Лабораторная работа 2. Приказ об увольнении из организации, приказ на отпуск

Цель:овладеть практическими навыками оформления приказов об увольнении сотрудников из организации, а также приказов на отпуск в программе.

Информация.Оформление приказа об увольнении работника. Документом «Увольнение» в программе регистрируются уволенные работники. В табличную часть документа вносится список увольняемых работников, дата и причина увольнения. Анализ причин увольнения проводится при помощи отчета «Движение кадров».

Оформление приказа на отпуск. Документом «Отпуска органи-зации» в программе регистрируются приказы об отпусках (ежегодные и прочие). В документе указывается:

- работники и вид отпуска;

- период отпуска работников;

- если на время отпуска (возможно длительного) работника необходимо принять на работу замещающегося работника, тогда следует взвести флажок «Освобождать ставку».

Задание 1.Оформите приказ на увольнение Журавлева Н.А. с 28.01.20__ г. по соглашению сторон.

Порядок выполнения задания 1.Интерфейс должен быть установлен на подменю Кадровый учет организаций.

1. Выберите в главном меню Кадровый учет → Кадровый учет → Увольнение из организации → Добавить новую строку

2. В открывшейся форме приказа укажите дату 28.01.20__ г. и в реквизите Организация выберите организацию.

3. В табличном поле Работники организации добавьте работника, который увольняется, и заполните остальные реквизиты в соответствие с заданием.

4. Далее Записать → ОК.

Задание 2.Оформите приказ на отпуск Бреуса Г.А. с 01.02.20__ г. на 15 календарных дней за свой счет (ставку не освобождать).

Порядок выполнения задания 2.Интерфейс должен быть установлен на подменю Кадровый учет организаций.

1. Выберите в главном меню Кадровый учет → Учет невыходов → Отпуска → Добавить новую строку

2. В открывшейся форме приказа укажите дату 29.01.20__ г. и в реквизите Организация выберите организацию.

3. В табличном поле Работники организации добавьте работника, который уходит в отпуск и заполните остальные реквизиты в соответствие с заданием (ставку Бреуса Г.А. на период отпуска не освобождать, об данном отпуске напомнить).

4. Далее Записать → ОК.

Контрольные вопросы

1. Какие реквизиты заполняются в документе Приказ об увольнении?

2. Какие реквизиты заполняются в документе Приказ на отпуск?

Лабораторная работа 3. Пересчет окладов по организации

Цель:научится отражать факт повышения окладов работников организации с определенного периода.

Информация.В соответствие со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствую-щих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Для отражения данного факта в программе предназначен документ «Ввод коэффи-циентов индексации заработка».

Задание.Оформите изменение окладов работников организации с 01.02.200_г. на 25 %.

Порядок выполнения.

1. Переключите интерфейс на подменю Расчет зарплаты работников организации.

2. Выберите в главном меню Расчет зарплаты → Ввод коэффициентов индексации заработка → Добавить новую строку.

2. В открывшейся форме укажите дату 01.02.20__ г. и в реквизите Организация выберите организацию.

3. В реквизите Коэффициент укажите коэффициент (1,25) индексации заработной платы работников с 01.02.20__ г.

4. В табличном поле Работники организации нажмите кнопку Заполнить → Списком работников.

5. В открывшемся окне Формирование списка работников укажите по состоянию на 01.02.20__ г., не включая уволенных работников после 31.01.20__ г.

6. Далее Записать → ОК.

Контрольные вопросы

1. На основании каких документов производится индексация заработной платы в организации?

2. Как повысить оклад на 30 % только для одного или нескольких работников организации с определенного периода?