Раздел iii. организационная структура профсоюза и

Профсоюзные органы

СТАТЬЯ 16.

Организационная структура Профсоюза включает:

- первичные профсоюзные организации, действующие на основании Устава;

- в состав первичных профсоюзных организаций могут входить граждане РСФСР (СССР), иностранные граждане, лица без гражданства, действующие на основании положений, утвержденных Комитетом Профсоюза.

Органами Профсоюза являются:

Общее собрание (конференция) членов Профсоюза, Комитет Профсоюза, Контрольно-ревизионный комитет Профсоюза.

Полное название Профсоюза – Профсоюзная организация граждан Российской Советской Федеративной Социалистической Республики в составе СССР города Саратова, Саратовской области, Поволжья «ВОЛГА»

Сокращенное название – «Профсоюз граждан РСФСР «Волга».

Краткое название – «Профсоюз «Волга».

.

СТАТЬЯ 17.

Общее собрание (конференция) являются высшим руководящим органом Профсоюза, которое созывается не реже одного раза в месяц.

О проведении общего собрания, (конференции) и повестке дня объявляется не позднее, чем за 10 дней.

Общее собрание (конференция) членов Профсоюза:

- заслушивает отчёты о деятельности Комитета Профсоюза, Контрольно – Ревизионной Комисии Профсоюза;

- определяет очередные задачи и программу действий Профсоюза;

- утверждает Устав Профсоюза, вносит изменения и дополнения в него;

- принимает решения о формировании Комитета Профсоюза;

- избирает Контрольно-Ревизионную Комиссию Профсоюза;

- утверждает Положение о Контрольно-Ревизионной Комиссии Профсоюза, вносит изменения и дополнения в него;

- утверждает изменения в организационной структуре Профсоюза;

- принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим вопросам профсоюзного движения, жизни страны, деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления;

- рассматривает заявления первичных профсоюзных организаций, вытекающие из настоящего Устава;

- утверждает решения о членстве Профсоюза в международных профсоюзных и других объединениях и организациях;

- определяет принципы финансовой деятельности, формирования и использования имущества Профсоюза;

- принимает решения о реорганизации и ликвидации Профсоюза.

СТАТЬЯ 18.

Общее собрание (конференция) считается правомочным, если на день проведения присутствует более 50% членов, либо до начала собрания, члены профсоюза не имевшие возможность присутствия на собрании, сообщили сои решения, по вопросам вынесенным на голосования, полномочным членам профсоюза, и общее количество членов профсоюза присутствующих и сообщивших о свое выборе должно превышать 50 % от общего количества членов профсоюза.

СТАТЬЯ 19.

Решения общего собрания (конференции) считаются принятыми, если за них проголосовало более 50% участников при наличии кворума. Порядок голосования при принятии решений общего собрания (конференции) определяется его участниками.

Решения по вопросам внесения дополнений и изменений в Устав, программы действий, принципов финансовой деятельности, формирования Комитета Профсоюза и Контрольно – Ревизионной Комиссии, реорганизации и ликвидации Профсоюза считаются принятыми, если за них проголосовало более 50% участников общего собрания.

Решения общего собрания (конференции) принимаются в форме постановлений.

Внеочередное общее собрание (конференция) созывается по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, или по решению Контрольно - Ревизионной Комиссии, Комитета Профсоюза. Решение о проведении объявляется не позднее, чем за 10 дней до начала внеочередного общего собрания (конференции).

СТАТЬЯ 20.

В период между общим собранием (конференцией) руководящим органом Профсоюза является Комитет профсоюза, избираемый из членов Профсоюза.

Срок полномочий Комитета Профсоюза год.

СТАТЬЯ 21.

Комитет Профсоюза:

- принимает решение о созыве общего собрания, (конференции) Профсоюза;

- осуществляет деятельность по выполнению уставных задач и решений общего собрания (конференции);

- отчитывается перед общим собранием (конференцией) о своей деятельности;

- определяет действия Профсоюза по защите интересов членов профсоюза при взаимодействии с работодателями, в государственных и местных органах власти, используя для этого предусмотренные законодательством и настоящим Уставом формы и методы;

- принимает участие в разработке, рассмотрении и профсоюзной экспертизе проектов федеральных законов, постановлений местных органов самоуправления и иных нормативных правовых актов по трудовым и социально-экономическим вопросам;

- формирует социально-экономические программы профсоюза и содействует их реализации;

- определяет формы взаимодействия с органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями;

- принимает решения о выдвижении кандидатов в органы государственной власти, законодательные и исполнительные органы, органы местного самоуправления;

- принимает решения о взаимодействии с другими общественными объединениями;

- принимает решения о проведении массовых акций профсоюза;

- принимает решения о членстве в профсоюзных и других объединениях и организациях, в том числе международных с последующим утверждением на общем собрании (конференции);

- развивает международные связи с профсоюзными организациями других стран, изучает практику их деятельности;

- организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива;

- учреждает печатный орган профсоюза, по представлению Председателя Комитета Профсоюза назначает главного редактора печатного органа;

- обеспечивает издательскую деятельность печатного органа Профсоюза, принимает решения об учреждении других изданий и средств массовой информации совместно с другими профсоюзами и их объединениями;

- принимает решения о представительствах Профсоюза;

- регулярно информирует первичные профсоюзные организации о своей деятельности;

- принимает решения об образовании постоянных комиссий Комитета Профсоюза, формирует их состав и определяет их полномочия;

- заслушивает информацию постоянных комиссий Комитета Профсоюза;

- определяет показатели финансовой отчётности, связанной с исчислением и уплатой вступительных и иных взносов в Профсоюз;

- устанавливает правила расходования денежных средств, ведет профсоюзный бюджет, расходуя

его в соответствии с настоящим Уставом;

- принимает решение о создании касс взаимопомощи, а также различных фондов по социально-экономической защите Граждан;

- устанавливает сроки, размер и порядок уплаты взносов членами профсоюза, учреждает специальные фонды Профсоюза (солидарности, социально-экономической защиты членов профсоюзов, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров и другие, соответствующие уставным целям Профсоюза), средства которых расходуются исключительно на цели, определенные положениями об этих фондах;

- определяет формы участия и управления фондами, формируемыми за счёт взносов и целевых поступлений, контролирует использование средств этих фондов;

- участвует в формировании и реализации социально-экономических программ;

- осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается имуществом, денежными средствами Профсоюза, совершает в отношении имущества и фондов Профсоюза действия, не противоречащие закону, в соответствии с уставными целями и принципами в порядке и пределах, определяемых Комитетом Профсоюза;

- осуществляет права и обязанности юридического лица от имени профсоюза в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом;

- ходатайствует, по представлению первичных организаций, о награждении профсоюзных работников и активистов;

- ходатайствует о награждениях знаками отличия;

- имеет право учреждать собственные учебные заведения, предприятия, учреждения и организации, в том числе кредитно-расчётные, равно как и участвовать в качестве соучредителя;

- подготавливает и заключает коллективные договора и соглашения между Профсоюзом и работодателями, контролирует их исполнение;

- утверждает годовой отчет о финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза по информации Контрольно-Ревизионной Комиссии Профсоюза, принимает необходимые меры по устранению выявленных недостатков;

- устанавливает условия расходования средств Председателем Комитета Профсоюза, принимает решение о представительских расходах;

- выполняет другие функции, делегированные ему общим собранием (конференцией) Профсоюза.

СТАТЬЯ 22.

Комитет Профсоюза созывается по мере необходимости, по решению Председателя Комитета Профсоюза или по требованию не менее одной трети членов Комитета Профсоюза, но не реже одного раза в месяц. Считается правомочным, если в нём участвует более половины членов Комитета.

Решения Комитета Профсоюза принимаются большинством голосов его членов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

Решения Комитета Профсоюза принимаются в форме постановлений.

СТАТЬЯ 23.

Председатель Комитета Профсоюза:

- осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений общего собрания, (конференции), Комитета Профсоюза;

- подотчётен общему собранию (конференции) Профсоюза. В период между общими собраниями (конференциями) – Комитету профсоюза;

- без доверенности представляет Профсоюз в государственных органах, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в иных организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях;

- направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза;

- заключает соглашения (договора) с профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, отдельными работодателями, органами исполнительной власти, международными организациями с последующим утверждением Комитетом Профсоюза;

- распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в пределах полномочий, определённых Комитетом Профсоюза;

- утверждает распределение обязанностей между членами Комитета Профсоюза;

- осуществляет общее руководство Комитетом Профсоюза;

- издаёт распоряжения;

- выполняет другие функции, делегированные ему общим собранием (конференцией) и Комитетом Профсоюза.

Председатель Комитета Профсоюза избирается на один год.

СТАТЬЯ 24.

Заявление об освобождении от должности Председателя Комитета Профсоюза по собственному желанию принимается Комитетом Профсоюза. Выборы Председателя Комитета в этом случае проводятся на общем собрании (конференции) по представлению Комитета Профсоюза.

Решение об освобождении от должности Председателя Комитета Профсоюза и избрании нового Председателя считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, принимающих участие в собрании (конференции), при наличии кворума.

СТАТЬЯ 25.

При отсутствии Председателя Комитета Профсоюза, полномочия Председателя осуществляет заместитель Председателя или один из членов Комитета Профсоюза.

СТАТЬЯ 26.

Контрольно-Ревизионная Комиссия Профсоюза создаётся для осуществления контроля финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза, учреждённых им организаций, предприятий, фондов и других структурных подразделений, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Профсоюза.

Контрольно-Ревизионная Комиссия избирается на общем собрании (конференции) на один год и руководствуется в своей деятельности Уставом, утверждаемым общим собранием, (конференцией).

Контрольно-Ревизионная Комиссия проводит ревизии не реже одного раза в год и подотчётна общему собранию (конференции).