Тема: Источники трудового права

1. Понятие и виды источников трудового права.

2. Особенности системы источников трудового права.

3. Общая характеристика Трудового кодекса РФ как основного источника трудового права.

4. Единство и дифференциация норм трудового права.

5. Локальные нормативные акты в системе источников трудового права.

6. Роль судебных актов по вопросам регулирования трудовых отношений.

Нормативные акты:

1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011 г.) // СЗ РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.

2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07. 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 11.07.2011 г.) // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

3. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ (ред. от 18.07.2011 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 30. – Ст. 3032.

4. Об альтернативной гражданской службе: Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 113-ФЗ (ред. от 09.03.2010 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 30. – Ст. 3030.

5. О статусе военнослужащих: Федеральный закон от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ (ред. от 21.04.2011 г.) // СЗ РФ. – 1998. – № 22. – Ст. 2331.

6. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ (в ред. от 11.07.2011 г.) // СЗ РФ. – 1998. – № 7. – Ст. 785.

7. О производственных кооперативах: Федеральный закон от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ (в ред. от 19.07.2009 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 20. – Ст. 2321.

8. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ (ред. от 28.12.2010 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 1. – Ст. 1.

9. О международных договорах Российской Федерации: Федеральный закон от 15.07.1995 г. № 101-ФЗ (ред. от 01.12.2007 г.) // СЗ РФ. – 1995. – № 29. – Ст. 2757.

10. О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания: Федеральный закон от 14.06.1994 г. № 5-ФЗ (ред. от 22.10.1999 г.) // СЗ РФ. – 1994. – № 8. – Ст. 801.

11. О статусе судей в Российской Федерации: Закон Российской Федерации от 26.06.1992 г. № 3132-1 (ред. от 29.12.2010 г.) // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1992. – № 30. – Ст. 1792.

12. О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти: Указ Президента РФ от 23.05.1996 г. № 763 (ред. от 28.06.2005 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 22. – Ст. 2663.

13. О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации: Постановление Пленума ВС РФ от 10.11.2003 г. № 5 // Бюллетень ВС РФ. – 2003. – № 12.

Литература:

1. Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика // Законодательство и экономика. – 2009. – № 7.

2. Бочарникова М.А. О разграничении полномочий между федеральными и региональными органами государственной власти в сфере трудовых отношений // Журнал российского права. – 2011. – № 1.

3. Еремина С.Н. Роль Трудового кодекса РФ и постановлений Верховного Суда: проблемы, взаимодействие и перспективы совершенствования // Трудовое право. – 2011. – № 6.

4. Ершова Е.А. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. – 2009. – № 1.

5. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники// Государство и право. – 1996. – № 1.

6. Маврин С.П., Горохов Б.А., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественных трудовых отношений // Правоведение. – 2003. – № 6.

7. Сошникова Т.А. Взаимодействие работодателя и представительных органов работников при принятии локальных нормативных правовых актов // Трудовое право. – 2009. – № 12.

8. Шаповал Е.А. Особенности подзаконных актов, содержащих нормы трудового права, как источников российского трудового права // Социальное и пенсионное право. – 2011. – № 2.

Задачи:

1. Варежкина работала гувернанткой в семье коммерсанта. Занимаясь с ребенком на компьютере, она по неосторожности уронила принтер, который полностью вышел из строя. Хозяин квартиры заявил Варежкиной, что не желает ее больше видеть у себя в доме, а деньги, которые должен заплатить за предыдущий месяц, он удерживает, чтобы возместить причиненный ему ущерб.

Правомерны ли действия коммерсанта? Каковы особенности регулирования трудовых отношений между отдельными гражданами?

2. Ночной сторож частного магазина Иволгин должен был охранять объект с 7 вечера до 7 утра. Владелец магазина Пронин дважды заставал его ночью спящим в дровяном сарайчике. Сторож был уволен. Иволгин обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В судебном заседании Иволгин, а он был студентом третьего курса юридического факультета, взяв в руки Конституцию Российской Федерации, заявил, что согласно Конституции каждый имеет право на отдых и каждый имеет право защищать свои права способами, не запрещенными законом. Поскольку его дежурство продолжается 12 часов, то он устраивал себе двухчасовой перерыв, спал, просыпался по звону будильника и продолжал дежурство. Законом спать не запрещено. На попытку Пронина сослаться на трудовое законодательство Иволгин зачитал статью Конституции о том, что она имеет высшую юридическую силу и прямое действие.

Кто прав в этом споре? На какие статьи Конституции ссылался Иволгин? Каким должно быть решение суда?

3. По требованию областного управления по труду и занятости была уволена группа рабочих из Турции, работавших на строительстве здания Сбербанка. Требование основывалось на норме закона области, ограничивающего срок трудового договора с иностранцами девятью месяцами. В суде, куда обратились рабочие, их адвокат представил копии трудовых договоров, заключенных на один год. В качестве доказательств незаконности увольнения адвокат сослался и на Конституцию РФ, уравнивающую права иностранцев с правами граждан Российской Федерации.

Как следует разрешить спор? Какими нормативными актами регулируются правила использования труда иностранцев в России?

4. Директором машиностроительного завода Корниловым с учётом мнения профкома было утверждено положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы. Через месяц Корнилов единолично установил дополнительные условия, дающие право администрации снижать при определенных условиях размер этой выплаты. В результате 83 работника были лишены годового вознаграждения полностью или частично.

Законны ли действия директора? К какой категории нормативных актов относится Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы? Каков порядок принятия таких актов?

5. В связи с угрозой наступления холодов председатель колхоза «Вперед» нанял для ремонта коровника строительную бригаду, состоящую из пяти членов колхоза и пяти рабочих плотников. По согласованию с профкомом для членов бригады был установлен 12-часовой рабочий день, переработанное время председатель колхоза обещал компенсировать повышенной оплатой. Когда коровник был отремонтирован, и члены бригады стали получать заработную плату, то обнаружили, что им не оплачены переработанные часы. Председатель разъяснил, что правление колхоза запретило производить дополнительную оплату труда, мотивируя свое решение тем, что в соответствии с Уставом колхоза продолжительность рабочего времени устанавливается самим колхозом, поэтому в данном случае нельзя считать, что имели место сверхурочные работы.

Законно ли решение правления колхоза? Какими нормативными актами регулируется труд колхозников? Куда следует обратиться членам бригады за защитой своих прав?

6. У повара кооператива «Улыбка» Епифановой, работающей по трудовому договору, выявлена недостача на 3000 рублей, а у кладовщицы Осиповой, члена кооператива, - 5000 рублей. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за виновные действия. На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах, в связи с тем, что беременны и не могут выполнять другую физическую работу.

Как следует поступать членам правления? Какими нормативными актами регулируется труд лиц, работающих в кооперативных организациях?

7. Работник АО «БИТ» Пенкин два месяца не получал заработную плату. В бухгалтерии он выяснил, что зарплата ему была начислена, но в связи с отсутствием денежных средств не была выдана. Пенкин обратился в суд с требованием о выплате причитающегося заработка. В заявлении он также указал: «Прошу начислить на сумму долга проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ».