Порядок исчисления пособий и их учет

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка за 2 месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность.

Если премия выплачивается за период работы более месяца (квартал, полугодие), то включается в заработок каждого месяца, взятого для исчисления пособия в части, приходящейся на 1 месяц. Если премии выплачиваются ежемесячно, то учитываются в заработке того месяца, в котором они выплачены.

Для расчета пособия необходимо:

-рассчитать среднедневной(среднечасовой)заработок=(начислен. з/пл+ премии) за 2 мес.до временной нетрудоспособн./число дней(часов) факт.отработанных

-рассчитать однодневное(одночасовое)пособие; для расчета данного пок-ля к предыдущ.пок-лю необходимо применить размер пособия(100%,80%,50% или 40%)

üрассчитать сумму пособия=однодневное(одночасовое)пособие* число рабочих дней(часов),пропущенных вследствие нетрудоспособности

Расчет пособия производится за каждый месяц в отдельности для правильности удержания налогов.

Отражение операций в учете

Суммы, подлежащие перечислению в ФСЗН:

ü в целом по банку (35% от начисленной заработной платы): Д9330 К6601

ü суммы удержанные из з/пл каждого работника (1%): Д6610 К6601

В последний раб.день месяца закрывается счет дебитор.задолженности через уменьшение кредитор.зад-ти(засчет использован.банком ср-в фонда):Д6601 К 6501

Расчет отпускных и их учет

Отпуск - это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и других социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных трудовым кодексом.

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1)трудовые:

ü основной минимальный (21 календарный день)

ü основной удлиненный (максимум 56 календарных дней)

ü дополнительный (за стаж)

2)социальные: 1.по беременности и родам,2.по уходу за детьми до 3-х лет,3.в связи с обучением без отрыва от производства,4.творческие,5.по уважительным причинам личного характера

Продолжительность отпуска по общему правилу устанавливается в календарных днях,что означает,что в продолжительность включаются рабочие и выходные дни по графику работы.Особо решается вопрос о приходящихся на период отпуска гос. праздничных днях.Они исключаются из календар.дней, т.е. эти дни добавляются к дням отпуска,но не оплачиваются.Праздничные дни, совпавшие с воскресными днями,продолж-ность отпуска в календар.днях не увеличивают и оплачиваются.

Расчет отпускных производится следующим образом:

1.приказом руководителя балка определяется продолжительность отпуска в календарных днях

2.рассчитывается среднедневной заработок (для расчета используется таблица). Поправочный коэффициент исчисляется пропорционально росту тарифной ставки (окладу), установленному в месяце, в котором работник уходит в отпуск, тарифным ставкам каждого месяца в отдельности, взятых для расчета отпускных. Используется показатель 29,7 - это среднее количество дней в месяце, применяемое для расчета отпускных.

3.рассчитывается сумма отпускных=среднедневной заработок * кол-во календарных дней отпуска, взятых в отдельности за каждый месяц, если отпуск приходится на 2 и более месяца,

4.из суммы отпускных производятся удержания, аналогичные удержаниям из заработной платы.

Учет операций

В бух.учете сумма начислен. отпускных за текущий месяц учитывается в расходах данного месяца: Д9301К6610

Сумма отпускные приходящаяся на будущий период,отражается как предоплаченные расходы и учитывается в расходах будущ.периодов:Д6479 К6610

При наступлении отчетного месяца счет 6479 закрывается и относится на расходы: Д9301 К6479

Работникам при предоставлении трудового отпуска выплачивается материальная помощь в размере их должностного оклада, установленного на момент ухода в отпуск. Дополнительная материальная помощь к отпуску не выплачивается работникам, находящимся в отпусках по беременности и родам, уходом за ребенком до достижениями возраста 3-ех лет, работникам, подавшим заявление на увольнение, кроме случаев увольнения в связи с сокращением штата.

Тема 6.3. Учет доходов и расходов банка, определение результатов его деят-сти.

Правила ведения учета доходов и расходов

Учет доходов банка 3.Учет расходов банка

Порядок формирования и распределения прибыли

Общие положения..

Доход - увеличение экономических выгод в течение отчетного периода (в форме увеличения активов и (или) уменьшения обязательств), которое ведет к увеличению собственного капитала банка, не связанное с вкладами акционеров (собственников).

Расход - уменьшение экономических выгод в течение отчетного периода (в форме уменьшения активов и (или) увеличения обязательств), которое ведет к уменьшению собственного капитала, которое не связано с его распределением между акционерами.

Признание - отражение в бухгалтерском учете.

Отчетный период -1 календарный месяц.

Начисленные доходы - доходы, причитающиеся к получению.

Начисленные расходы - расходы, причитающиеся к выплате.

Просроченные доходы - задолженность по доходам, которые не получены в срок, предусмотренный договором или законодательством РБ.

Операция - действия или события, влекущие изменения в объеме и (или) составе актива и (или) обязательств банка

Счета по учету денежных средств - наличные денежные средства в кассе, ср-ва на кор.счете, средства на текущих (расчетных) и других счетах клиентов.

Безнадежная задолженность по доходам - просроченные доходы, подлежащие списанию с баланса