S: Сколько календарных дней составляет ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

-: 25 календарных дней;
-: 28 календарных дней;
-: 32 календарных дня;
-: 40 календарных дней.

I: {{19}}; K=В

S: Кем устанавливается перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления?

-: Правительством Российской Федерации;
-: органами местного самоуправления;
-: работодателем;
-: данный вопрос законом не урегулирован.

I: {{20}}; K=В

S: Кому работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы?

-: родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы;
-: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
-: а) и б);
-: данный вопрос законом не урегулирован.

I: {{21}}; K=С

S: Какие виды работы «сверх» нормальной продолжительности рабочего времени различает трудовое законодательство РФ?

-: работа по инициативе работника (совместительство), работа по инициативе работодателя (сверхурочная работа);
-: работа по инициативе работодателя (сверхурочная работа), работа по инициативе органов местного самоуправления;
-: работа по инициативе нескольких работников (сотоварищество), работа по инициативе работодателя (сверхурочная работа);
-: данный вопрос законом не урегулирован.

I: {{22}}; K=С

S: Сколько часов для каждого работника не должна превышать продолжительность сверхурочной работы в течении двух дней подряд?

-: 2 часа;
-: 9 часов;
-:4 часа;
-: 5 часов.

I: {{23}}; K=С

S: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …

-: работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
-: выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
-: работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску

I: {{24}}; K=С

S: В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя?

-: да
-: нет
-: да, но с разрешения работодателя (его представителя)

I: {{25}}; K=С

S: Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается …

-: трудовым договором
-: коллективным договором
-: правилами внутреннего трудового распорядка

I: {{26}}; K=С

S: По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней

-: 14
-: 21
-: 28

I: {{27}}; K=С

S:Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время?

-: беременной женщине

-: работающему пенсионеру

-: работникам в возрасте до 18 лет

-: председателю выборного профсоюзного органа

I: {{28}}; K=С

S: Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?

-: беременной женщине

-: председателю выборного профсоюзного органа

-: работающему пенсионеру

-: работникам в возрасте до 18 лет

VII: Оплата и нормирование труда

I: {{29}}; K=А

S: Дайте определение понятию «заработная плата»

-: это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты;
-: это универсальный эквивалент стоимости работы;
-: это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
-: нет правильного варианта ответа.

I: {{30}}; K=А

S: В чем может производится выплата заработной платы в Российской Федерации?

-: в валюте Российской Федерации (в рублях);
-: в бонах;
-: в виде спиртных напитков;
-: в виде токсических веществ.

I: {{31}}; K=А

S: От чего зависит заработная плата работника?

-: от его квалификации;
-: от сложности выполняемой работы;
-: от количества и качества затраченного труда;
-: от всего выше перечисленного.

I: {{32}}; K=А