Решение этических конфликтов
100.16 При оценке соответствия фундаментальным принципам профессиональному бухгалтеру может понадобиться устранить конфликт, возникающий при применении фундаментальных принципов.
100.17 При инициировании процесса формального или неформального устранения конфликта профессиональный бухгалтер должен рассмотреть следующее, либо в отдельности, либо в совокупности, в процессе решения:
(а) Соответствующие факты:
(б) Этические вопросы:
(в) Фундаментальные принципы, связанные с рассматриваемым вопросом:
(г) Установленные внутренние процедуры; и
(д) Альтернативные действия.
Рассмотрев эти вопросы, профессиональный бухгалтер должен определить соответствующие действия, согласующиеся с фундаментальными принципами. Профессиональный бухгалтер должен также учесть последствия каждого возможного варианта действий. Если вопрос остался нерешенным, профессиональный бухгалтер должен проконсультироваться с соответствующими лицами внутри фирмы*или организации-работодателя для получения помощи в решении вопроса.
100.18 Если вопрос включает конфликт с организацией или конфликт внутри организации профессиональный бухгалтер должен также рассмотреть необходимость получения консультаций у лиц наделённых руководящими полномочиями организации, например, у совета директоров или аудиторского комитета.
100.19 В лучших интересах профессионального бухгалтера задокументировать сущность вопроса и детали проведенных обсуждений или принятых решений при рассмотрении таких вопросов.
100.20 Если значительный конфликт не может быть решен, профессиональный бухгалтер может пожелать воспользоваться профессиональным советом от соответствующего профессионального органа или юридических советников и тем самым получить руководство по решению этических вопросов без нарушения конфиденциальности. Например, профессиональный бухгалтер может столкнуться с мошенничеством, представление отчета по которому может нарушить обязательство профессионального бухгалтера по соблюдению конфиденциальности. Профессиональный бухгалтер должен рассмотреть необходимость получения правовой консультации с целью выявления требований по предоставлению данного отчета.
100.21 Если были исчерпаны все возможности, а этический конфликт остался нерешенным, профессиональный бухгалтер не должен, по мере возможности, оставаться ассоциированным с вопросом, создающим конфликт. Профессиональный бухгалтер может посчитать, что при сложившихся обстоятельствах, наиболее приемлемым будет отказаться от участия в команде по проекту*или выполнения специфического задания, либо отказаться полностью от соглашения, уволиться из фирмы или организации-работодателя.
Порядочность
110.1 Принцип порядочности накладывает обязательство на всех профессиональных бухгалтеров, в отношении откровенности и честности в профессиональных и деловых отношениях. Порядочность также предполагает справедливые взаимоотношения и правдивость.
110.2 Профессиональный бухгалтер не должен ассоциироваться с отчетами, декларациями, сообщениями или прочей информацией, если он считает, что информация:
(а) Содержит существенно недостоверный или вводящий в заблуждение отчет;
(б) Содержит неправильно подготовленные отчеты или информацию;
(в) Упускает или скрывает информацию, которая должна быть включена, если такое упущение или сокрытие может ввести в заблуждение.
110.3 Профессиональный бухгалтер не нарушит требования параграфа 110.2, если профессиональный бухгалтер представляет модифицированный отчет по вопросу, содержащемуся в параграфе 110.2.
Объективность
120.1 Принцип объективности накладывает обязательство на всех профессиональных бухгалтеров не подвергать риску их профессиональное или деловое суждение по причине предвзятости или небеспристрастности, конфликта интересов или оказания давления другими лицами.
120.2 Профессиональный бухгалтер может столкнуться с ситуациями, которые могут повлиять на объективность. Не представляется практичным определить и прописать все такие ситуации. Необходимо избегать отношения, которые оказывают предвзятое или чрезмерное влияние на профессиональное суждение профессионального бухгалтера.