Розрахунок штату ремонтного персоналу

Розрахунок штату обслуговуючого персоналу

Показником чисельності робочих є списковий склад. Він визначається шляхом складання штатного розкладу. Для цього розраховується число робочих, одночасно зайнятих на протязі зміни. Штатний розклад встановлюється з урахуванням режиму роботи, тобто змінності і виду виробництва.

Для розрахунку чисельності працівників використовують виробничу програму, прогресивні норми виробітку, планові завдання по підвищенню продуктивності праці і графіки змінності.

Явочна чисельність обслуговуючого персоналу розраховується за формулою:

Ч_яв = Н_o * n* Зм, (1.1)

де H_o - норма обслуговування, люд.;

n - кількість об’єктів;

Зм – кількість робочих змін.

Облікова (спискова) чисельність працівників:

Ч_сп = Ч_яв * К_сп , (1.2)

де К_сп – коефіцієнт спискового складу

К_сп = Т_к / Т_пл * 0,96, (1.3)

де Т_к– кількість календарних днів;

Т_пл = Т_к – Т_вих – Т_відп, - плановий фонд робочого часу, дн.

0,96 – коефіцієнт, який враховує невиходи на роботу.

1.2 Розрахунок трудомісткості обслуговування

Т_обсл = Ч_сп * Т_еф,люд.год., (1.4)

де Теф – ефективний фонд робочого часу, год.;

Т_еф = (Т_к– Т_вих – Т_відп) * 0,96 * Т_зм, год., де

Т_зм– тривалість зміни

1.3 Розрахунок трудомісткості ремонтів

Розрахунок трудомісткості ремонтів, запланованих на рік, визначається згідно з графіком ППР. Доцільно розрахунок трудомісткості ремонтів проводити в таблиці 1.2.

Річна трудомісткість ремонтів може бути визначена за формулою:

Розрахунок штату ремонтного персоналу - student2.ru (1.5)

де Np - норматив трудомісткості даного виду ремонту (П,С,К), люд.год.;

m - кількість однотипних ремонтів для даного електроустаткування (приймається на основі графіка ППР);

n - кількість устаткування одного типу;

і - кількість найменувань електроустаткування.

Виходячи зі складності ремонту електроустаткування необхідно указати кваліфікацію (розряд) електрослюсарів по ремонту електроустаткування. При цьому використовується тарифно-кваліфікаційний довідник, штатний розклад електроремонтної служби підприємства.

Розрахунок штату ремонтного персоналу

Штат ремонтного персоналу визначається виходячи з нормативів трудомісткості ремонту електроустаткування і режиму роботи (балансу робочого часу).

Явочна чисельність ремонтного персоналу може бути визначена за формулою:

Ч_яв = Т_р / Т_еф, де

Т_р– трудомісткість ремонтів, люд.год.;

Т_еф – ефективний робочий час одного робітника на рік, год.;

Т_еф = (Т_к– Т_вих – Т_пр – Т_відп) * 0,96 * Т_зм

Спискова чисельність ремонтного персоналу:

Ч_сп= Ч_яв * К_сп, де

К_сп = Т_к/ (Т_к– Т_вих – Т_пр – Т_відп) * 0,96

1.5 Розрахунок фонду оплати праці.

Розрахунок фонду оплати праці виконується на основі:

· прийнятої системи оплати праці і положення про преміювання;

· графіків роботи;

· трудомісткості обслуговування та ремонту електроустаткування.

Розрахунок виконується у такій послідовності:

1. Розрахунок основної заробітної плати (заробітку за тарифом).

З_т= t_ст* Т_ф,

де t_ст – годинна тарифна ставка (грн../год) відповідно чергових та ремонтних електромонтерів згідно їх кваліфікації (розряду);

Т_ф – фактично відпрацьований час (люд.год.)

Якщо прийнята трудомісткість робіт чергових та ремонтних електромонтерів по різним розрядам, то трудомісткість розподіляється пропорційно. Виходячи зі складності обслуговування та ремонту електроустаткування прийнято:

- чергові електромонтери повинні мати п’ятий і четвертий розряди (50% - п’ятий і 50% - четвертий),

- ремонтні – шостий, п’ятий і четвертий (20% шостого розряду, 50% п’ятого, 30% четвертого).

Тоді заробіток обслуговуючого персоналу:

З_т _обсл = t_ст4 * 0,5Т_обсл + t_ст5 * 0,5Т_обсл,

а заробіток ремонтного персоналу:

З_тр = t_ст6 * 0,2Т_р + t_ст5 * 0,5Т_р + t_ст4 * 0,5Т_р

Фонд основної заробітної плати:

З_т = З_{т обсл} + З_тр

Доплата за роботу у вечірній час:

Д_в = 0,2t_ст * Т_в,

де 0,2 – за кожну годину роботи у вечірній час доплачується 20% годинної тарифної ставки;

Т_в – вечірній час роботи (приймається як 1/3 Т_обсл)

Доплати за роботу у нічний час

Д_н = 0,4 t_ст * Т_н,

де 0,4 – за кожну годину роботи у нічний час оплачується 40% годинної тарифної ставки;

Т_н – нічний час роботи (приймається як 1/3 Т_обсл)

Доплата за роботу у святкові дні

Д_св = t_ст * Т_св,

Де Т_св – святковий час роботи (питома вага святкових днів у загальному фонді часу, а саме (10/365) * Т_обсл)

Доплата за переробку графіку:

Д_пер = 0,5 t_ст * Т_пер,

де 0,5 – доплата за переробку графіка виплачується у розмірі 50% тарифної ставки електромонтера;

Т_пер – час переробки графіку.

При роботі по чотирибригадному графіку річна кількість робочого часу кожного електромонтера в середньому складає:

365 * (24 / 4) = 2190 годин

Норма робочого часу 1997 годин.

Таким чином, переробка графіка:

2190 – 1997 = 193 годин

Питома вага цього часу у річному фонді годин роботи складає:

Т_пер = (193 /2190) * Т_обсл.

Доплата за керівництво бригадою:

Д_бр = 0,1 t_ст * Т_{р бр},

де 0,1 – при чисельності бригади від 5 до 10 чоловік бригадиру, який керує без відриву від основної роботи доплачується за керівництво бригадою доплата у розмірі 10% його тарифного заробітку. Бригадиру присвоюється високий тарифний розряд.

Т_{р бр} – час роботи бригадира.

Розрахунок премії:

П = (%П * З_т) / 100,

де %П – процент преміювання за виконання плану (для чергових і ремонтних електромонтерів він, як правило, різний і указується в Положенні про преміювання)

Розрахунок відпускних:

Відп. = 0,12(З_т + Д),

де Д – сума доплат.

Розрахунок суми оплати за вислугу років:

Висл. = 0,1(З_т + Д)

Розрахунок іншої суми, яка входить до фонду оплати праці:

Ін. = 0,01(З_т + Д)

Розрахунок додаткової заробітної плати:

З_д = Д + П + Відп. + Висл. +Ін,

Розрахунок фонду оплати праці:

ФОП = З_т + З_д

Середньомісячний заробіток електромонтера:

З_сер = ФОП / (Т_обсл + Тр)*К_сер * Тзм,

де К_сер – середньомісячна кількість робочих днів у році;

Тзм – тривалість робочого дня, встановлена законом;

ФОП – загальний фонд оплати праці.

Розрахунок суми відрахувань на соціальні заходи.

Порядок нарахування і сплати єдиного соціального внеску (далі — ЄСВ) регулюватиметься Законом України від 08.07.10 р. №2464 « Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування ». Базу нарахування і розміри ЄСВ наведено в статтях 7 і 8 Закону №2464. Отже, що стосується роботодавця, то відсоток ЄСВ, який нараховуватиме роботодавець на ФОП найманих працівників, зовсім не єдиний для всіх і залежить від класу професійного ризику виробництва, до якого належить кожне окреме підприємство у Фонді нещасних випадків. Оскільки класів ризику є 67, то й розмірів ЄСВ (%ЄСВ) стільки ж, але у кожного свій — починаючи з 36,76% (1-й клас) і закінчуючи 49,7% (67-й клас).

ЄСВ = ФОП * %ЄСВ

Відсотки відрахувань до соціальних фондів:

- до пенсійного – 32,3%

- зайнятості – 1,6%

- соціального страхування – 2,9%

- страхування від нещасного випадку – 1,71%

Результати розрахунків доцільно відобразити в таблиці 1.1.

1.6 Розрахунок експлуатаційних витрат

Стаття «Амортизаційні відрахування»

(Цей розділ треба переробити у згоді зі змінами, наведеними у Податковому кодексі України)

Амортизація – це перенесення вартості основних фондів на вартість новоствореної продукції з метою їх повного відновлення. Фактично амортизація означає списання протягом кількох років експлуатації балансової вартості основних фондів. Амортизаційні відрахування відносяться на витрати виробництва і з них формується амортизаційний фонд підприємства який і використовується для відновлення основних фондів.

Згідно з чинним законодавством амортизаційні відрахування обчислюються щоквартально окремо за кожною групою основних фондів.

Суми амортизації розраховуються за формулою:

А = (Б_пі * Н_а) / 100

де Б_пі – балансова вартість групи на початок звітного періоду

Б_пі = Бп_(і-1) + П_(і-1) – В_(і-1) – А_(і-1)

де Бп_(і-1) – балансова вартість групи основних фондів на початок періоду, що передував звітному, грн.

П_(і-1) – сума витрат на придбання основних фондів, їх капітальний ремонт, реконструкцію, модернізацію, та інші види поліпшень протягом періоду, що передував звітному, грн.

В_(і-1) – сума виведених з експлуатації основних протягом періоду, що передував звітному, грн.

А_(і-1) – сума амортизаційних відрахувань, нарахованих у періоді що передував звітному, грн.

Квартальні норми амортизації для основних фондів:

І гр. – 2 % ІІІ гр. – 6%

ІІ гр. – 10% ІV гр. – 15%

Розрахунки доцільно відобразити в таблиці 1.2.

Стаття «Витрати електроенергії»

Річні витрати активної енергії по підстанції

w = Р * Тр , кВт*год

де Р – потужність підстанції;

Тр – число годин роботи на рік.

Витрати електроенергії

∆ w = 0,1 w, кВт*год

Загальні витрати електроенергії

W_p = w + ∆ w, кВт*год

Вартість електроенергії

В = С * W_p,

де С – вартість 1 кВт*год електроенергії для підприємства.

Стаття «Матеріали і запасні частини»

Витрати на допоміжні матеріали розраховуються згідно норм витрати матеріалів на ремонт (див. Типове положення про технічне обслуговування та ремонт електроустаткування). Розрахунок витрат занести в таблицю 1.3

Витрати на запасні частини розрахувати за формулою:

В_з.ч.= 0,05 * К, грн.

де К – сума капітальних витрат на придбання і монтаж електроустаткування.

1.7 Кошторис експлуатаційних витрат (табл.. 1.4).

1.8 Техніко-економічні показники (табл.1.5).

Рекомендована література:

Підручники

1. А.С. Курочкин „Организация производства", К., МАУП,2001г.

2. „Економіка підприємства" за ред. С.Ф. Покропивного, К.,КНЕУ, 2001р.

3. Подоровская М.М., „Организация труда", К., МАУП, 2001г.

Учбові посібники

4. Бойчик І.М. та інші, „Економіка підприємств", К.,Атіка,2002р.