Задачи по теме «Учет труда и заработной платы»

Задача 1. Рабочий-повременщик с окладом 16500 руб. в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 17 дней. Положением о премировании предусмотрена премия в размере 25% от оклада. Рассчитать сумму начисленной рабочему заработной платы за месяц.

 
  Задачи по теме «Учет труда и заработной платы» - student2.ru

Задача 2. Работнику-сдельщику установлена часовая тарифная ставка 190 руб. Норма времени на изготовление единицы продукции – 1 час. Работник в соответствии с документом о выработке изготовил за месяц 150 изделий. Рассчитайте сумму заработной платы работника за месяц.

 
  Задачи по теме «Учет труда и заработной платы» - student2.ru

Задача 3. Работнику-сдельщику установлена часовая тарифная ставка 160 руб. Норма выработки – 3 изделия в час (480 изделий в месяц). Работник изготовил за месяц 500 изделий. Рассчитайте сумму заработной платы работника за месяц при условии, что заработная плата начисляется по сдельно-премиальной системе оплаты труда. В соответствии с Положением о премировании за перевыполнение нормы выработки работнику выплачивается премия в размере 10% от суммы заработка.

 
  Задачи по теме «Учет труда и заработной платы» - student2.ru

Задача 4. Сотруднице предоставлен отпуск с 12 ноября 2011 года на 28 календарных дней. Ее оклад 17500 руб., ежемесячно она получает премию в размере 20% от оклада. В апреле 2011 года ей начислена премия по итогам работы за I квартал в сумме 1500 рублей. Премии в организации установлены Положением о премировании. Кроме того, в июле 2011 года сотрудница получила премию в сумме 2000 рублей к 10-летнему юбилею создания организации. Расчетный период отработан полностью. Рассчитайте сумму отпускных.

Задачи по теме «Учет труда и заработной платы» - student2.ru

Задача 5.Смирнов В. Н. представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности на период с 8 по 17 апреля (включительно) 2012 года. Его оклад 18000 рублей. Непрерывный страховой стаж 6 лет 8 месяцев. В январе 2011 года Смирнову начислена премия по итогам работы за 2010 год в сумме 5000 рублей. С 1 по 28 февраля 2011 года сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, за который ему начислены отпускные в сумме 17500 руб. В октябре 2010 года ему начислена премия по итогам работы за III квартал 2010 года в сумме 2500 рублей. Кроме того, в декабре 2011 года Смирнов получил премию к Новому году в сумме 2000 рублей.

Рассчитать величину пособия по временной нетрудоспособности, которое будет выплачено Смирнову.

Задачи по теме «Учет труда и заработной платы» - student2.ru

Задача 6.В таблице приведены данные о работниках отдела маркетинга.

ФИО Оклад, руб. Отработано дней в январе Дополнительные сведения
Бабичев Е. В. -
Волкова Н. И. Двое детей в возрасте до 18 лет
Егорова Н. П. Один ребенок в возрасте до 18 лет

Количество рабочих дней в январе по графику – 17. Начислить заработную плату работникам отдела за фактически отработанное время, произвести расчет удержаний по заработной плате.

Решение задачи 6

Сотрудники Начислено за месяц Стандартные вычеты Налоговая база Сумма налога К выдаче на руки
Бабичев Е. В.          
Волкова Н. И.          
Егорова Н. П.          

Задачи по теме «Учет труда и заработной платы» - student2.ru

Задача 7.Бухгалтер Петрова М. А. в налоговом периоде получила следующие доходы.

Виды доходов Январь Февраль Март Апрель Май
Начислено за отработанное время  
Премия к окладу  
Отпускные        
Пособие по временной нетрудоспособности        
Подарок к 8 Марта        

Петрова М. А. воспитывает двоих детей в возрасте до 18 лет.

Определите налоговую базу и сумму налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Решение задачи 7

Показатели / периоды январь февраль март апрель май
Совокупный доход сотрудника для налогообложения (нарастающим итогом)          
Доходы, не подлежащие налогообложению (нарастающим итогом)          
Стандартные налоговые вычеты (нарастающим итогом)          
Налоговая база (нарастающим итогом)          
Сумма налога (нарастающим итогом)          
Налог к удержанию за текущий месяц          

Наши рекомендации