Типовая корреспонденция счетов по учету оплаты труда

Ключевые слова

Алименты. Брак. Депонент. Заработная плата. Исполнительный лист. Лицевой счет. Налог на доходы физических лиц. Наряд. Натуральная оплата. Расчетный листок. Трудовой договор.

Контрольные вопросы и задания

1.В чем выражается вклад персонала в хозяйственную деятельность?

2.Что представляет собой трудовой договор?

3.Перечислите первичные документы по оплате труда в животноводстве.

4.В каком регистре синтетического учета отражаются операции по оплате труда?

5.Каковы основные задачи бухгалтерского учета труда и заработной платы?

6.Какие виды и формы оплаты труда применяются в сельском хозяйстве?

7.Как должна оплачиваться работа в сверхурочное время?

8.Как определяют средний дневной заработок для расчета отпускных?

9.Каковы порядок и условия начисления заработной платы по временному листку нетрудоспособности?

10.Перечислите первичные документы по оплате труда в растениеводстве.

11.Какие удержания производят из заработной платы работника?

12.На каком счете учитывают операции по оплате труда?

13.Для чего необходимы доплаты и надбавки?

Тесты

1.Для учета операций по начислению заработной платы за сверхурочную работу используют первичный документ:

а) табель учета рабочего времени;

б) наряд;

в) расчетно–платежную ведомость.

2.Действующим трудовым законодательством Российской Федерации установлены следующие нормативные ограничения в области регулирования трудовых отношений:

а) максимальный размер оплаты труда;

б) минимальная продолжительность рабочего времени;

в) минимальная продолжительность ежегодного отпуска.

3.Первичным документом для отражения начислений заработной платы рабочим, для оплаты труда которых установлена сдельная форма, служит:

а) табель учета рабочего времени;

б) наряд;

в) штатное расписание.

4.Срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации заключается на срок не более:

а) 2 месяцев;

б) 6 месяцев;

в) 5 лет.

5.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере:

а) не менее 3тарифной ставки;

б) не менее 3тарифной ставки;

в) в обычном размере.

6.В соответствии с трудовым законодательством оплата сверхурочной работы в первые два часа работы производится:

а) в одинарном размере;

б) в полуторном размере;

в) в двойном размере.

7.Начисление по листку нетрудоспособности отражается записью:

а) Дт 69 Кт 70;

б) Дт 70 Кт 69;

в) Дт 26 Кт 70.

8.Реестром аналитического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» служит:

а) кассовая книга;

б) карточка учета работников предприятия;

в) лицевой счет.

9.Выдача аванса в счет будущей заработной платы в бухгалтерском учете предприятия отражается записью:

а) Дт 50 Кт 70;

б) Дт 70 Кт 50;

в) Дт 26 Кт 50.

10.Сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на конец каждого месяца:

а) дебетовое;

б) нулевое;

в) кредитовое.

11.Начисление ЕСН по начисленной заработной плате отражают бухгалтерской записью:

а) Дт 20 Кт 68;

б) Дт 68 Кт 90;

в) Дт 68 Кт 70.

12.Трудовой договор, заключаемый с работниками предприятия, в части условий расторжения может содержать:

а) любые основания, о которых договорились стороны, в том числе не предусмотренные ТК РФ;

б) только основания, предусмотренные ТК РФ;

в) трудовой договор не может содержать основания для увольнения работника.

13.Средства на выплату заработной платы по листку нетрудоспособности в основном финансируются из средств:

а) Фондов социального страхования Российской Федерации;

б) фондов медицинского страхования;

в) Пенсионного фонда Российской Федерации.