ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Значение знания конфликтологии в России на современном этапе.
2. Технология неконфликтогенного увольнения сотрудника.
_____________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 2
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс. Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Понятие конфликта. Расширенное толкование.
2. Меры по созданию благоприятного климата в коллективе. Оценка
бесконфликтности коллектива.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 3
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Психологические регуляторы конфликтного поведения по Д. Майерсу.
2. Силовые методы управления, их анализ.
____________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 4
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Развитие конфликта и его проявление во внутренних и внешних сферах личности.
2. Метод переговоров (определение, особенности).
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 5
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Механизмы развития конфликта. Рекомендации по предотвращению
дальнейшего развития конфликта по каждому механизму.
2. Технология переговорного процесса (этапы, задачи на каждом этапе).
_________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 6
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Структурная схема конфликта. Дать определение отдельным
элементам.
2. Манипулятивные тактики на переговорах, нейтрализующие их приёмы.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 7
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Основные этапы, фазы конфликта. Оценить вероятность
управляемости конфликта.
2. Межличностные конфликты (определение, факторы).
_____________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 8
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Особенности постконфликтного периода. Последствия конфликта.
2. Особенности поведения авторитарной личности в конфликте. Способы
управления.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 9
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Классификация конфликтов.
2. Особенности поведения демонстративной конфликтной личности в
конфликте. Способы управления ею.
_____________________
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт экономики, управления и права
Экономический факультет
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10
Утверждено на заседании кафедры
Кафедра «Управление персоналом» от 5.09.2012 года протокол № 2
Дисциплина «Конфликтология» Зав.каф. «Управление персоналом»
Форма обучения: очная, заочная. 2 Курс Коренькова Т.В. _____________
(личная подпись)
1. Трансактный анализ поведения в конфликте.
2. Инновационные конфликты. Особенности их развития. Управление.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ