Публикации рубрики - Юриспунденкция. Страница: 2324

На этой странице собрано около (~) 47388 публикаций, конспектов, лекций и других учебных материалов по направлению: Юриспунденкция. Для удобства навигации можете воспользоваться навигацией внизу страницы.

Но они очень счастливы . Александр Самойленко

ВладивостокНО ОНИ ОЧЕНЬ СЧАСТЛИВЫ. Повесть «И ещё один день ушёл. Растаял бесследно, как будто его и не было. Куда они идут? Неужели нигде-нигде ничего не остаЁтся от наших прожитых дней? Исчезнет и не запомнится ничем, Тридцать

Неразрушенное время. Александр Самойленко

ВладивостокНеразрушенное время Повесть Сигналит звонок в прихожей. Иду открывать, не подозревая, что шагаю навстречу возможному сюжету. Пришла мать. Два-три раза в неделю мы заходим в гости друг к другу, благо, что наши дома

Тема 5. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров

В Конституции Российской Федерации предусмотрено право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных Федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку (ч.4 ст. 37). Следует

Тема 2. Субъекты трудового права. Пробелы трудового права и способы их преодоления.

В ТК РФ нетсамостоятельной главы, в которой бы содержалась характеристика субъектов трудового права. Субъекты в сфере наемного труда- физические и юридические лица, их объединения и органы, образуемые в пределах и формах,

Тема 1. Проблемы применения трудового законодательства: анализ актуальных вопросов и практики применения.

Традиционно мы обособляем одну отрасль от другой по предмету и методу правового регулирования. Предмет трудового права- то, на что направлено регулирующее воздействие системы норм трудового права, а они регулируют трудовые и

Порядок и процедура проведения экзамена

Экзамен проводится в устной форме (два вопроса). На экзамене проверяются знания магистрантов. Перед проведением экзамена преподаватель выдаёт перечень вопросов. Из перечня вопросов составляются экзаменационные билеты, которые

Дела о восстановлении на работе лиц в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Предмет доказывания: Было ли произведено в действительности сокращение штата или численности организации. Соблюдены ли нормы трудового законодательства, регулирующие порядок высвобождения работника. Получено ли согласие

Критерии пересчета результатов теста в баллы

Тестирование Шкала соответствия процентов выполнения тестовых заданий баллам: от 91 до 100% - 50 баллов, от 81 до 90% - 40 баллов, от 71 до 80% - 30 баллов, от 61 до 70% - 20 баллов, от 51 до 60% - 10 баллов, от 45 до 50% - 5 баллов, менее 45% - 0 баллов. ИТОГО

Тема 8. Проблемы правоприменительной практики при разрешении трудовых споров

Вариант № 5 (выполняется студентами, чьи фамилии начинаются с букв Ц, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я)ТестыРаботники с ненормированным рабочим днем1) могут привлекаться к выполнению работы за пределами нормальной продолжительности рабочего

Условие о неразглашении работником коммерческой тайны будет условием трудового договора.

1) производным 2) обязательным 3) факультативным 4) необходимым 3. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы‚ то работник должен приступить к работе 1) в день подписания договора 2) в день вступления договора в силу 3) на

Тема 4. Субъекты трудового права. Пробелы трудового права и способы их преодоления.

Вариант № 3(выполняется магистрантами, чьи фамилии начинаются с букв М, Н, О, П, Р)Тесты1. Главным‚ связывающим все правоотношения в сфере трудового права выступает правоотношение 1) трудовое 2) по обеспечению занятости и

Тема 3. Проблемы правоприменительной практики при квалификации признаков трудового правоотношения.

Вариант № 2 (выполняется магистрантами, чьи фамилии начинаются с букв Е, Ё, Ж, З, И, К, Л)Тесты1. Условия и порядок профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников в организации определяются... 1)

Метод трудового права реализуется через

1) предмет трудового права 2) принципы трудового права 3) нормы трудового законодательства 4) правоприменительные акты 5. Характер трудовой связи для временных‚ сезонных работников‚ государственных служащих является ...

Методические указания к проведению промежуточной аттестации

Подготовка студентов к зачету и экзамену включает три стадии: - самостоятельная работа в течение учебного года (семестра); - непосредственная подготовка в дни, предшествующие зачету; - подготовка к ответу на вопросы на зачете. На

Вид и процедура проведения промежуточной аттестации

Фонд оценочных средств по дисциплине является неотъемлемой частью нормативно-методического обеспечения системы оценки качества освоения студентами основной образовательной программы высшего профессионального образования

Особенности разрешения отдельных видов трудовых споров

РОСТОВСКИЙ ФИЛИАЛФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ» (г. Ростов-на-Дону) Кафедра гражданского права УтверждЕН на

Обжалование приговора и его проверка в вышестоящих судебных инстанциях

Приговор, постановленный при производстве с участием присяжных заседателей, может быть обжалован в апелляционном, кассационном и надзорном порядке. Отличие судопроизводства с участием присяжных от ординарного порядка

Особенности судебного производства с участием присяжных заседателей

При заявлении обвиняемым ходатайства о рассмотрении дела с участием присяжных заседателей обязательно проведение предварительного слушания. Задачей предварительного слушания применительно к производству в суде присяжных

Право обвиняемого на рассмотрение дела с участием присяжных заседателей

Статьями 20 и 47 Конституции РФ, помещенными в гл. 2 «Права и свободы человека и гражданина», закреплено право гражданина на рассмотрение его дела с участием присяжных заседателей. Следовательно, в соответствии с ч. 2 ст. 47