Основной критерий формационного подхода в типологии государств

D)смена общественно-экономических формация

Согласно формационного подхода государства делятся на

Е)рабовладельческие, феодальные, буржуазные, социалистические

Форма правления государства

Е) способы организации и порядок образования высшей государственной власти

Основные элементы системы права

В)отрасль права, правовой институт, правовая норма

Работодатель имеет обязанность

В)соблюдать требования трудового договора законодательства РК

В качестве работодателя в трудовых отношениях могут выступать

Е)физические и юридические лица

Условия и порядок приобретения и утраты членства в профсоюзной организации определяются

С)уставом предприятия

Участники республиканской комиссии по социальному партнёрству

В)представители Правительства РК, республиканские объединения работников и работодателей

74. На республиканском уровне заключаются … соглашения

D)генеральные

75. Работа в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, и служба в годы великой отечественной войны засчитывается в … размере

В) двойном

76. Начисленные, но не востребованные получателем суммы пенсионных выплат выплачивается за прошлое время, но не более чем за … годы (лет) перед

С) 3

Срок выплат заработной платы

Е)не реже одного раза в месяц

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья

А)не влечет привлечения его к дисциплинарной и материальной ответственности.

Срок расследования несчастного случая не должен превышать

Е)десять рабочих дней со дня создания комиссии

Работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается

В)средняя заработная плата за все время вынужденного прогула

81. Примирительная комиссия рассматривает требования работников в срок не позднее … со дня ее создания

Е) трехрабочий дней

Виды государственного социального обеспечения

D)льготы и услуги, компенсация, единовременные денежные и не денежные виды поддержки, денежные выплаты

Об изменении условий труда работодатель должен поставить в известность работника

Е)письменно не позднее, чем за один месяц

Трудовая книжка выдаётся в

В)в день прекращения трудового договора

Категории работников, работающих по сокращенной продолжительности рабочего времени

С)не достигших 18- летнего возраста, инвалидов 1 и 2 групп

Разделение ежедневного работы на части допускается

А)на работах с различной интенсивностью

Ночным временем считается время с

А)22 часов до 6 часов

Государственная гарантия в области оплаты труда

А)минимальный размер месячной заработной платы

Условия заключения договора с гражданами, достигшими 14 лет

А)свободное от учебы время

Переводом на другую работу не считается

В)перемещение на другое рабочее место

Основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Е)разглашение работником сведений, составляющих секреты и иную тайну

Работодатель при сокращении численности штата должен

Е)перевести работника на другую работу

Прекращение трудового договора оформляется

С)актом работодателя

Должность

Е) структурная единица предприятия

Государство гарантирует гражданам в сфере занятости

Е)защиту от любых форм дискриминации

Право работодателя при трудоустройстве

А)осуществлять подбор кадров

97. При завершении переподготовки работник обязан отработать срок, согласованный в

Е)трудовом договоре

Трудовой договор – это

D)письменное соглашение между работником и работодателем по выполнению определенной работы

Испытательный срок при приёме на работу не превышает

Е)3 месяцев

Документы подтверждающие трудовую деятельность работника

Е)трудовая книжка, архивная справка о трудовой деятельности, приказы работодателя

Вариант №3

О перемене своего имени граждан обязан уведомить

Е)должников и кредитов

Над гражданином, призванным судом ограничено дееспособным устанавливается

Е)попечительство

Сделка, совершенная с целью прикрыть другую сделку

В)притворная

Сделка для совершения которой необходимо волеизъявление двух сторон

Е)двусторонняя сделка

Основания недействительности сделок устанавливается

Е)законодательными актами

Сделки по количеству сторон

С)односторонние, двусторонние, многосторонние