Система показателей эффективности
Числитель и знаменатель в показателе эффективности может иметь различное содержание, поэтому всесторонняя характеристика эффективности возможна только при помощи системы показателей. Каждый показатель эффективности, входящий в систему, строится исходя из его аналитического назначения и, имеет вполне определенное экономическое содержание. В зависимости от уровня общения ресурсов или затрат и способа построения показатели эффективности подразделяют на виды:
− обобщающие и частные;
− прямые и обратные;
− ресурсные и затратные.
Обобщающие показатели эффективности характеризуют использование всех видов (элементов) примененных ресурсов или текущих затрат.
Частные показатели эффективности характеризуют использование отдельных элементов ресурсов или затрат.
Прямые показатели эффективности рассчитываются таким образом, что в числителе приводится величина экономического эффекта, а в знаменателе ресурсы или затраты. В обратных показателях эффективности эффект приводится в знаменателе, а ресурсы или затраты – в числителе.
Если при расчете эффективности используются ресурсы, то такие показатели эффективности называют ресурсными, если же используются затраты – затратными.
В качестве конкретного показателя экономического эффекта для дальнейших определений возьмем, например, валовой внутренний продукт (ВВП). Будем использовать следующие обозначения ресурсов и затрат:
− основной ресурс (среднегодовой стоимостной объем основных фондов);
− оборотный ресурс (среднегодовая стоимость остатков оборотных средств);
− трудовой ресурс (среднесписочная численность работников);
− затраты основных фондов (амортизация);
− затраты оборотных средств (материальные затраты);
− затраты труда (заработная плата работников);
− объем производственных средств;
− общие текущие затраты;
− общие примененные ресурсы.
Очевидно, при расчете обобщающих показателей эффективности с помощью ресурсного подхода существует проблема соизмеримости трудовых ресурсов (в человеках) и производственных фондов (в денежных ед.). Для решения этой проблемы можно использовать два метода:
а) пересчет производственных фондов в трудовое измерение по формуле
,
где 
−производительность труда работников в базисном периоде, В этом случае общий объем примененных ресурсов в трудовом измерении 
будет
, (чел.).
б) пересчет трудовых ресурсов в стоимостное измерение через функциональный эквивалент (ФЭ) замены единицы живого труда общественным (в денежном выражении). ФЭ определяется по формуле
,
где 
- фондовооруженность базисного периода; 
- среднегодовой темп прироста фондовооруженности; 
- среднегодовой темп прироста производительности труда. В этом случае общий объем примененных ресурсов в стоимостном измерении равен
, (ден. ед.).
Система показателей эффективности общественного производства валового внутреннего продукта содержит следующие основные показатели:
1) обобщающие прямые ресурсные показатели эффективности производства
, 
; 
, 
;
2) обобщающие обратные ресурсные показатели эффективности производства
, ; 
, 
;
3) обобщающие прямой и обратный затратные показатели эффективности производства
; 
;
4) частные прямые ресурсные показатель эффективности производства
; 
; 
,
где 
– производительность труда, (руб./чел.); 
– фондоотдача, (руб./руб.); 
– коэффициент оборачиваемости оборотных средств, (руб./руб.);
5) частные обратные ресурсные показатели эффективности производства
; 
; 
,
где 
– трудоемкость, (чел./руб.); 
– фондоемкость; 
− коэффициент закрепления оборотных средств;
6) частные прямые затратные показатели эффективности производства
; 
; 
,
где 
–зарплатоотдача; 
− амортизациеотдача; 
− материалоотдача;
7) частные обратные затратные показатели эффективности производства
; 
; 
,
где 
− зарплатоемкость; 
− амортизациемкость; 
− материалоемкость.
Надо отметить, что использование тех или иных показателей системы зависит от задач, которые ставятся в анализе.