская модель корпоративной социальной ответственности.
2. Европейская модель корпоративной социальной ответственности.
3. Тест.
В какой стране коммандитное товарищество с участием общества с ограниченной ответственностью является организационно-правовой формой объединения капиталов?
1)в США;
2)в Англии;
3)в Германии;
4)в России;
5)во всех названных странах.
Вариант 5
1. Канадская модель корпоративной социальной ответственности.
2. Азиатская модель корпоративной социальной ответственности
3. Тест.
В зависимости от преследуемых целей корпорации подразделяются на виды:
1)публичные и полупубличные;
2)предпринимательские и непредпринимательские;
3)американские, английские, германские, российские;
4)верны только ответы 1, 2;
5)верны все ответы.
Вариант 6
1. Роль «этичных инвестиций» в повышении уровня инвестиционной
привлекательности корпораций.
2. Оценка деятельности корпорации «этическими инвесторами».
Этические индексы: Индекс Домини, индекс устойчивого развития Доу
Джонса.
3. Тест.
Что представляет собой корпоративная среда?
1) корпоративные отношения;
2) местное население и общество в целом;
3) малые предприятия, ожидающие от сотрудничества с крупными компаниями справедливых торговых отношений и своевременных платежей;
4) область взаимодействия корпорации с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние;
5) элемент корпоративной культуры.
Вариант 7
1. Характеристика концепции социального маркетинга и корпоративного
гражданства в развитых рыночных экономиках.
2. Особенности развития концепции корпоративной социальной
ответственности в России: исторические, географические, социальные,
политические и др.
3. Тест.
Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда?
1) потребители;
2) служащие;
3) акционеры;
4) поставщики;
5) общество в целом.
Вариант 8
1. Опыт внедрения концепции корпоративной социальной
ответственности отечественными компаниями.
2. Партнерство с некоммерческими организациями как способ
повышения социальной ответственности российского бизнеса.
3. Тест.
Каким образом может быть достигнут баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды?
1) путем максимизации прибыли;
2) в процессе переговоров и установления договоренностей между участниками корпоративной среды;
3) путем разработки и утверждения определенного перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в рамках корпоративной среды;
4) должна быть разработана продуманная кадровая политика;
5) верны все ответы.
Вариант 9
1. Роль социальных программ в формировании положительной деловой
репутации корпораций: зарубежная и отечественная практика.
2. Основные проблемы, затрудняющие реализацию принципов корпоративной социальной ответственности в России.
3. Тест.
По какой причине корпоративность в нашей стране вызывала противоречивое отношение начинающих предпринимателей до 1987 года?
1) производство отождествлялось с клановостью партийно-номенклатурной элиты;
2) административно-командные методы централизованного управления государственной экономикой соответствовали требованиям макроэкономической ситуации;
3) постепенное включение работников в систему деловых взаимоотношений в сфере собственности вместо жесткого управления наемным персоналом;
4) на тот период не были созданы необходимые нормативные и экономические предпосылки для успешной деятельности корпораций;
5) верны все ответы.
Вариант 10
1. Использование спонсорства в создании положительного имиджа компании.
2. Сравнительная характеристика благотворительной деятельности в западных странах и России.
3. Тест.
a) Какие условия необходимы для эффективной реализации корпоративного управления в нашей стране?
1) развитость экономики и освоенное населением предпринимательство;
2) сосуществование различных форм собственности;
3) достаточное количество профессиональных управляющих (менеджеров);
4) нормативные и экономические предпосылки для успешной деятельности корпораций;
5) совокупность всех ответов.
Вариант 11
1. Особенности ведения благотворительной деятельности
отечественными компаниями.
2. Разновидности количественного индекса социальных инвестиций российского бизнеса.
3. Тест.
Какая(-ие) из нижеперечисленных организаций может быть в статусе головной корпорации финансово-промышленной группы?
1) управляющая компания;
2) банк;
3) финансовая компания;
4) страховая компания;
5) верны все ответы.
Вариант 12
1. Сущность и роль социальных инвестиций в деятельности компании.
2. Классификация корпоративных социальных инвестиций.
Принципы корпоративного социального инвестирования.
3. Тест.
Какой(-ие) фактор(-ы) определяет(-ют) структуру управления корпорацией в каждой конкретной стране?
1) законодательство данной страны;
2) нормативные акты, регулирующие права и обязанности всех участвующих сторон;
3) фактически сложившаяся структура управления в данной стране;
4) устав каждого акционерного общества;
5) верны все ответы.
Вариант 13
1. Особенности взаимоотношения корпорации с социальной средой. Факторы внутренней и внешней среды, влияющие на деятельность компании.
2. Современные модели взаимодействия «общество-бизнес-государство»:
американская, германская и скандинавская.
3. Тест.
Что наиболее характерно для японской модели управления акционерным обществом?
1) постоянно растущее число независимых акционеров;
2) высокий процент банков и различных корпораций в составе акционеров;
3) представительство банков в совете постоянно;
4) четко разработанная законодательная основа, определяющая права и обязанности управляющих, директоров и акционеров;
5) простой механизм взаимодействия между корпорацией и акционерами.
Вариант 14
1. Формы результата социального инвестирования: экономический доход,
непосредственный результат, социальный эффект.
2. Оценка возврата по инвестициям (ROI), интегрированная система аудита корпоративной устойчивости (CRA), Индекс эконометрического эффекта.
3. Тест.
По каким признакам отличаются между собой три разные модели управления акционерными обществами на развитых рынках капитала?
1) по ключевым участникам корпорации и структуре владения акциями в конкретной модели;
2) по составу совета директоров и законодательным рамкам;
3) по требованиям к раскрытию информации для корпораций, включенных в листинг и корпоративным действиям, требующим одобрения акционеров;
4) по механизму взаимодействия между ключевыми участниками;
5) верны все ответы.
Вариант 15
1. Построение индексов социальных инвестиций: индекс удельных социальных инвестиций, доля социальных инвестиций и др.
2. Распространение социальных стратегических альянсов в мировой
экономике.
3. Тест.
Укажите правильное определение консорциума среди предложенных вариантов:
1) акционерная компания, владеющая контрольными пакетами акций, управляющая или контролирующая деятельность других компаний, предприятий с целью осуществления контроля над их операциями;
2) объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, в целях организации ее коллективного сбыта через единую торговую сеть;
3) временное объединение корпораций, банков и других организаций на основе общего соглашения для осуществления капиталоемкого проекта или совместного размещения займа.
4) крупное объединение предприятий, связанных общностью интересов, договорами, капиталом, участием в совместной деятельности;
5) добровольное объединение физических и (или) юридических лиц с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости входящих в объединение членов.
Вариант 16
1. Структура социального стратегического альянса и его стадии
жизненного цикла.
2. Международные стандарты принципов корпоративной социальной ответственности: глобальный договор, глобальные принципы Салливана и др.
3. Тест.
Укажите характерный признак феодальной культуры корпорации:
1) отсутствие юридической защиты прав работников-акционеров;
2) акционерные права работников отождествляются с их служебными обязанностями;
3) размер зарплаты устанавливается в зависимости от экономических результатов деятельности компаний;
4) участие работников в инвестиционной деятельности компании является логичным и практическим способом признания их акционерных прав;
5) верны все ответы.
Вариант 17
1. Особенности составления нефинансовых отчетов
2. Особенности составления корпоративной социальной отчетности в
России.
3. Тест.
При каком типе корпоративной культуры культура рассматривается как часть общего процесса превращения компании в самую конкурентоспособную в данной отрасли и привлекательную для инвесторов?
1) «акционерная» корпоративная культура;
2) «предпринимательская» культура;
3) «культура участия»;
4) «феодальная» культура корпорации;
5) «инвесторская» культура корпорации.
Вариант 18
1. Основные направления взаимодействия бизнеса и власти в
продвижении принципов КСО в России.
2. Зарубежный опыт эффективного взаимодействия государства и бизнеса.
3. Тест.
Какая из предложенных формул наиболее точно определяет корпоративную культуру?
1) конкурентный рынок труда – занятость – достойная оплата труда;
2) ориентация на роли – следование задачам – влияние на человека - получение власти;
3) организационная культура = корпоративная культура;
4) конкурентоспособность - клиентоориентированность - деловой успех;
5) общие ценности – взаимовыгодные отношения и сотрудничество – добросовестное организационное поведение.
Вариант 19
1. Особенности воплощения концепции социальной ответственности бизнеса в России.
2. Сущность, основные функции и задачи социального аудита.
3. Тест.
Что находится в центре внимания организации, которая придерживается модели корпоративной культуры, ориентированной на задачу?
1) гибкость, быстрота, способность справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним;
2) умение и потенциал отдельных работников;
3) рост организации;
4) процедуры и правила, ясно сформулированные функциональные предписания;
5) верны все ответы.
Вариант 20
1. Государственно-частное партнерство как эффективный инструмент
внедрения инновационных и социально ориентированных подходов в
экономике.
2. Интерпретации концепции социальной ответственности: классический
подход, теория корпоративного альтруизма, теория «разумного
эгоизма», интегрированный подход.
3. Тест.
Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей?
1) теория корпоративного эгоизма;
2) теория корпоративного альтруизма;
3) теория ответственного поведения;
4) теория социальной ответственности;
5) теория благотворительности.
Вариант 21
1. Этапы развития концепции социальной ответственности.
2. Сравнительная характеристика благотворительной деятельности в западных странах и России.
3. Тест.
Какой из вариантов является примером наступления социальной ответственности бизнеса?
1) субъект бизнеса уделил недостаточно внимания требованиям общества;
2) субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества;
3) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса;
4) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса;
5) верны все ответы.
Вариант 22
1. Сущность и роль социальных инвестиций в деятельности компании. Классификация корпоративных социальных инвестиций.
2. Принципы корпоративного социального инвестирования.
3. Тест.
Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х годов XX в. стала формироваться в:
1) США;
2) Великобритании;
3) Японии;
4) Германии;
5) верны все ответы.
Вариант 23
1. Формы результата социального инвестирования: экономический доход,
непосредственный результат, социальный эффект.
2. Оценка возврата по инвестициям (ROI), интегрированная система аудита корпоративной устойчивости (CRA), Индекс эконометрического эффекта.
3. Тест.
Социальная ответственность - это:
1) правило;
2) этический принцип;
3) закон, обязательный для исполнения;
4) норматив;
5) все ответы верны.
Вариант 24
1. Азиатская модель корпоративной социальной ответственности
2. Роль «этичных инвестиций» в повышении уровня инвестиционной
привлекательности корпораций.
3. Тест.
Что объединяет концепция социально ответственного бизнеса?
1) определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;
2) добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах;
3) взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом;
4) теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма;
5) все ответы верны.
Вариант 25
1. Использование спонсорства в создании положительного имиджа компании.
2. Сравнительная характеристика благотворительной деятельности в западных странах и России.
3. Тест.
Социальная ответственность бизнеса проявляется путем:
1) уплаты налогов в фонд медицинского страхования;
2) финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды;
3) благотворительности;
4) социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации;
5) верны все ответы.
Вариант 26
1. Сущность и роль социальных инвестиций в деятельности компании. Классификация корпоративных социальных инвестиций.
2. Принципы корпоративного социального инвестирования.
3. Тест.
Что выступает внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью?
1) нравственные мотивы;
2) рост доверия потребителей;
3) реклама;
4) любовь к искусству;
5) все ответы верны
Вариант 27
1. Оценка возврата по инвестициям (ROI), интегрированная система аудита корпоративной устойчивости (CRA), Индекс эконометрического эффекта.
2. Построение индексов социальных инвестиций: индекс удельных социальных инвестиций, доля социальных инвестиций и др.
3. Тест.
Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к:
1) потребителям;
2) сотрудникам;
3) обществу в целом;
4) клиентам;
5) верны все ответы.
Вариант 28
1. Распространение социальных стратегических альянсов в мировой экономике.
2. Структура социального стратегического альянса и его стадии
жизненного цикла.
3. Тест.
Что является внешним стимулом для бизнеса компании, занимающейся меценатством?
1) гражданский долг;
2) высокий уровень самосознания;
3) известность;
4) реклама, способствующая формированию имиджа;
5) снижение налоговых ставок.
Вариант 29
1. Сущность, основные функции и задачи социального аудита.
2. Государственно-частное партнерство как эффективный инструмент
внедрения инновационных и социально ориентированных подходов в
экономике.
3.Тест.
Как называется форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества?
1) корпоративный фонд;
2) социальные инвестиции
3) спонсорство;
4) денежные гранты;
5) социально значимый маркетинг.
Вариант 30
1. Особенности составления нефинансовых отчетов
2. Особенности составления корпоративной социальной отчетности в
России.
3. Тест.
Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции.
1) повышение национального дохода;
2) повышение уровня (качества) жизни;
3) получение прибыли;
4) повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей;
5) все ответы верны.
Вариант 31
1. Оценка деятельности корпорации «этическими инвесторами».
Этические индексы: Индекс Домини, индекс устойчивого развития Доу
Джонса.
2. Характеристика концепции социального маркетинга и корпоративного
гражданства в развитых рыночных экономиках.
3. Тест.
Какие элементы, по рекомендации ООН, включает в себя понятие "уровень жизни"?
1) здоровье, пища;
2) одежда, условия труда;
3) занятость, образование;
4) жилище, социальное обеспечение;
5) совокупность всех ответов.
Вариант 32
1. Сравнительный анализ концепции социальной ответственности и
социального реагирования.
2. Американская модель корпоративной социальной ответственности.
3. Тест.
Субъектами социальных инвестиций являются:
1) органы государственной власти;
2) государственные и муниципальные предприятия;
3) российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации;
4) физические лица;
5) все ответы верны.
Вариант 33
1. Особенности развития концепции корпоративной социальной
ответственности в России: исторические, географические, социальные,
политические и др.
2. Опыт внедрения концепции корпоративной социальной
ответственности отечественными компаниями.
3. Тест.
Что в России является определяющим фактором уровня жизни?
1) физиологическим минимумом;
2) прожиточным минимумом;
3) социальным минимумом;
4) системой потребительских бюджетов: физиологического, прожиточного и социального минимумов;
5) потребительской корзиной.
Вариант 34
1. Характеристика основных групп заинтересованных сторон
(стейкхолдеров) и их роль в деятельности компании.
2. Определения понятий «социальная ответственность бизнеса» и
«корпоративная социальная ответственность».
3. Тест.
Какие элементы включает в себя понятие «качество жизни»?
1) потребление материальных благ, продуктов питания, качество жилищных условий и занятости;
2) развитие сферы услуг, образования, культуры, социального обеспечения;
3) удовлетворенность человека работой и жизненными условиями;
4) удовлетворенность человека социальным статусом, финансовым положением и семейными отношениями;
5) совокупность всех ответов.
Вариант 35
1. Роль «этичных инвестиций» в повышении уровня инвестиционной
привлекательности корпораций.
2. Оценка деятельности корпорации «этическими инвесторами».
Этические индексы: Индекс Домини, индекс устойчивого развития Доу
Джонса.
3. Тест.
Какая технология внедрения социальных инвестиционных проектов предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта?
1)технология массового вида социального инвестирования;
2) технология точечного вида социального инвестирования;
3) технология рыночного вида социального инвестирования;
4) технология агрессивного вида социального инвестирования;
5) технология пассивного вида социального инвестирования.
Вариант 36
1. Принципы корпоративного социального инвестирования.
2.Особенности взаимоотношения корпорации с социальной средой.
Факторы внутренней и внешней среды, влияющие на деятельность
компании.
3.Тест.
Госрегулирование социальной сферы проявляется в виде:
1) налоговых льгот;
2) информационной поддержки;
3) финансирования;
4) юридической поддержки;
5) все ответы верны.
Вариант 37
1. Оценка возврата по инвестициям (ROI), интегрированная система
аудита корпоративной устойчивости (CRA), Индекс эконометрического эффекта.
2. Построение индексов социальных инвестиций: индекс удельных социальных инвестиций, доля социальных инвестиций и др.
3. Тест.
Назовите социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства:
1) расширение массовости занятий физической культурой и спортом всех слоев и возрастных категорий населения;
2) повышение квалификации медиков через возрождение курсов повышения квалификации;
3) создание новых рабочих мест в социальной сфере и малом бизнесе;
4) развитие культурного образования детей и юношества;
5) обеспечение занятости инвалидов.
Вариант 38
1. Основные направления взаимодействия бизнеса и власти в
продвижении принципов КСО в России.
2.Зарубежный опыт эффективного взаимодействия государства и бизнеса.
3. Тест.
Какой из основных показателей эффективности социального инвестирования характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни?
1) социальный эффект;
2) социальная эффективность;
3) социально-экономическая эффективность;
4) экономическая эффективность;
5) все ответы верны.
Вариант 39
1. Этапы развития концепции социальной ответственности.
2. Модель пирамиды корпоративной социальной ответственности А.
Керолла.
3. Тест.
Какие конкретные количественные показатели являются примером социальной эффективности?
1) возникновение дополнительных социальных услуг;
2) изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем;
3) уменьшение безработицы;
4) увеличение рождаемости и снижение смертности;
5) верны все ответы.
Вариант 40
1. Роль социальных программ в формировании положительной деловой
репутации корпораций: зарубежная и отечественная практика.
2.Основные проблемы, затрудняющие реализацию принципов
корпоративной социальной ответственности в России.
3. Тест.
Какие вопросы положены в основу принципов ”Социальной хартии российского бизнеса”, принятой в 2004 г.?
1) вопросы экономической и финансовой устойчивости;
2) вопросы прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями;
3) вопросы участия в развитии местного сообщества;
4) вопросы экологической безопасности;
5) все ответы верны.