ЕліміздіҢ газ тарату жҮйелерін жаҢарту
«ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ газбен қамтылмаған елді мекендерді газдандыру жəне қазіргі газ желілерін ауқымды жаңғырту жұмыстарын
жалғастыруда.
ҚР газ жүйесін жаңғыртуды компания республиканың мəселесі күрделі аймағы оңтүстіктен бастады, ондағы жабдықтардың50% астамы тозған. Шымкент қаласында көп жұмыс атқарылды жəне əлі де жалғасуда.
Шымкент – тұрғындарының жартысына жуығы ауқымды жаңғырту нəтижесінде газбен қамтамасыз етудің жаңа жүйесі арқылы
көгілдір отынды пайдаланып отырған Қазақстандағы тұңғыш қала. «ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ инвестициялық жобаларды бекітілген кестеден ерте жүзеге асырыпкеледі.
Сонымен қатар, мұндай байқаулар қызметкерлердің ұйымдасуына, Қазақстан Республикасы Үкіметі мен «ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ басшылығының алдына қойған міндеттемелерін орындауына жігерлендіреді.
Байқау 2008 жылдан бері өткізіліп келеді, слесарь, электргаз дəнекерлеушілер, құрылымдық бөлімшелердің жəне аудандық газ шаруашылығының шеберлері өзара сайысады.
Байқау формуласы үнемі мазмұнды, үздік мамандар білімдерін теорияда ғана емес, тəжірибелік жаттығулар мен тапсырмаларды орындауда да көрсете алады, өздерінің инженерлік ойларын тудырады жəне өнертапқыштық тəсілдемелерін ұсына алады.
Жарыстың тағы бір ерекшелігі – əр жастағы адамдар қатыса алады, «ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ басшылығының көздегені кəсіби дəстүрлердің жəне отбасылық еңбек əулетінің сабақтастығын сақтау. , «ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ жұмыскерлерінің үнемі жаттығуына мүмкіндік жасайтын орындар таңдалады жəне турнирлер өткізу үшін спорттық мекемелермен келісімшарттар жасалады. Қызметкерлердің маңызды мəселелерін шешу
үшін «КазТрансГаз Аймақ» АҚ 2008 жылы жұмыскерлердің Кəсіподағы құрылды.
Екі жыл сайын «КазТрансГаз Аймақ» АҚ мен Кəсіподақ арасында əлеуметтік еңбек қатынастарының барлық тұстарын қамтитын шарт жасалады. Жұмыскерлердің жарнасы мен бюджеттік қаражат кəсіподақ жұмысының қаржы көзі болып табылады. Бұл қаржы қызметкерлерді əлеуметтік қолдау үшін жұмсалады Сонымен қатар бюджеттік қаражаттың игерілуін Кəсіподақтың өзі іске асырады.
Компания жұмыскерлердің балалары үшін жыл сайын жазғы лагерьлерде демалыс ұйымдастырады. Кəсіподақ тарапынан жұмыскерлерге шипажай-курорттық жолдамалар бөлінеді жəне өндірісте алған жарақат медициналық сақтандыруға жатпаған жағдайда жұмыскердің емделуін ұйымдастырады.
Жұмыскерлерге материалдық көмек – некеге отыру, бала туу, жақын туыстарының қайтыс болуы, мерейтой жасына келу, зейнеткерлікке
шығу жағдайларында да көрсетіледі.
Жыл сайын жақсы өндірістік нəтижелер көрсеткен компания мен өндірістік филиалдардың қызметкерлері құрмет грамоталарымен, медальдармен, ескерткіш төсбелгілермен жəне басқа да жүлделермен тек «ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ ғана емес, жоғарыда тұрған ұйымдар тарапынан да марапатталады.
«ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ өзге инженерлік жобалары арасында – көлік құралдары мен газ құбырларын бақылаушы GPS- мониторингін іске қосу. Бұл жүйе ЖЖМ жағуда компанияның шығынын үнемдеуге мүмкіндік береді
жəне газ құбырларының жағдайын бақылауға жауапты жұмыскерлердің тəртібін арттыра түседі.
Былтырдан бастап «ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ«1С: Кəсіпорын» платформасында «1С: Аймақ» сатып алуды басқару жүйесі белсенді
қолданылып келеді. Осы жүйенің көмегімен «ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ сатып алынатын тауардың, жұмыстың жəне қызметтің мониторингі жүргізіледі. Бұл жүйе барлық жоспарланған сатып алуларды, сатып алу процедурасының орындалуын бақылауға жəне шарт жасауға мүмкіндік береді.
ҚазТрансГаз Аймақ АҚ - БІЗДІҢ МІНДЕТІМІЗ
адамдарға жылу мен қуаныш сыйлау, еліміздің өркендеуіне үлес қосу !
МАҒЛҰМАТ
ЖАҢҒЫРТУ БАҒДАРЛАМАСЫ БОЙЫНША ЖАҢАРТЫЛҒАН ГАЗ
ҚҰБЫРЫНЫҢ ҰЗЫНДЫҒЫ 2 435 км
>67 000 абонентке газбен жабдықтаудың жаңа жетілдірілген
жүйесі бойынша газ жеткізу мүмкіндігін берді
>340 000 АДАМ ХАЛЫҚАРАЛЫҚ «FITCH RATINGS» РЕЙТИН-
ГІЛІК АГЕНТТІГІ «ҚАЗТРАНСГАЗ АЙМАҚ» АҚ
«BB+» РЕЙТИНГІН БЕРІП, КОМПАНИЯНЫҢ
ЖОҒАРЫ МƏРТЕБЕСІН РАСТАДЫ. 2014 ЖЫЛЫ РЕЙТИНГ «ВВВ-» ДЕҢГЕЙІНЕ ДЕЙІН
КӨТЕРІЛДІ
Орытынды
Мен Казтрансгаз Аймак АО жасаған сапарымда компания туралы ақпарат алдым. Жыл сайын жақсы өндірістік нəтижелер көрсеткені туралы айтылды. Компания жұмыскерлерінің медициналық бақылау қолданып келеді. Компания газ таратушы жəне магистралды газ құбырлары арқылы елді мекендрге газ тарату туралы карта корсетілді. Осылайша компания еліміздің барлық аймақтарында газбен жабдықтаудың ішкі нарығындағы бірыңғай оператор ретінде газ таратушы тораптардың бірігуін аяқтады.
«ҚазТрансГаз Аймақ» филиалдары бізге айтылды және олардың орналасқан жайларың көрсетілді. «ҚазТрансГаз Аймақ» АҚ басшылығының алдына қойған міндеттемелерін түсіндік.
Докладная Записка
Кому:
От:
Дата:
Тема:
Бұл практиканың мақсаты – болашак мұнайшіларға кәсібі техникалық бағыттауды одан әрі жетілдіру, сонымен қатар оқу-тәжрибе міндеттерін шешуді талдау ыңғай тұрғысынан дамыту, ғылыми-зерттеу жұмыстарын
ұйымдастыру және әдістерімен таныстыру. Демек, практиканы ендіру нәтижесінде студенттерді екінші курстан бастап өндірісік практикаға жүйелі түрде және оларды үшінщі курста өтетін практикага біртіндеп дайындауға мүмкіңдік береді.
Өндірістік практика үрдісінде келесі міндеттер шешімін табады:
- студентерды мұнай-газ мамандығына деген қызығушылық пен сүйіспеншіліктің тұрақтылығына тәрбиелеу:
-нақты техникалық міндеттерді шешу барысында арнайы білімдерді пайдалану үрдісін терендету.
-болашақ инженерлердің кәсіби іскерлігі мен дағдыларын қалыптастыру және дамыту, инженерлық қызметке зерттеушілік ынғайға бейімдеу.
Өндірістік практиканың тиімділілігің негігі шарттары-оның кәсіби бағыты,
теориялық мазмұнына қарау.
Өндірістік практика кезінде студент кәсіби-техникалық іскерлік негіздерін менгеруі тиіс.
Қорыта айтқанда, болашақ инженердің касіби қалыптасуында үздіксіз практиканың алатын орны ерекше. Бұл өндірістік практикада студенттер екі аптада толығымен «ҚазТрансГаз Аймақ»да болып, алдына қойған міндеттерге жетудің тікелей жолы. Өйткені, казыргі 2-курс студенттері практикаға барғанда қандай да бір нарсеге үйренуге деген қызығушылығы төмен болады деп ойламаймын.