Оплата труда на уборке зерновых культур

Цель занятия:

1. Освоить методику установления сезонной нормы уборки урожая и расчета расценок для оплаты труда механизаторов, занятых на уборочных работах.

Содержание занятия:

1. Определить сезонную норму скашивания зерновых в валки и рассчитать сдельно-прогрессивные расценки за 1 га в соответствии с уровнем выполнения сезонной нормы и качеством работы (табл. 17).

2. Определить сезонную норму уборки на прямом комбайнировании и рассчитать расценки за 1 тонну зерна с учетом качества работы (табл. 19).

Таблица 16

Исходные данные к заданию 1

Показатели	Варианты
Площадь зерновых к скашиванию в валки, га
Количество жатвенных агрегатов
Размер повышенной оплаты при выполнении сезонного задания (с хорошим качеством) по 25 %	–	–	–	–	–
от 25 до 40%	15%	15%	15%	15%	15%
от 40 до 60	30%	30%	30%	30%	30%
свыше 60%	60%	60%	60%	60%	60%
Дневная норма выработки на скашивании (комбайн с жаткой ЖВН-6), га		16,5			15,5
Размер дополнительной оплаты за качество работы, в % от тарифного фонда на 1 га
Размер премии из ФМП при хорошем качестве работ, руб. за 1 скошенный га при выполнении сезон. задания:
от 25%
25-40%
40-60%
свыше 60%

Примечание: при низком качестве работ размер повышенной оплаты уменьшается в два раза, премия и дополнительная оплата не выплачивается. Размер премии из ФМП уточняется с преподавателями.

Методические указания:

В целях обеспечения материальной заинтересованности за качественное проведение уборки урожая Госагропром РТ рекомендует производить оплату труда комбайнеров по комплексным аккордным расценкам за 1 скошенный гектар и за 1 тонну намолоченного зерна. При расчете таких расценок учитываются дополнительная, повышенная оплата и премия из фонда материального поощрения. Последовательность расчетов приведена в таблице 17.

1. Исходя из объема предстоящих работ, наличия техники определяется сезонное задание на 1 агрегат по скашиванию в валки.

2. Сезонное задание распределяется по ступеням его выполнения.

3. Определяется размер повышения расценок с учетом качества работы.

4. Определяется расценка за 1 га с учетом качества работы (делением дневной тарифной ставки на дневную норму выработки и последующим увеличением на размер повышенной оплаты).

5. Определяется дополнительная оплата за качество работы (в одинаковом размере при всех уровнях выполнения сезонного задании) в расчете на 1 га.

6. Определяется премия из фонда материального поощрения за 1 га при хорошем качестве работы.

7. Определяется комплексная расценка за 1 га при хорошем качестве работы (расценка за 1 га + дополнительная оплата за 1 га + премия за 1 га). При низком качестве работ расценка определяется без учета дополнительной оплаты и премии (таблица 17).

8. На прямом комбайнировании сезонная норма уборки в нормо-сменах при работе как без измельчителя, так и с измельчителем устанавливается одинаково (таблица 19).

9. Дополнительная оплата за качество работы определяется в процентах от суммы тарифного заработка и повышенной оплаты.

10. При определении суммы премии исходят из сезонной нормы намолота и размера премии за каждые 100 тонн зерна.

11. Расценки определяются делением суммы всего фонда оплаты и премии на сезонную норму намолота в тоннах (табл.19).

12. Оплата за нормо-смену и расчет расценки за 1 тонну производится с учетом дополнительной оплаты и премии в размере: за отличное качество и 100% выполнение нормы – 150%, за хорошее качестве и 100% выполнении нормы – 75% (табл. 20).

Задание для самостоятельной работы:

Рассчитать расценки для оплаты труда комбайнерам на уборке урожая при следующих условиях:

– урожайность зернобобовых увеличилась на 25%, зерновых – в 2 раза;

– срок эксплуатации техники - Дон-1500 – 5 лет, Енисей – 6 лет, Нива – 8 лет;

– квалификация комбайнеров, занятых на уборке зернобобовых – II класс, на уборке зерновых – I класс:

– стаж работы комбайнеров – 10 (15,20) лет.

Таблица 17

Р А С Ч Е Т

расценок за оплаты труда механизаторов, работающих на комбайне с жаткой ЖВН-6

Ступени выполнения сезон. нормы	Уровень выполнения сезон. нормы, %	Размер повышения расценки	Объем скашивания с нарастающим, га	Расценка на 1 га, руб.	Дополнительная оплата за 1 га при хорошем качестве работы, руб.	Премия из ФМП за 1 га при хорошем качестве	Общая расценка за 1 га, руб.
при хорошем качестве	при низком качестве	при хорошем качестве	при низком качестве	при хорошем качестве	при низком качестве
	До 25
	25-40
	40-60
	Свыше 60

Примечание: сезонное задание – _____________га.

Таблица 18

Исходные данные к заданию 2

Показатели	Варианты
Площадь зерновых культур, га
Количество зерноуборочных комбайнов
Видовая урожайность, ц с 1 га	18,5			20,5
Дневная норма выработки, га		10,5	10,3
Размер повышенной оплаты в первые 10 дней при хорошем качестве уборки, %
Дополнительная оплата при хорошем качестве работ, в % от суммы тарифного фонда и повышенной оплаты.
Премия из фонда материального поощрения при хорошем качестве работ, руб.:
за первые 100 т намолота
за вторые 100 т намолота
за последующие 100 тонн

Примечание: при низком качестве работ, т.е. необеспеченности сбора зерна на уровне контрольного обмолота размер повышенной оплаты и премии уменьшается в два раза, дополнительная оплата не выплачивается. При работе с измельчителем норма выработки снижается на 30%.

Таблица 19

Р А С Ч Е Т

расценок для оплаты труда комбайнеров на прямом

комбайнировании зерновых культур

Показатели	При работе
Без измельчителя соломы	С измельчителем и вывозке соломы на край поля
1. Сезонная норма уборки: в нормо-сменах в га
2. Сезонная норма намолота, тонн
3. Тарифный фонд оплаты (количество нормо–смен * ТС), руб.
4. Повышенная оплата на уборке (60%), руб.
5. Тарифный фонд и повышенная оплата, руб.
6. Дополнительная оплата за качество уборки, руб. (5*0,6)
7. Итого фонда оплаты (5+6), руб.
8. Премия из фонда материального поощрения всего, руб.
в том числе: за первые 100 тонн
за вторые 100 тонн
за последующие 100 тонн
9. Всего фонда оплаты и премии (7+8), руб.
10. Расценка за 1 тонну зерна (при хорошем качестве), руб.
Расценки при не обеспечении намолота зерна на уровне контрольных обмолотов
11. Повышенная оплата на уборке (30%), руб.
12. Тарифный фонд + повышенная оплата (3+11), руб.
13. Премия из фонда материального поощрения, всего, руб.
в том числе за первые 100 тонн
за вторые 100 тонн
за последующие 100 тонн
14. Всего фонда оплаты и премии (12+13), руб.
15. Расценка за 1 тонну зерна (при низком качестве работы, руб.)

Таблица 20

Расчет оплаты труда за нормо-смену и расценок за 1 т зерна для оплаты труда комбайнерам на уборке урожая

Статьи оплаты труда	Подбор и обмолот валков зернобобовых	Подбор и обмолот валков зерновых
ДОН-1500	Енисей	Нива	ДОН-1500	Енисей	Нива
с измельч.	без измельч.	с измельч.	без измельч.
Норма выработки, га	9,2	9,7	9,0	13,6	14,5	12,4	10,5	11,4
Урожайность ц/га
Сменная норма, тн.	13,8	14,5	13,5	27,2		24,8	21,0	22,8
Тарифная ставка, руб.
Тарифная ставка, ув. на 50%
Доп. оплата за качество вып. работы, руб. отличное 150%
хорошее 75%
удовлетворительное
Премия за вып. нормы, руб. отличное 150%
хорошее 75%
удовлетворительное
Всего оплата за норма смену, руб. отличное
хорошее
удовлетворительное
Расценка за 1 т отличное
хорошее
удовлетворительное
Расход ГСМ на 1 га, л	9,7	10,1	10,7	10,9	9,0	7,4	11,6	9,6

Примечание к таблице 20:

При расчете оплаты труда расценка увеличивается в зависимости от срока эксплуатации техники: 5 лет – 10%, 6 лет – 15%, 7 лет – 20%, 8 лет – 25%, 9 и более – 30%

Помощникам размер оплаты – 50% от старшего комбайнера, 70% с удостоверением тракториста-машиниста.

Кроме того начисляется доплата за классность и надбавка за стаж.

Контрольные вопросы:

1. Что такое нормо-смена и как она рассчитывается?

2. Какой уровень оплаты предусмотрен за выполнение работником за одной нормо-смены?

3. На каких видах работ могут рассчитываться нормативы за их единицу?

4. Каковы особенности расчета повышенного норматива оплаты за единицу работ на уборке зерновых?

5. Как дополнительно стимулируют выполнение механизатором дневного задания?

6. Как рассчитываются прогрессивно-возрастающие нормативы оплаты труда за единицу работ в зависимости от уровня выполнения сменной нормы выработки?