Примерные задания контрольно-оценочных средств итогового междисциплинарного экзамена
Билет 1 (пример)
Раздел «Знать»
1. Теоретические основы государственной кадровой политики (ПК-37)
2. Профессиональная карьера и ее систематика(ПК-9, ПК-10, ПК-22, ПК-42, ПК-58).
Раздел «Уметь»
1. Как измениться уровень производительности труда, если объем производства увеличится на 3%, а численность персонала уменьшится на 4 %? (ОК-1, ОК-2, ОК-10, ПК-16, ПК-32, ПК-37, ПК-38, ПК-39, ПК-41)
Раздел «Владеть»
Практическая задача. Служба управления персоналом машиностроительного завода включает несколько функциональных подсистем. Среднесписочная численность работников завода 4300 чел. Состав функций для каждой подсистемы содержится в Положении о службе управления персоналом. Полезный фонд рабочего времени одного работника 1940 час. в год. Коэффициент дополнительных затрат времени, не учтенных в плановой трудоемкости, 1,15 (ПК-5, ПК-6, Пк-7)
Рассчитана годовая трудоемкость функций для каждой подсистемы СУП:
- найма, отбора и учета персонала -11510 чел.-час.;
- планирования и маркетинга персонала - 8230 чел.-час;
- разработка средств стимулирования труда и мотивации - 10110 чел.-час.;
- трудовых отношений - 5108 чел.-час.;
- условий труда - 6120 чел.-час.;
- социальной инфраструктуры - 1380 чел.-час.;
- юридических услуг - 2070 чел.-час.
Требуется: Рассчитать плановую численность каждой подсистемы службе управления персоналом.
Билет 2 (пример)
Раздел «Знать»
1.Системы вознаграждений персонала в рыночных условиях (ПК-24, ПК-11).
2. Система показателей в оценке эффективности системы управления персоналом (ОК-1, ОК-2, ОК-3, ПК-4,ПК-16).
Раздел «Уметь»
Требуется составить сопроводительное письмо к персональному резюме, ориентированного на получение должности менеджера по персоналу в банке (ОК-13, ПК-4, ПК-7, ПК—8)
Раздел «Владеть»
Ситуативная задача. На основании данных итоговых аттестационных листов начальников бюро экономического отдела банка Черкас А.Я. и Смирнова Н.Н. (Таблицы 1, 2) рекомендовать кандидата в резерв руководителей. Обосновать рекомендацию (ПК-4, ПК-10, ПК-11, ПК-16).
Таблица 1 – Аттестационный Черкас А.Я.
| Наименование качеств | Оценка "сверху" | Оценку "сбоку" | Оценку "снизу" | Средняя оценка | Коэффициент соответствия | Самооценка |
| Специальные экономические знания | 4,40 | 4,34 | - | 4.37 | 0.87 | 4.00 |
| Использование юридических знаний в работе | 3.60 | 4.00 | - | 3.80 | 0.76 | 3.00 |
| Планирование и координация работы коллектива | 4.00 | 4.00 | - | 4.00 | 0.80 | 3.00 |
| Согласование работ с другими руководителями | 4.00 | 4.00 | - | 4.00 | 0.80 | 3.00 |
| Принципиальность самокритичность | 3.80 | 3.50 | - | 3.65 | 0.73 | 2.00 |
| Отношение к подчиненным | 4.00 | 3.00 | - | 3.50 | 0.70 | 3.00 |
| Работоспособность | 4.70 | 4.00 | - | 4.35 | 0.87 | 2.00 |
| Чувство ответственности | 4.40 | 3.00 | - | 3.70 | 0.74 | 4.00 |
| Способность руководителя оценить готовность коллектива к нововведениям | 4.40 | 4.00 | - | 4.20 | 0.84 | 3.00 |
| ИТОГО | 4.14 | 3.76 | - | 3.95 | 0.79 | 3.00 |
Таблица 2.Аттестационный лист Смирнова Н.Н.
| Наименование качеств | Оценка "сверху" | Оценку "сбоку" | Оценку "снизу" | Средняя оценка | Коэффициент соответствия | Самооценка |
| Специальные экономические знания | 4,00 | 3,75 | 3,83 | 3,86 | 0,7 | 4,00 |
| Использование юридических знаний в работе | 4,00 | 3,75 | 4,17 | 3,98 | 0,7 | 3,00 |
| Планирование и координация работы коллектива | 3,50 | 4,25 | 3,50 | 3,75 | 0,7 | 4,00 |
| Согласование работ с другими руководителями | 3,50 | 4,25 | 4,17 | 3,98 | 0,7 | 4,00 |
| Принципиальность самокритичность | 4,00 | 4,50 | 3,83 | 4,11 | 0,8 | 4,00 |
| Отношение к подчиненным | 3,75 | 4,50 | 4,00 | 4,09 | 0,8 | 4,00 |
| Работоспособность | 5,00 | 4,25 | 4,83 | 4,70 | 0,9 | 5,00 |
| Чувство ответственности | 4,50 | 3,75 | 4,33 | 4,19 | 0,8 | 4,00 |
| Способность руководителя оценить готовность коллектива к нововведениям | 3,50 | 3,75 | 3,83 | 3,70 | 0,7 | 4,00 |
| ИТОГО | 3,98 | 4,08 | 4.05 | 4.04 | 0.8 | 4.00 |
Порядок проведения итогового междисциплинарного экзамена
Форма проведения итогового междисциплинарного экзамена - устная. Время на подготовку к ответу – не менее 45 минут первому студенту, остальные отвечают в порядке очередности. Время на устный ответ - не более 30 мин.
РАЗДЕЛ 3. ТРЕБОВАНИЯ К ЗАЩИТЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ (БАКАЛАВРСКОЙ РАБОТЫ)
Материал, выносимый на защиту и критерии оценки защиты