Спрос на экономические ресурсы

Любой ресурс необходим только в том случае, если с его помощью можно произвести продукцию, имеющую определенную полезность для потребителей, т.е. чем больше единиц товаров желают приобрести покупатели по каждой цене, тем в больших количествах фирмы должны продавать эти товары, значит, тем на большее количество ресурсов, необходимых для производства данных товаров, будет предъявляться спрос. Следовательно, спрос на экономические ресурсы имеет зависимый характер и является производным от спроса на товары и услуги, производимые с помощью этих ресурсов.

На один и тот же ресурс предъявляют спрос многие фирмы. Суммарный, рыночный спрос на любой ресурс равен сумме индивидуальных опросов на него во всех сферах производства и услуг. Как известно, экономические ресурсы можно свести к трем обобщенным категориям – земля, труд и капитал. Конечно, большинство фирм использует в производстве продукцию иных фирм, так называемые промежуточные товары, которые, безусловно, являются ресурсами для этих фирм. Однако, проводя анализ промежуточных товаров, т.е. выделяя в их производстве базовые факторы (землю, труд, капитал) и иные промежуточные товары, затем рассматривая уже эти промежуточные товары, распределяя использованные для их производства ресурсы на базовые и промежуточные, мы можем повторить этот процесс столько раз, чтобы в конечном итоге свести спрос на экономические ресурсы к спросу на три основных фактора – труд, землю и капитал.

Спрос на ресурсы формируется под воздействием ряда факторов, к важнейшим из которых можно отнести:

· производительность ресурсов;

· цена на товар, производимый с использованием ресурса;

· цены на иные ресурсы.

Как же влияют эти факторы на ресурсный спрос? С ростом производительности ресурса, которая определяется его предельным продуктом, спрос на данный ресурс будет возрастать и наоборот. При увеличении цены на товар, производимый с использованием ресурса, спрос на последний повышается и наоборот. Изменение цен на другие ресурсы оказывает неоднозначное воздействие на спрос на данный ресурс и зависит от воздействия эффектов замещения и выпуска.

Максимизация прибыли при использовании экономического ресурса

Рассмотрим некую фирму «Орион», производящую товар X с использованием ресурса А. Как установлено, действуя в любой рыночной структуре, фирма максимизирует прибыль, выпуская такой объем продукции, при котором получаемая ею предельная выручка равняется предельным издержкам: MC=MRПоскольку «Орион» выпускает товар X, применяя ресурс А, то логично полагать, что фирма будет нанимать этот ресурс до тех пор, пока предельная выручка, полученная за счет добавления дополнительной единицы ресурса, не сравняется с предельными издержками, связанными с наймом этой единицы ресурса. Обратим внимание на следующее: категории предельной выручки (MR) и предельных издержек (МС) определялись как изменения соответственно суммарной выручки (TR) и суммарных издержек (ТС), связанных с выпуском и продажей дополнительной единицы товара. Поскольку нас интересует изменение TR и ТС, связанное с наймом дополнительной единицы ресурса, то необходимо ввести два новых термина:

· предельный продукт в денежном выражении (MRP) –изменение суммарной выручки фирм за счет продажи единиц товара, выпущенных с использованием дополнительной единицы ресурса:

MRP = MR´MP (1);

· предельные издержки на ресурс (MRC) –изменение суммарных издержек производств, связанное с привлечением дополнительной единицы ресурса: MRC= МС´МР (2).

Можно доказать, что условием максимизации прибыли фирмой является применение такого количества ресурса, при котором выполняется условие:

MRC = MRP (3).

Если фирма не в состоянии влиять на цены ресурсов, т.е. покупает ресурсы на совершенно конкурентном рынке факторов производства, то величины MRC будут одинаковыми для всех нанимаемых единиц ресурса и составят цену единицы ресурса Ра, и максимизация прибыли в таком случае достигается, если Ра= MRP.

Значит, при любой цене ресурса Ра, фирма может определить количество применяемого ресурса, т.е. QDресурса, при котором выполняется условие: Ра = MRP. Тогда фирма может найти соответствие между ценой ресурса Раи QD ресурса или же определить спрос на ресурс. Кривой спроса на ресурс является кривая MRP, а кривой предложения – кривая MRC.

В долгосрочном периоде, когда все ресурсы переменные, выпуская любой объем продукции с использованием нескольких ресурсов, скажем А и В (например, труда и капитала), фирма может минимизировать издержки на единицу продукции, если будет выполняться условие:

, (4)

где МР_K и МР_L – предельные продукты капитала и труда;
Р_K и P_L – цены единицы капитала и труда.

Равенство (4) позволяет найти соотношение ресурсов, обеспечивающих фирме минимальные издержки при данном объеме выпуска продукции, но оно не гарантирует, что в этом случае фирма получает максимально возможную прибыль. Выше было доказано, что используя один ресурс, скажем А, фирма максимизирует прибыль при величине предельного продукта в денежном выражении, равном предельным издержкам на ресурс:

MRPа= MRCа.

Используя лишь два ресурса, например, труд и капитал, фирма максимизирует прибыль, когда для каждого ресурса удовлетворяется данное правило, т.е. MRP_L=MRC_L, иMRP_C=MRC_C. Тогда в обобщенном виде условие максимизации прибыли при использовании двух ресурсов можно представить как:

. (5)

Если фирма не в состоянии воздействовать на цены ресурсов, то MRC равняется цене ресурса, и равенство (5) принимает вид:

. (6)

Заметим, что в отличие от равенства (4), где предполагается пропорциональное соотношение MP и P (т.е. фирма может минимизировать издержки, если MP_L/P_L=MP_К/P_К=3), условие максимизации прибыли означает, что величина MRP ресурса равняется предельным издержкам на ресурс (цене ресурса) и MRP_L/P_L=MRP_К/P_К=1.

Эластичность спроса на экономические ресурсыопределяют три фактора:

эластичность спроса на конечную продукцию;

замещаемость ресурсов;

доля ресурсов в общих издержках.

Рынок труда

Рынок труда – это составная часть структуры рыночной инфраструктуры, он функционирует в экономике наряду с рынками других факторов производства. Его можно определить как систему отношений, связанных с предложением и наймом рабочей силы.

Функции рынка труда:

· обеспечение производства и сферы услуг необходимыми ресурсами труда, их распределение между предприятиями, отраслями, регионами;

· обеспечение наемным работникам возможности получать средства существования;

· согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;

· стимулирование работников и работодателей:

- конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотивацию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует повышение дисциплины труда;

- конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы необходимого им качества стимулирует их улучшать условия труда, повышать заработную плату.

На рынке труда встречаются его субъекты: ресурсы для трудовой деятельности (экономически активное население), а также работодатели (представляющие частные и общественные предприятия). Субъектами рынка труда являются также профсоюзы и государство. Причем государство играет двоякую роль: с одной стороны, оно является работодателем, обеспечивающим значительную долю рабочих мест, с другой – государство призвано осуществлять контролирующие и регулирующие функции на рынке труда, выражая, в отличие от профессиональных союзов, интересы всего общества.

Особенности рынка труда. Во-первых, характерной особенностью труда является воздействие на мобильность этого ресурса неэкономических факторов (регистрация, престижность профессии, жилищные и социальные условия и т.п.) В дальнейшем анализе рынка труда будем полагать их неизменными (хотя бы в течение рассматриваемого периода месяца, квартала, года); единственным фактором, определяющим QD и QS труда, выступает заработная плата, а в свою очередь, цена труда (заработная плата) складывается только под воздействием спроса на труд и его предложения.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата выражается в деньгах, которые работники получают за свой труд. Реальная заработная плата – это совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги с учетом их покупательной способности.

Во-вторых, для рынка труда специфическим является то, что он может быть подвержен монополизации как со стороны предложения, так и со стороны спроса. На товарном рынке возникновение монополии возможно только со стороны предложения, то есть этот рынок монополизируется производителями товаров и услуг, предлагающими свою продукцию потребителям; на товарном рынке невозможна монополия (хотя бы в виде сговора) покупателей. Рынок труда становится несовершенным и монополизируется со стороны предложения, если в отрасли возникает профсоюз, и рабочие начинают предлагать свой труд не в одиночку, а как единая организация. Монополия спроса на труд, называемая монопсонией,возникает в том случае, если в отрасли действует единственная фирма-наниматель труда.