Публикации рубрики - Юриспунденкция. Страница: 30

Решение: Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон. Перечень обязательных условий, которые должны содержаться в трудовом договоре (контракте) работника, указан в ч.2 ст. 19ТК. В силу прямого указания

Решение:Согласно ст. 3 Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь. В силу прямого указания ст. 4 ТК - Трудовой кодекс регулирует трудовые

В соответствии со ст. 299 ТК, сезонные работники – это работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не на протяжении всего года, а в течение определенного периода (сезона), не

Трудовой договор как соглашение сторон - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям

Коллективный договор -локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Коллективный договор заключаются на срок, который

Трудовое правокак отрасль права — это система норм, регулирующих трудовые и иные тесно связанные с ними общественные отношения. Трудовой кодекс регулируеттрудовые отношения, основанные на трудовом договоре, а также отношения,

Забастовка – временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора (ст. 388 Трудового кодекса). Признаки забастовки: временный

В соответствии со ст.232 Трудового кодекса работник обязан: 1) соблюдать требования по охране труда, правила поведения на территории; 2) выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором и

Работник, причинивший ущерб, может его добровольно возместить полностью или частично, может с согласия администрации передать в возмещение ущерба равноценное имущество или исправить повреждение. По соглашению сторон

За работниками, проходящими подготовку к военной службе с отрывом от производства, на время обучения, включая проезд к месту учебы (сборов) и обратно, если это связано с выездом с постоянного места жительства, сохраняются место

Рабочее время сезонного работника – это период, в течении которого он в соответствии с трудовым, коллективным договорами, ПВТР находится на рабочем месте и выполняет свои трудовые обязанности (Статья 110 Трудовой кодекс

Наниматель обязан выплатить работающему в организации сезонному работнику заработную плату в сроки и в размерах, установленных законодательством, ЛНПА или трудовым договором (Статья 55 Трудовой кодекс Республики Беларусь.

В соответствии с Законом «О правах ребенка»: каждый ребенок имеет право на выбор профессии, рода занятий и работы, в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных

1. Доплаты носят компенсационный характер. Их основным назначением является учет особых условий выполнения работ (доплата за работу в ночное время, за ненормированный рабочий день и т.д.). 2. Надбавки, как правило, носят

По желанию работника может иметь место перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года. Отпуск может быть перенесен или продлен в следующих случаях: 1) при временной нетрудоспособности работника; 2) при

Программное содержание Понятие отпуска.Виды отпусков. Порядок предоставления отдыха. Отзыв из отпуска.Методические указанияОтпуск – это освобождение работника от работы по трудовому договору на определенный период для

Программное содержание Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха. Понятие социальны отпусков.Методические указанияВремя отдыха– это время, в течение которого работник должен быть свободен от выполнения трудовых

Согласно ст. 110 ТК нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных ТК и коллективными договорами. Следовательно, установление конкретной продолжительности

С учетом изложенного, гражданам рекомендуется особо тщательно и взвешенно рассматривать предложения о заключении контракта. Если все же Вы решились и готовы подписать контракт с нанимателем, то изучите его условия «от и до». Не