Классификация предприятий по характеру и направлениям деятельности.

При создании организации в учредительных документах всегда оговаривается деятельность, которая по планам собственников должна приносить им основную прибыль. Эта деятельность может осуществ­ляться во всех сферах экономики, где в соответствии с законодательст­вом допускается предпринимательская деятельность. В классическом понимании всю совокупность видов деятельности по характеру их экономической природы можно представить в следую­щем виде:

— производство и продажа продукции;

— продажа товаров;

— выполнение работ;

— оказание услуг.

Под производством и продажей продукции понимается целена­правленная деятельность, преследующая целью производство изделий на конкретном предприятии и предназначенных для продажи на сторо­ну. Продажа товаров подразумевает деятельность, направленную на продажу имущества, приобретенного на стороне без дополнительной его обработки. Выполнением работ является деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы другим лицам для удовлетворения их потребностей. Оказанием услуг признается деятельность, результаты которой потребляются другими лицами в процессе осуществления этой деятельности и не имеют обо­собленной материальной сущности по окончании этой деятельности.

В свою очередь, все организации в зависимости от принадлежности к сферам деятельности подразделяются на следующие группы: органи­зации сферы материального производства, организации посредниче­ской сферы и организации сферы предоставления услуг.

К организациям сферы материального производства относятся те, которые либо добывают сырье и материалы, либо на их основе произво­дят материальные ценности в виде готовой продукции. Таковыми явля­ются так называемые промышленные предприятия, чьи производства охватывают переработку сырья, разработку недр, создание средств про­изводства и предметов потребления.

В свою очередь, к организациям посреднической сферы относятся те, которые реализуют материальные ценности в той же физической форме, в какой и приобретают их. К ним принято относить предпри­ятия торговли, снабжения и сбыта.

К организациям сферы предоставления услуг относятся организа­ции, реализация результатов деятельности которых не имеет обособ­ленной материальной сущности. При этом все большую привлекатель­ность для предпринимательства приобретают организации, связанные с оказанием финансовых услуг. К ним относятся предприятия, объектом купли-продажи которых выступают деньги, валюта, ценные бумаги (ак­ции, облигации, векселя); происходит продажа одних денег за другие в прямой или косвенной форме. При проведении финансово-кредитных сделок предприятие предоставляет потребителю свои деньги, валюту, ценные бумаги в долг, а через определенное время получает большую на определенный процент сумму. Целесообразность финансовых сделок зависит от экономической среды, в которой функционирует соответст­вующая организация.

Кроме финансового предпринимательства получили широкое рас­пространение так называемые консалтинговые предприятия, чьей ос­новной функцией является предоставление платных консультаций по вопросам управления какой-либо сферой деятельности предприятия.

Приведенная классификация носит условный характер, так как в современных условиях многие предприятия являются многопрофиль­ными, когда они, помимо основной деятельности, могут осуществлять и другие виды деятельности.

Формы собственности и организационно-правовые формы

Предприятий

В соответствии с Гражданским кодексом в Российской Федерации признаются государственная, муниципальная, частная и другие формы собственности.

Государственной собственностьюявляется имущество, принадлежа­щее на правах собственности Российской Федерации (федеральная соб­ственность),а также имущество, принадлежащее на правах собственно­сти субъектам Российской Федерации — республикам, краям, облас­тям, городам федерального значения (Москва и Санкт-Петербург), автономным областям и округам (собственность субъекта Российской Федерации).

Муниципальной собственностьюявляется имущество, принадлежа­щее на правах собственности городским и сельским поселениям, а так­же другим муниципальным образованиям.

Частной собственностьюявляется имущество, принадлежащее граж­данам и юридическим лицам.

Смешанная собственностьвозникает при сочетании различных форм собственности, например, в случае нахождения доли пакета акций (час­ти в уставном капитале) в собственности государства, а другой доли — в частной. Предпринимательская деятельность в России осуществляется с соз­данием и без создания юридического лица. Юридическим лицомпризна­етсяорганизация, которая имеет в своей собственности, хозяйственном веденииили оперативном управлении обособленное имущество и отве­чаетпо своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимуществен­ныеправа, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. При регистрации юридического лица обязательным является наличие либоутвержденного устава, либо учредительного договора и устава, в которых определяются цели, организационная структура, права и обя­занности органов управления, порядок ликвидации предприятия, а так­жеосновные взаимоотношения между учредителями и владельцами. Обязательно указывается наименование юридического лица и его ме­стонахождение.

Понятие устава предприятия тесно связано с понятием уставного капитала, под которым понимается та его часть, которая учитывается в егоуставе. По своей экономической природе уставный капитал, с одной стороны, это минимальный размер имущества организации, гаранти­рующий интересы ее кредиторов; с другой — это стартовый капитал, обеспечивающий организации начало ее деятельности. Организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие. Основная дея­тельность коммерческих организаций направлена на извлечение прибы­ли. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муници­пальных унитарных предприятий.

К некоммерческим организациямотносятся те из них, которые не преследуют целью получение прибыли и не распределяют ее между уча­стниками. Такие организации могут осуществлять предприниматель­скую деятельность только в рамках достижения уставных целей, для ко­торых они созданы. К ним относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), благотвори­тельные и иные фонды, а также учреждения.

Современная экономика Российской Федерации, базируясь на многообразии форм собственности, предполагает функционирование предприятий различных организационно-правовых форм. Организаци­онно-правовая форма предприятия определяется рядом признаков: по­рядком формирования и минимальной величиной уставного капитала, ответственностью по обязательствам предприятия, перечнем и правами учредителей и участников и др. Таким образом, организационно-право­вые особенности предприятий оказывают существенное влияние на по­рядок формирования уставного (стартового) капитала и, следовательно, на формы расчетов с учредителями и собственниками.

Значительную роль в экономике страны играют хозяйственные това­риществаи общества.Принципиальное отличие их между собой заклю­чается в том, что товариществопредставляет собой объединение лиц, При этом, как правило, требуется их активное участие в деятельности Товарищества, в то время как хозяйственное обществоесть объединение капиталов, не требующее обязательного участия в деятельности обще­ства.

В Российской Федерации существует два вида хозяйственных това­риществ: полное товарищество и товарищество на вере.

Полное товариществопризнается таковым, если его участники (пол­ныетоварищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарище­стваи несут солидарную ответственность по его обязательствам при­надлежащим им имуществом. Таким образом, кредитор товарищества может предъявить имущественное требование в полном объеме как од­новременно ко всем участникам, так и к любому из них. Минимальное число участников — двое, максимальное число не ограничено. В случае, если по каким-либо причинам остается только один участник, полное товарищество преобразуется в хозяйственное общество или ликвидиру­ется.Минимальный складочный капитал такого товарищества должен быть не менее 100-кратного размера минимального размера оплаты тру­дана дату подачи учредительных документов на регистрацию.

Учредительным документом полного товарищества является учре­дительный договор, в котором отражаются все стороны хозяйственной жизни. Он содержит: порядок создания товарищества, условия переда­чи ему своего имущества, условия и порядок распределения между уча­стниками прибыли и убытков, порядок управления деятельностью пол­ного товарищества, процедуру выхода учредителей из его состава, раз­меры и состав складочного капитала и т. д.

Существуют три способа ведения дел полного товарищества:

— каждый участник полного товарищества самостоятельно ведет хозяйственную деятельность от имени товарищества;

— участники полного товарищества совместно ведут дела товари­щества, т. е. все сделки от имени товарищества совершаются не иначе какна основе совместного решения всех участников;

— ведение дел полного товарищества поручается одному из участ­ников, остальные если и совершают от имени товарищества какие-либо сделки, то не иначе как на основании доверенности «управляющего» участника.

Каждый участник полного товарищества вне зависимости от его до­ли в складочном капитале обладает только одним голосом.

Товарищество на вере —это организация, в которую входят два типа участников. Первый — «полные» товарищи, осуществляющие от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающие по обязательствам товарищества всем своим имуществом, т. е. являющие­ся по статусу предпринимателями. Второй — «вкладчики» (комманди­сты), не участвующие в управлении делами товарищества и несущие риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов.

Минимальное число участников — двое, из которых один — «пол­ный» товарищ, другой — вкладчик, а максимальное число участников не ограничено. Для товарищества на вере существуют те же варианты веде­ния хозяйственной деятельности, как и для полного товарищества, одна­ко выбранный вид управления фиксируется в учредительном договоре.

Достоинством товариществ обоих видов является гибкая структура, возможность решать многие вопросы по соглашению между участника­ми. Отсутствует сверхжесткое законодательное регулирование, управ­ление достаточно простое и неформализованное. Важным является то, что товарищество не обязано публично отчитываться о своей деятель­ности.

Основной недостаток товарищества — ответственность его участни­ков своим личным имуществом (за исключением вкладчиков). В силу этого товарищества предпочтительнее всего создавать в сферах пред­принимательской деятельности, связанных с наименьшим риском, — информационные, консультационные услуги и др.

Общества —наиболее распространенные формы коллективной предпринимательской деятельности. Все общества формируют устав­ный капитал, под которым понимается совокупность вкладов (долей) учредителей (участников) в имущество организации, выраженного в де­нежном выражении, при ее создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме обществ с огра­ниченной ответственностью (ООО), обществ с дополнительной ответ­ственностью (ОДО), открытых акционерных обществ (ОАО) и закры­тых акционерных обществ (ЗАО).

Общество с ограниченной ответственностью —хозяйственное обще­ство, созданное одним или несколькими лицами, уставный капитал ко­торого разделен на доли, размер которых определяется учредительными документами. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и не­сут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Деятельность ООО регламентирует­ся федеральным законом от 8 февраля 1998 г. «Об обществах с ограни­ченной ответственностью». Учредительными документами общества являются учредительный договор, подписанный всеми учредителями, утвержденный устав (если общество учреждается одним лицом, его уч­редительным документом является только устав).

Высший орган — собрание участников. Такие общества имеет смысл создавать для осуществления предпринимательской деятельно­сти, сопряженной с коммерческим риском.

Общество с дополнительной ответственностьюявляется разновидно­стью ООО, и его деятельность регламентируется теми же законодатель­ными нормами, что и ООО. Отличием общества с дополнительной от­ветственностью является мера ответственности его участников. Они не­сут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости вкладов, определяе­мом учредительными документами общества.

Особое место в системе организационно-правовых форм предпри­ятий занимают акционерные общества',где капитал разделен на опреде­ленное число акций, удостоверяющих обязательственные права участ­ников общества (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связан­ных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Правовое положение АО определяется в соответствии с Гра­жданским кодексом РФ и Федеральным законом «Об акционерных об­ществах».

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, на­зывается закрытым акционерным обществом.ЗАО не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Открытым акционерным обществомявляется такое, акционеры кото­рого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других ак­ционеров. ОАО имеет право проводить открытую подписку на выпус­каемые им акции и свободно их продавать на основаниях, установлен­ных законом и иными правовыми актами. ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовую бухгалтерскую финансо­вую отчетность.

Уставный капитал акционерного общества составляется из номи­нальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. При этом номинальная стоимость обыкновенных акций должна быть одина­ковой. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов, и не может быть менее размера, предусмотренного законом. Так, для ЗАО минимальный размер уставного капитала составляет 100 МРОТ. При этом количест­венный состав участников не должен превышать 50 человек. В свою очередь, для ОАО минимальный размер уставного капитала составляет 1000 МРОТ. Законодательство строго регламентирует порядок увеличе­ния и уменьшения уставного капитала АО. Для этого требуется государ­ственная перерегистрация.

ОАО вправе выпускать обыкновенные (простые) и привилегирован­ные акции,которые различаются по составу прав их владельцев.

Обыкновенная акцияпредоставляет ее собственнику право голоса при решении вопросов на общем собрании, право на получение диви­дендов, а при ликвидации общества — право на получение части иму­щества, оставшегося после расчетов с кредиторами; право на получение от общества информации об его деятельности.

Собственники привилегированных акцийпользуются в определен­ных ситуациях некоторыми преимуществами по сравнению с владель­цами простых акций, а именно: возможностью получения дивидендов до распределения их между владельцами обыкновенных акций вне за­висимости от результатов деятельности общества, а также преимущест­венным правом на получение стоимости привилегированных акций при ликвидации общества после расчетов с кредиторами. В то же время привилегированные акции не предоставляют право их владельцам голо­совать на общем собрании акционеров предприятия. В некоторых случаях такая возможность предусматривается в уставе предприятия и право голоса предоставляется, но только при решении тех вопросов, ко­торые непосредственно затрагивают имущественные интересы владель­цев привилегированных акций. Доля привилегированных акций в об­щем объеме уставного капитала АО не должна превышать 25%.

Акционерные общества создаются по решению его учредителей. Ре­шение принимается учредительным собранием, которое утверждает ус­тав, учредительный договор и определяет денежную оценку акций. Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров.

Унитарное предприятие —коммерческая организация, не наделен­ная правом собственности на имущество, которое закреплено за этой организацией. Имущество унитарного предприятия является недели­мым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имущество унитарного пред­приятия находится в государственной или муниципальной собственно­сти и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного веде­ния или оперативного управления.

Органом управления унитарного предприятия является руководи­тель, назначаемый собственником имущества либо органом, уполномоченным собственником. Подотчетен руководитель только собственни­ку имущества.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не несет ответственности по обяза­тельствам собственника его имущества. При этом унитарное предпри­ятие вместо уставного или складочного капитала формирует в установ­ленном порядке уставный фонд, под которым понимают совокупность выделенных организации государством или муниципальным органом основных и оборотных средств.

Производственный кооператив —добровольное объединение граж­дан на основе членства для совместной производственной или иной хо­зяйственной деятельности. Это объединение основано на личном тру­довом или ином участии его членов. Порядок создания, функциониро­вания и ликвидации производственных кооперативов регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным зако­ном «О производственных кооперативах».

Таким образом, предприятия могут создаваться различными спосо­бами, которые определяются выбранной организационно-правовой формой. Этим же обстоятельством определяются различия в минималь­ной величине уставного капитала, способах мобилизации дополнитель­ных ресурсов и гарантиях интересов кредиторов и инвесторов. Указан­ные правовые аспекты должны учитываться управленческим персона­лом в отношении как своего предприятия, так и имеющихся потенциальных контрагентов.

Ассоциации (союзы)

Для координации предпринимательской деятельности, представления и защиты общих интересов коммерческие организации могут по договору между собой создавать ас­социации или союзы. Участники ассоциации (союза) как юридические лица сохраняют полную самостоятельность, ведомственную принадлежность и сами могут входить в другие объединения. Участники самостоятельно определя­ют характер созданного ими объединения и управляют его деятельностью. Союз (ассоциация) осуществляет свою деятельность за счет членских взносов его участников, добровольных взно­сов и пожертвований предприятий организаций, учрежде­ний и граждан. Ассоциация (союз) становится собственни­ком имущества, переданного ей учредителями. Ассоциа­ция не несет имущественной ответственности по обязательствам своих членов, однако члены ассоциации (союза) несут дополнительную ответственность по ее дол­гам своим имуществом. Деятельность ассоциации (союза) регламентируется учредительным договором и уста­вом. В учредительном договоре участники выражают свою волю на создание союза, определяют его цели и условия участия внем. В уставе оговаривается статус ассоциации (союза), включая порядок образования, компетенцию орга­нов управления, условия и порядок реорганизации и лик­видации.

Выход из ассоциации (союза) возможен лишь по окон­чании финансового года. Прием новых членов осуществ­ляется по единогласному решению всех его участников, и на нового члена возлагается дополнительная ответствен­ность по долгам объединения, в том числе возникшим до его вступления.

Интеграция предприятий.

Корпорации, концерны

Корпорации (хозяйственные объединения предприятий)создаются с целью расширения их возможностей в произ­водственном, коммерческом, научно-техническом и социаль­ном развитии, координации деятельности, защиты прав и общих интересов в государственных, общественных и меж­дународных организациях.

В зависимости от целей совместной деятельности кор­порации могут создаваться в различных организационно-правовых формах: концерн, фирма, финансово-промышлен­ная группа, холдинговая компания, транснациональная кор­порация.

На постсоветском пространстве широкое распростране­ние получили концерны, как правило, образовывающиеся вместо бывших министерств и ведомств.

Концерн — это объединение самостоятельных предпри­ятий, осуществляющих совместную деятельность на ос­нове добровольной централизации многих функций произ­водственного, научно-технического развития, инвестицион­ной, финансовой, коммерческой и внешнеэкономической деятельности.

Концерн может создавать хозрасчетные организации (фир­мы, центры, службы) по оказанию участникам проектно-конструкторских, научно-технических, коммерческих, технологи­ческих, строительных, юридических, информационных услуг, по подготовке и повышению квалификации кадров, фирмен­ному обслуживанию. Государственные предприятия при вхож­дении в концерн утрачивают свою ведомственною принад­лежность. Предприятия могут входить только в один кон­церн и обязаны указывать принадлежность к нему в своем фирменном наименовании.

В мировой практике концерны - это объединения само­стоятельных предприятий, связанных посредством:

- системы участия;

- персональных уний;

- патентно-лицензионных соглашений;

- тесного производственного сотрудничества;

- финансирования.

Концерн является, как правило, многоотраслевым акци­онерным обществом, контролирующим предприятия, вхо­дящие в него через систему участия. Для этой цели он приобретает контрольный пакет акций различных компа­ний, являющихся по отношению к нему дочерними. В свою очередь дочерние компании могут владеть пакетами акций других акционерных компаний, нередко расположенных в третьих странах.

Под корпорациейпонимается предприятие, фирма, име­ющая форму юридического лица, где ответственность соб­ственников ограничена их вкладом в данное предприятие. Приобретая акции, отдельные лица становятся собственни­ками корпорации и получают часть ее дохода в виде диви­дендов. Корпорации - это хозяйственное общество, осно­ванное на паях, его участники рискуют только той суммой, которую заплатили при покупке акций. Таким образом привлекаются большие финансовые средства огромного чис­ла людей. Корпорация осуществляет хозяйственную дея­тельность независимо от ее многочисленных владельцев-акционеров, что позволяет ей функционировать достаточно стабильно и эффективно.

Основные недостатки корпорации:

• непрозрачность финансовой деятельности высшего менеджмента;

• наличие различного рода злоупотреблений, в том чис­ле финансовых;

• возможность длительное время скрывать финансовое неблагополучие и убытки за счет искажения отчетности и приписок;

• отсутствие контроля за деятельностью корпорации со стороны мелких и средних владельцев акций.

Для борьбы со злоупотреблениями и коррупцией в раз­витых странах мира на государственном и корпоративном уровнях принимаются нормативные акты и кодексы кор­поративной этики, под которыми подписываются государ­ственные служащие и менеджеры корпораций. Согласно этическим нормам должностные лица обязаны:

преданность высшим моральным принципам и госу­дарству ставить выше преданности лицам, партий или го­сударственным органам;

поддерживать законы и никогда не поддерживать лиц, уклоняющихся от их исполнения;

вскрывать случаи коррупции при их обнаружении;

работать весь трудовой день за дневную оплату;

прилагать необходимые усилия для выполнения своих обязанностей;

никогда не предоставлять кому-либо специальные бла­га или привилегии как за вознаграждение, так и без него;

никогда не принимать для себя либо для своей семьи благ или подарков при обстоятельствах, которые могут быть использованы как давление при исполнении должностных обязанностей;

не давать никаких обещаний, касающихся должност­ных обязанностей, так как служащий или менеджер не может выступать как частное лицо, когда дело касается корпорации или государственных интересов;

никогда не использовать при исполнении должностных обязанностей конфиденциальную информацию для извле­чения личной выгоды.

В США корпорации (corporation) наиболее широко рас­пространены и являются универсальной формой организа­ции бизнеса. Деятельность корпорации строится в соответ­ствии с уставом (т.е. статьями об ассоциации — articles of association) и внутренним регламентом (by — laws). На­личие двух документов отличает американскую корпора­цию от акционерных обществ России, где достаточно одно­го устава.

Статьи об ассоциации содержат положения, присущие уставам корпораций развитых стран мира. Регламент до­полняет и детализирует статьи об ассоциации, которые фор­мируются в кратком виде. Его нигде не надо утверждать, так как он — внутренний документ корпорации и включает статьи корпоративной этики. Для малых корпораций фе­деральная налоговая система США предусматривает нало­говые льготы, в частности они освобождаются от налога на прибыль.

Консорциум

Консорциум - временное объединение предприятий, со­здаваемое на паевой основе, для совместной реализации це­левых комплексных программ, проектов, государственных заказов. После их выполнения консорциум прекращает свое существование. Он осуществляет свою деятельность на основе распоряжения финансовыми, материальными и другими видами ресурсов, предоставляемыми участниками на паях. Участники консорциума могут создавать испол­нительный орган или поручить выполнение соответствующих функций одному из участников. Предприятия консор­циума могут одновременно состоять в других объединени­ях.

В развитых странах консорциумы возникают для освое­ния новых технологий, товаров, на стыке различных отраслей и, как правило, предусматривают проведение совместных на­учных исследований. Консорциум дает возможность вложить большие финансовые средства в крупный проект, значитель­но уменьшив риск их потери, так как ответственность рас­пределяется на множество участников. результативная предыдущая работа, постоянные контакты с бывшими и предполагаемыми клиентами. Их поло­жительные отзывы о деятельности консультантов являют­ся лучшей рекламой.