Завдання контрольної роботи

1.Теоретичні основи дисципліни.

2.Мета та завдання дисципліни.

3. Характеристика населення як соціально-еконо­мічної категорії.

4. Відтворення та міграція населення.

5. Трудовий потенціал: формування, розвиток.

6. Сутність та характер праці.

7. Класифікація видів праці.

8. Виявлення рівня задоволення працею.

9. Формуваннята розвиток системи соціально-тру­дових відносин.

10. Суб'єкти соціально-трудових відносин.

11. Рівні, типи та принципи функціонування

соціально-трудових відносин.

12.Сутність механізму функціонування системи соціально-трудових відносин.

13. Регулювання соціально-трудових відносин з боку

держави та підприємств.

14. Сутність соціального партнерства.

15. Чинники оптимального збалансування та реалі­зації інтересів суб'єктів соціального партнерства

16. Сутність, функції та структура ринку праці.

17. Взаємозв'язок між попитом та пропозицією

на робочу силу.

18. Державне регулювання ринку праці.

19. Сощіально-економічна сутність зайнятості та її види .

20. Причини, види та показники безробіття.

21. Визначення потреби у робочій силі.

22. Планування продуктивності праці.

23. Прогнозування розміру коштів на оплату праці.

24. Поняття, зміст та завдання організації праці.

25. Форми розподілу і кооперації праці.

26. Основи організації нормування праці.

27. Різновиди норм праці.

28. Теоретичні аспекти продуктивності й ефективності праці.

29. Показники і методи вимірювання продуктивності праці.

30. Фактори і резерви підвищення продуктивності

праці.

31. Види доходів населення.

32. Функції та елементи оплати праці.

33. Форми та системи оплати праці.

34. Державне регулювання оплати праці.

35. Особливості оплати праці на зарубіжних

підприємствах.

36. Аналіз системи оплати праці.

37. Звітність та аудит у сфері оплати праці.

38.Загальні положення і принципи моніторингу соціально-трудової сфери.

39. Методи і моделі соціально-економічних

досліджень.

40. Особливості регулювання трудової діяльності населення.

41. Регулювання міграційних процесів

42. Особливості функціонування МОП.

43. Розробка програм, спрямованих на покращання умов функціонування соціально-трудових відносин.

44. Задача. Населення України у 2005 р. становило 47 280,8 тис. осіб. Упродовж року було зафіксовано скорочення населення на 6 %. Визначте чисельність населення України через три роки.

45.Задача. Розрахуйте рівень безробіття на кінець звітного періоду, якщо чисельність економічно активного населення становить 25,99 млн осіб, серед яких безробітних — 2,9 млн осіб.

46..Задача.

Частка чоловіків у складі населення області на початок року була 52 % за загальної чисельності населення 1205 тис. осіб. Об­числіть структуру населення області за статевою ознакою на по­чаток наступного року, якщо річні темпи зростання чисельності чоловіків і жінок становлять відповідно 100,6 і 100,4 %.

47. Задача.

Ви розробляєте план відпусток. За планом у червні у відпус­тку може піти 4 особи з вашого відділу, а бажаючих — 6 осіб, у тому числі й ви.

Сформулюйте рішення щодо плану відпусток та розробіть до нього систему протиконфліктних дій.

48.Задача.

Підприємство значно скоротило обсяги виробництва з при­чини зниження попиту на продукцію. Керівництво як методи підвищення конкурентоспроможності підприємства визначи­ло модернізацію устаткування. Внаслідок цього чисельність працюючих зменшиться у 1,5 разу. Крім цього, модернізація устаткування призвела до значних грошових витрат, і керів­ництво тимчасово ліквідувало низку статей, діючих на підпри­ємстві щодо преміювання працюючих.

Наслідком такої політики керівництва стали страйки працюючого персоналу.

Розробіть та обґрунтуйте заходи щодо подолання такого со­ціально-трудового конфлікту.

49. Задача.

Заповніть таблицю 1, за даними, наведеними у графі 6 (темпи приросту), побудуйте стовпчасту діаграму розподілу працівників за видами економічної діяльності та зробіть від­повідні висновки.

Таблиця 1. Динаміка середньорічної кількості найманих працівників за видами економічної діяльності

	Чисельність працюючих за роками (тис. осіб)
Вид економічної діяль­ності			Темп		Темп
			приросту,%		приросту, %
Сільське господарство	93,4	77,6		61,3
Рибне господарство	0,4	0,4		0,3
Промисловість	222,1	212,8		205,6
Будівництво	25,4	23,3		23,3
Торгівля	33,9	34,6		39,4
Готелі і ресторани	3,7	3,4		3,2
Транспорт і зв'язок	64,3	64,2		63,1
Фінансова діяльність	9,1	9,8		11,3
Операції з нерухо­містю, здаванням під найм та послуги юридичним особам	56,3	55,0		54,6
Державне управління	42,9	46,9		32,4
Освіта	100,0	101,8		103,0
Охорона здоров'я та соціальна політика	75,4	75,1		74,5
Колективні, громадські та особисті послуги	25,8	25,6		25,5
Усього

50. Задача.

Розрахуйте, як змінилася структура зайнятих в економіці у звітному періоді, якщо всього зайнятих у цьому періоді у галу­зях економіки було 22,99 млн осіб, у тому числі у сфері матеріаль­ного виробництва 13,18 млн, у сфері послуг 9,81 млн осіб. Від­повідно у базовому періоді було 13,77 млн і 9,98 млн осіб.

51. Задача.

Чисельність населення району на початку року становила 800 тис. осіб, з них 450 тис. осіб працездатного віку. При цьому в районі проживають непрацездатні інваліди і пільгові пенсіо­нери. У народному господарстві було зайнято 280 тис. осіб пра­цездатного віку і 60 тис. — пенсіонерів і підлітків. Протягом року померло 400 осіб працездатного віку, а прибуло 7 тис. осіб.

Розрахуйте: показники працездатності і зайнятості насе­лення на початок року; коефіцієнти природного і загального приросту трудових ресурсів за рік; чисельність трудових ре­сурсів до початку наступного року.

52. Задача.

Підприємство "Афродіта" виготовляє ексклюзивні пара­сольки. Річний обсяг виробництва становить 1900 шт. Трудо­місткість виробу — 2 н.-год. Тривалість робочої зміни 8 год за однозмінного режиму роботи. Внутрішньозмінні витрати часу з вини робітників становлять 0,9 %, а регламентовані простої — 1,25 % . Відсоток виконання норм — 102 % .

Визначте необхідну чисельність робітників.

53. Задача.

У 2011 р. підприємство з виготовлення продуктів рдитячого харчування випустило продукції на 2 985 251 грн. У 2012 р. планується зростання випуску продукції на 8,5 %. Кількість працюючих у 2011 р. становила 15 осіб, у 2012 р. передбачаєть­ся зменшення чисельності на 7 % .

Визначте зростання продуктивності праці у 2012 р.

54. Задача.

На обробку деталі витрачали 17 хв. Після проведення мо­дернізації устаткування норма часу на обробку однієї деталі становила 14 хв.

Обчисліть, на скільки відсотків знизилася трудомісткість роботи і зросла продуктивність праці, якщо тривалість зміни 7,9 год за однозмінної роботи підприємства.

55. Задача.

У процесі автоматизації технологічного процесу виробіток продукції збільшився на 50 % , а чисельність осіб, які обслуго­вують устаткування робітників (150), — лише на 14 % .

Розрахуйте величину економії робочої сили після впрова­дження такого заходу у виробництво.

56. Задача.

Погодинний фонд оплати праці робітників у звітному році склав 1402 тис. грн, а доплати за невідпрацьований час — 156 тис. грн. Відношення річного фонду оплати праці до денно­го — 1,06. У звітному періоді 222 робочих дні, а середня три­валість звітного року — 185 днів.

Розрахуйте денний та річний фонди оплати праці робітни­ків та їх середню величину денної та річної заробітної плати.

57. Задача.

Чисельність робітників на підприємстві — 856 осіб. У пла­новому році у результаті механізації та автоматизації трудо­місткість робіт була знижена на 12 % , а зменшення затрат ро­бочого часу дозволить зекономити 120 осіб персоналу.

58. Задача.

Розрахуйте чисельність робітників за професіями, якщо ви­робнича програма становить 50 тис. шт. на рік, трудомісткість виконання окремих робіт на один виріб становить: токарні ро­боти — 12 н.-год; свердлильні роботи — 17 н.-год, шліфувальні — 8 н.-год, складальні — 11 н.-год. Середній процент виконан­ня норм — 105 %, а річний фонд робочого часу одного робітни­ка становить 1782 год. Чисельність допоміжних робітників — 34 % від числа відрядників.

59. Задача.

На підприємстві "Балатон" було виконано виробниче завдан­ня — 15 000 н.-год за середньої вартості 1 н.-год — 2,5 грн. Ви­значте обсяг продукції у вартісному вираженні й виробіток на 1 працюючого й 1 робітника виходячи із трудомісткості про- дукцїї, що випускається й у вартісному вираженні, якщо чи­сельність промислово-виробничого персоналу становить 100 осіб, з яких робітників — 85 % .

60. Задача.

У результаті впровадження органічно-технічних заходів на підприємстві "Ера" трудомісткість виготовлення виробу ско­ротилась на 10 %. У базовому періоді вона становила 0,7 год. Визначте зростання обсягу виробництва в результаті знижен­ня трудомісткості, якщо підприємство працює 22 дні на мі­сяць; у двозмінному режимі; тривалість зміни — 8 год.

61. Задача.

Розрахуйте середню заробітну плату одного виробничого робітника й працюючого, якщо основних робітників — 50 осіб; допоміжних — 20 осіб; керівників — 5 осіб; фахівців — 7 осіб; службовців — 3 особи.

Місячний ФОП становить 50 620 грн, з них на оплату праці робітників — 25 000 грн.

62. Задача.

Розрахуйте середню величину додаткового заробітку, що припадає на одного робітника, службовця, фахівця й керівни­ка. Кошти на додаткову оплату праці становлять 20 % ФОП (ФОП = 1 340 873 грн). При цьому, на додаткову оплату служ­бовців було спрямовано 10 % з цих коштів, фахівців — 20, робітників — 65 і керівництва — 5 %. Чисельність персоналу (без керівників) становить 76 %. Службовців на 20 % менше від фахівців. Чисельність керівників становить 5 осіб.

63. Задача.

Визначте місячну заробітну плату робітника 4-го розряду за почасово-преміальної системи оплати праці з нормованим за­вданням. Годинна тарифна ставка робітника становить 1,46 грн, він відпрацював за місяць 173 год, рівень виконання нор­мованого завдання — 100 %, доплата за умови праці — 20 %, за професійну майстерність — 24 %, премія за якісне виконан­ня завдання — 20 % .

64. Задача.

Годинний фонд оплати праці робітників у звітному році ста­новив 1396 тис. грн, а доплати за невідпрацьовані людино-го- дини й за понаднормову роботу в сумі — 140 тис. грн. Співвід­ношення річного фонду оплати праці до денного 1,04 за серед­ньої тривалості звітного року — 220 робочих днів і середньооблікової чисельності робітників — 200 осіб.

Обчисліть розмір денного й річного фонду оплати праці робітників;

Обчисліть середню величину денної й річної заробітної пла­ти робітників.

65. Задача.

Бригада збирачів заробила 9852 грн за місяць. Склад брига­ди: бригадир — відробив 170 год, два слюсарі 4-го розряду — 182 год і два слюсарі 3-го розряду — по 154 год.

Розрахуйте величину індивідуального заробітку кожного робітника.

66. Задача.

Розрахуйте місячний заробіток робітника, якщо:

а)норма часу на виготовлення 1 деталі — 0,7 год, тарифна ставка — 2,5 грн;

б).за місяць робітником основного виробництва виготовле­но 300 од., з них контролером ОТК після першого пред'явлення прийнято 280 од.;

в).планове завдання становить 200 од.;

г).преміювання робітників за здачу продукції з 1-го пред'явлення відбувається за спеціальною шкалою.

Здача продукції з 1-го пред'явлення, % від обсягу виготовленої продукції	100 %	95— 100%	90— 95 %	85— 90 %
Розмір премії, % від відрядного заробітку

д) перевиконання норм виробітку.

Перевиконання норм, % від пла­нового завдання	170—150 %	150—130 %	130—110 %	100 %
Розмір премії, % від відрядного заробітку

67. Задача.

Заповніть таблицю та проаналізуйте погодинний фонд за­робітної плати за даними, наведеними у таблиці 1

Таблиця 1

Показник			Відхилення
Середньооблікова чисельність робітників з погодинною оплатою праці
Кількість відпрацьованих днів одним робітником за рік
Середня тривалість робочої зміни
Фонд погодинної оплати праці	7,95	7,8
Зарплата одного робітника середньорічна;:
; середньоденна